A Fundação CEEE informa que na próxima terça-feira, 11 de junho, a Central de Relacionamento funcionará até às 13h45min. Motivo: treinamento interno dos colaboradores. Os participantes poderão utilizar os serviços de autoatendimento por telefone e pela internet. Ligue 0800 51 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular).
O Dia da Previdência, realizado em Camaquã, na última quinta-feira (06), trouxe mais 26 adesões ao plano Família. Além de assistir à palestra proferida pela Diretoria Executiva com os resultados da Entidade, esclarecimento de dúvidas sobre os planos previdenciários e orientações sobre a importância de investir em previdência complementar, os participantes tiveram a oportunidade de fazer um novo plano em seu nome e ainda incluir seus familiares como titulares da Fundação.
O Família Previdência foi o plano que mais cresceu nos últimos meses, chegando a mais de 1.900 participantes e patrimônio de R$ 15 milhões, além de uma rentabilidade acumulada de 133%, desde sua implantação em 2010. Como a Fundação CEEE é uma entidade sem fins lucrativos, toda essa rentabilidade é revertida para o participante.
No momento em que se discute a Reforma da Previdência, os planos privados se constituem em uma oportunidade segura para as pessoas ampliarem suas fontes de recursos para o futuro. Durante a Mateada da Previdência, realizada após a palestra em Camaquã, a equipe da Fundação atendeu individualmente os participantes, mostrando as vantagens do plano Família para quem estava interessado em contratar uma nova previdência e também incluir seus familiares.
O Família Previdência é um plano moderno e flexível, que possibilita a criação de uma nova fonte de recursos para a aposentadoria. Hoje, Investir em previdência privada é uma necessidade. Os planos oferecidos aos familiares possibilitam às pessoas começarem sua poupança previdenciária mais cedo, podendo investir valores baixos a partir de R$ 50,00. Não há idade mínima para ingressar no Família Previdência, até crianças podem ter um plano de previdência para garantir seus estudos ou mesmo uma renda extra no futuro. O dinheiro fica rendendo até o momento do resgate e durante o pagamento de benefícios. Os atuais participantes ativos, aposentados e pensionistas também podem fazer um plano em seu nome para abater no imposto de renda durante a fase de contribuição e posteriormente ter uma nova fonte de renda em sua aposentadoria.
Novas palestras serão realizadas em Osório e Porto Alegre nos dias 01 e 04 de julho, respectivamente. Aguarde a divulgação da agenda completa nos próximos dias.
Nas últimas semanas, a Fundação realizou novas reuniões com os Comitês de Acompanhamento dos Planos (CAPs) das patrocinadoras Inpel, CRM e CGTEE. Os CAPs têm o objetivo de proporcionar representatividade aos clientes institucionais da Fundação, assessorando o processo de gestão, acompanhando, analisando e propondo matérias relacionadas ao desempenho e evolução do respectivo plano previdenciário. Os CAPs se reúnem, ordinariamente, a cada seis meses, mas poderão, eventualmente, realizar reuniões extraordinárias quando convocados pelo coordenador ou pelo Conselho Deliberativo da Fundação.
Nas reuniões foram debatidos temas como as características dos planos previdenciários, o desempenho da carteira de investimentos, questões jurídicas, resultados financeiros, movimentação de participantes e questões atuariais. Os integrantes das patrocinadoras tiveram uma visão geral sobre o seu plano e debateram com a diretoria e corpo técnico da Fundação oportunidades de melhorias. Nesses encontros também foram apresentadas uma síntese do planejamento estratégico e os últimos resultados da Entidade.
Nos próximos dias 13 e 17 de junho serão realizadas as reuniões com os CAPs do SENGE Previdência e do SINPRORS Previdência.
Composição dos CAPs
Representantes da Fundação participaram da última edição do evento Mesas TI, organizado pelo SEPRORGS no dia 07 de junho, em Porto Alegre. O SEPRORGS é instituidor do plano Família Previdência e congrega 300 empresas do segmento de TI no RS. O encontro é realizado a cada três meses, reunindo empresários associados ao SEPRORGS, uma oportunidade para a Fundação, estreitar seu relacionamento com o segmento de Tecnