Em setembro, a programação de palestras dos Encontros Família Fundação sobe a Serra Gaúcha para visitar mais duas cidades: Bento Gonçalves e Nova Prata. Os eventos estão agendados para o dia 04 de setembro nas sedes da AFCEEE nas duas cidades. No dia 06 de setembro, a Fundação estará na AFCEEE de Gravataí, na Região Metropolitana de Porto Alegre. Leia mais →
Mais de 500 pessoas já se inscreveram no Seminário Caminhos para o Futuro que será realizado no próximo dia 27 de agosto, no Centro de Eventos do BarraShoppingSul, em Porto Alegre. Em sua sexta edição, o debate será sobre a necessidade de mudar modelos mentais e tendências para algumas áreas. Por isto, o tema reforma da previdência também estará na pauta, pois vai estabelecer novos parâmetros para as relações previdenciárias entre o estado, trabalhadores e iniciativa privada. “Após a reforma, as pessoas terão mais dificuldade para viver somente com a aposentadoria do INSS. Nesse sentido, terão que buscar alternativas para manter seu padrão de vida. A Previdência Privada é um caminho para suprir as necessidades financeiras futuras de uma parcela maior da população”, afirma Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação.
Para esta edição, a Fundação convidou o comunicador Dado Schneider e o estrategista de marcas Cassio Grinberg. Eles vão mostrar que, para continuar relevante em tempos de indústria 4.0 e de transformação digital, é necessário desaprender para mudar e mudar para reaprender.
Dado Schneider
Consultor de grandes empresas e executivo de marketing da Claro. Autor do livro “O mundo mudou… Bem na minha vez!”. Seu espírito inovador o consagrou como um dos mais requisitados palestrantes do Brasil. Foi considerado pelo site BuzzFeed como “um dos palestrantes imperdíveis da Campus Party” – de onde passou a ser Embaixador. É graduado em Comunicação e Pós-Graduado em Marketing pela UFRGS, além de Mestre e Doutor em Comunicação pela PUC/RS. Trabalhou em grandes agências de publicidade nacionais.
Cassio Grinberg
Sócio-fundador da Grinberg Consulting, business que tem o propósito de fazer as empresas e marcas liderarem com longevidade. Articulista do Estadão e de Zero Hora e professor do MBA em Marketing Estratégico da PUC/RS, é autor do livro Desaprenda. Tem experiência de mais de 15 anos em criação de estratégias para marcas. É formado no ecossistema de inovação de Israel pelo Ministry of Foreign Affairs. É Mestre em Marketing pelo PPGA/UFRGS e Especialista em International Business na London City College. Atua em projetos com grandes marcas do Rio Grande do Sul.
Anote
6º Seminário Caminhos para o Futuro
27 de agosto, às 13h30min
Centro de Eventos – Barra Shopping Sul
Av Diário de Notícias, 300 – Bairro Cristal
Porto Alegre – RS
INSCRIÇÕES GRATUITAS
www.familiaprevidencia.com.br/caminhos
O ingresso de novos participantes nos planos previdenciários segue em ritmo acelerado na Fundação. Até agora, os planos tiveram 1.532 adesões no ano, a maioria no Família Previdência Associativo, plano na modalidade instituidor que permite contribuições a partir de R$ 50,00. A meta da Fundação é chegar a 2 mil novos participantes até o final do ano. “A reforma da previdência está despertando as pessoas para pensar na previdência privada como fonte de renda futura e os nossos participantes estão percebendo o Família Previdência como uma oportunidade de poupança de longo prazo, incluindo seus familiares como titulares do plano”, avalia Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação.
Segundo matéria publicada no jornal O Globo em 11 de agosto, a estimativa do setor é que 4 milhões de brasileiros devem aderir à previdência privada nos próximos cinco anos. Hoje, o setor responde por 25% do PIB do país, considerando o segmento representado por bancos e seguradoras e o segmento composto pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar, do qual a fundação faz parte. Nos Estados Unidos, a poupança previdenciária é responsável por 76% do PIB e no Chile, 70%, conforme números da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Em países como Reino Unido, Holanda e Suíça, o percentual ultrapassa 100% do PIB.
As Entidades Fechadas de Previdência Complementar é uma das principais oportunidades de adesão de trabalhadores ao sistema, com a vantagem de repassar toda a rentabilidade líquida obtida pelos investimentos dos planos. Isso porque essas organizações não têm fins lucrativos. “Todo o resultado retorna para o trabalhador”, salienta Sisnandes.
Neste segmento, os planos associativos e para familiares são bastante flexíveis com relação ao nível de contribuição e às possibilidades de resgates e de constituição de reservas para aposentadoria.
Confira no simulador disponível no site www.familiaprevidencia.com.br como é possível fazer uma poupança de longo prazo.
Em setembro, a programação de palestras dos Encontros Família Fundação sobe a Serra Gaúcha para visitar mais duas cidades: Bento Gonçalves e Nova Prata. Os eventos estão agendados para o dia 04 de setembro nas sedes da AFCEEE nas duas cidades. Leia mais →
Pioneira no segmento de planos dirigidos aos familiares dos participantes, a Fundação participou do 8º Encontro Nacional dos Contabilistas das Entidades Fechadas de Previdência Complementar, organizado pela ABRAPP e ANCEP nos dias 01 e 02 de agosto, em Porto Alegre. O Diretor-Presidente Rodrigo Sisnandes Pereira foi um dos palestrantes do painel “Planos instituídos: viabilização jurídica, possíveis modelagens, soluções de implementação e de gestão e sustentabilidade”, apresentando a experiência da Fundação com o Família Previdência.
Sisnandes falou sobre os resultados do plano e sobre as oportunidades de crescimento do setor. “A discussão da Reforma da Previdência colocou o tema na agenda das pessoas e o segmento de fundos de pensão, por não terem fins lucrativos, entregam mais rentabilidade para os participantes. Além disso, nosso segmento busca soluções coletivas para a população, através de planos setoriais que podem fomentar a previdência complementar para uma parcela maior de trabalhadores”, destacou.Para exemplificar, Sisnandes apresentou um comparativo de resultados de produtos administrados por bancos e a média do segmento de fundos de pensão. Enquanto as Entidades Fechadas de Previdência Complementar entregaram, em média, 12,14% de rentabilidade entre 2006 e 2018, os principais bancos que operam no segmento de previdência privada tiveram resultados médios de 7,68% a 9,10% no mesmo período. A rentabilidade média dos produtos administrados por bancos também ficou abaixo da média do CDI (10,81%) e, no máximo dois pontos percentuais acima do rendimento da poupança. Nos últimos 10 anos, apenas 16% dos planos de previdência das entidades abertas ficaram acima do CDI.
Em contrapartida, a Fundação entregou, em média, 12,28% de rentabilidade entre 2006 e 2018, um pouco acima da média do segmento de fundos de pensão. “No entanto, os produtos previdenciários precisam proporcionar mais do que uma boa rentabilidade, é necessário gerar experiências positivas ao participante para que ele perceba a importância de investir em seu futuro, mas que também possa contar com parte dos recursos quando necessário”, avalia Sisnandes. É por esse caminho que os planos setoriais e instituídos como o Família Previdência estão seguindo para atender à demanda das novas gerações.
Família Previdência
O Família Previdência está estruturado em um modelo flexível de poupança de longo prazo para o participante planejar suas finanças. O saldo acumulado pode ser transformado em benefício mensal a partir dos 50 anos de idade e cinco anos de vínculo ao plano. O participante é quem define o prazo de recebimento da aposentadoria, a partir do mínimo de cinco anos. Após três anos de vínculo, é possível fazer o resgate integral ou parcial do saldo acumulado. Os resgates parciais podem ser feitos a cada dois anos, no limite de 20% do montante disponível. Outra vantagem do Família Previdência é que os recursos portados de outro plano previdenciário podem ser resgatados integralmente, desde que o participante já tenha pelo menos três anos de vínculo ao Família. Todos os participantes da Fundação podem aderir ao plano e também incluir seus familiares como titulares.
“Planos mais flexíveis como o Família Previdência proporcionam mais autonomia para o participante gerenciar sua poupança de longo prazo”, avalia Sisnandes. Hoje, o Família Previdência está com 2.470 participantes. É o plano que mais cresce na entidade, com patrimônio de R$ 17,4 milhões e rentabilidade acumulada de 144% desde sua criação, em dezembro de 2010.
Artigo do Diretor-Presidente Rodrigo Sisnandes Pereira aborda os resultados da Fundação e as ações da entidade para preservação dos direitos dos participantes, caso ocorra uma reestruturação societária do Grupo CEEE. Confira. Leia mais →
6º Seminário Caminhos para o Futuro debate a necessidade de mudar modelos mentais com palestras de Dado Schneider e Cassio Grinberg. Evento será realizado no dia 27 de agosto, no BarraShoppingSul, em Porto Alegre.
Novas formas de trabalhar, se relacionar e de aprender estão se configurando em um mundo marcado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade. Essas quatro características sintetizam uma realidade desafiadora para quem opera com modelos mentais da era pré-digital. Há pouco tempo, o mais do mesmo era a regra e uma nova tecnologia levava muito tempo para atingir uma parcela significativa da população. O avião, por exemplo, levou 64 anos para atingir 50 milhões de usuários. A televisão, 22 anos. O facebook, 4 anos e o jogo Pokemon Go, apenas 19 dias. Hoje, a informação se propaga em velocidade exponencial, reproduzida na tela de smartphones. O que é novo poderá estar ultrapassado e descartado em questão de meses, dias ou horas e velhas formas de fazer as coisas estão sendo desafiadas a se remodelarem para sobreviver.
Para as gerações nativas digitais esse ambiente é a regra. Mas, para quem está acima dos 40 anos, pode ser um grande incômodo, um misto de perplexidade e incompatibilidade com tudo que está aí, mudando o tempo todo. Quem está pronto para esse mundo disruptivo são as pessoas dispostas a correr riscos, experimentar, testar e compartilhar, formar redes de cooperação e se diferenciar, entregando algo relevante para a sociedade, colocando seu propósito acima de tudo.
Para falar sobre esse admirável mundo novo, a Fundação convidou para o 6º Seminário Caminhos para o Futuro o comunicador Dado Schneider e o estrategista de marcas Cassio Grinberg. Eles vão mostrar que para navegar nas ondas da quarta revolução industrial e da transformação digital é necessário desaprender para mudar e mudar para reaprender. O evento, com inscrições gratuitas, será realizado no dia 27 de agosto, no Centro de Eventos do BarraShoppingSul, em Porto Alegre.
Dado Schneider
Consultor de grandes empresas e executivo de marketing da Claro. Autor do livro “O mundo mudou… Bem na minha vez!”. Seu espírito inovador o consagrou como um dos mais requisitados palestrantes do Brasil. Foi considerado pelo site BuzzFeed como “um dos palestrantes imperdíveis da Campus Party” – de onde passou a ser Embaixador. É graduado em Comunicação e Pós-Graduado em Marketing pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, além de Mestre e Doutor em Comunicação pela PUC/RS. Trabalhou em grandes agências de publicidade nacionais.
Cassio Grinberg
Sócio fundador da Grinberg Consulting, business que tem o propósito de fazer as empresas e marcas liderarem com longevidade. Articulista do Estadão e Zero Hora, e autor do livro Desaprenda. Experiência de mais de 15 anos em criação de estratégias para marcas. Formação no ecossistema de inovação de Israel pelo Ministry of Foreign Affairs. Mestre em Marketing pelo PPGA/UFRGS e Especialista em International Business na London City College. Professor do MBA em Marketing Estratégico da PUC/RS. Atua em projetos com grandes marcas do Rio Grande do Sul.
Anote
6º Seminário Caminhos para o Futuro
27 de agosto, às 13h30min
Centro de Eventos – Barra Shopping Sul
Av Diário de Notícias, 300 – Bairro Cristal
Porto Alegre – RS
INSCRIÇÕES GRATUITAS
www.familiaprevidencia.com.br/caminhos
A próxima palestra do Encontro Família Fundação será em Porto Alegre, no dia 06 de agosto, a partir das 14h30min, para os participantes do Plano CRMPrev, da Companhia Riograndense de Mineração. Mais de 700 participantes já prestigiaram os eventos realizados em 14 cidades. Nessas oportunidades, a Diretoria Executiva apresenta os resultados da Fundação, esclarece dúvidas sobre os planos previdenciários e passa orientações sobre a importância de investir em previdência complementar para garantir uma renda futura, além da aposentadoria do INSS.
A Fundação está obtendo resultados muito positivos em 2019. O patrimônio ultrapassou os R$ 7 bilhões, o número de participantes está prestes a passar a marca de 17 mil pessoas e a rentabilidade dos planos segue em alta. O CRMPrev, por exemplo, atingiu 12,48% de retorno no primeiro semestre do ano.
Os participantes do CRMPrev também podem aderir e incluir seus familiares no plano Família Previdência. Esta é mais uma opção oferecida pela Fundação, em um modelo flexível que permite contribuições mensais a partir de R$ 50,00. O saldo acumulado pode ser transformado em benefício mensal a partir dos 50 anos de idade e cinco anos de vínculo ao plano. O participante é quem define o prazo de recebimento da aposentadoria, a partir do mínimo de cinco anos. Após três anos de vínculo, é possível fazer o resgate integral ou parcial do saldo acumulado. Os resgates parciais podem ser feitos a cada dois anos, no limite de 20% do montante disponível. Outra vantagem do Família Previdência é que os recursos portados de outro plano previdenciário podem ser resgatados integralmente, desde que o participante já tenha pelo menos três anos de vínculo ao Família.
AGENDA
Encontro Família Fundação
Exclusivo para participantes do plano CRMPrev
Data: 06 de agosto, às 14h30min.
Local: Sede da CRM
Rua Botafogo, 610
Menino Deus – Porto Alegre – RS
A nova versão do app Meu Plano agregou a possibilidade de agendar atendimento presencial na Central de Relacionamento da Fundação. Assim, o participante evita filas, podendo chegar no dia e hora marcados para conversar com a Fundação. Com poucos toques, é possível agendar vários serviços como adesão ao plano, empréstimos, pedidos de aposentadoria, pedidos de auxílio doença e pedidos de pensão. Leia mais →
A transformação digital veio para ficar e deixa sua marca em todos os ambientes de negócios, pressionando as empresas a mudar sua forma de se relacionar com os clientes para interfaces mais fluidas, simples e ágeis. Nos últimos anos proliferaram empresas digitais, com soluções ao alcance da mão para qualquer pessoa com um smartphone conectado à internet. Para falar sobre esse novo ambiente disruptivo, chamado por alguns especialistas de quarta revolução industrial, a Fundação convidou o Diretor de Tecnologia e Operações da Quanta Previdência, Glauco Milhomem Balthar, para ministrar um curso de 8 horas aos colaboradores, diretores e conselheiros da Entidade. Com o título “Transforme sua Entidade em uma Prevtech”, o executivo apresentou, no dia 08 de julho, um panorama sobre as possibilidades que as novas tecnologias estão proporcionando, especificamente na área de finanças, seguros e previdência e o que as empresas estão fazendo para criar e manter conexões com seus clientes e prospects.
Há tempos, o dinheiro perdeu sua materialidade. Um chip no cartão do banco eliminou a necessidade de carregar cédulas e moedas. Será que no futuro ainda existirão agências bancárias? Esse é apenas um exemplo da revolução em curso. O mundo tradicional, marcado por documentos físicos e relações presenciais entre empresas e clientes, perde espaço gradativamente para relações contratuais menos burocráticas, mediadas por bases de dados digitais. Para Glauco Balthar, enquanto tarefas rotineiras serão cada vez mais operacionalizadas por robôs, os profissionais se ocuparão na criação de soluções com base na experiência do usuário, entregando serviços mais convenientes e assertivos aos clientes. Segundo ele, além de desenvolver um novo modo de pensar sobre as potencialidades das novas tecnologias é necessário desenvolver um novo olhar para perceber o que as pessoas realmente precisam. “Novas ideias requerem plateia”, afirma. Ou seja, é necessário que a tecnologia adotada agregue valor e melhore a experiência do cliente. As organizações que entenderem e colocarem em prática essa lógica vão manter clientes fiéis a suas marcas. Um dos caminhos é desenvolver projetos em MVP, ofertando um produto mínimo que atenda a demanda e seja passível de ajustes e aprimoramentos de acordo com os retornos obtidos junto aos usuários. “O ambiente de transformação digital exige investimentos pequenos para que as empresas maximizem os retornos e aprendam rápido para corrigir rumos e seguir crescendo no mercado. Este é o momento para inovar, quebrar padrões, questionar o jeito de fazer as coisas e, sobretudo, estar atento para as ideias que surgem dos retornos dos clientes. Às vezes, ouvir um ‘você está louco’ pode ser um sinal positivo de que estamos no caminho certo”, afirma Cristiano Jacobsen, Gerente de Tecnologia da Informação da Fundação.
Acompanhando essa evolução, a Fundação estuda soluções para tornar seus processos mais ágeis, criando ambientes para os participantes terem acesso a sua poupança previdenciária com mais facilidade. O Aplicativo Meu Plano, lançado no ano passado, foi o primeiro passo nessa jornada e já conta com mais de 3.600 usuários e está em constante aprimoramento para atender as necessidades dos participantes. “Estamos desenvolvendo novas soluções com o Projeto Fundação Digital para manter a Entidade em sintonia com as transformações que estão acontecendo no segmento de previdência privada. Assim, nossos participantes terão acesso a ferramentas mais modernas e úteis para gestão de sua poupança previdenciária”, destaca Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação.
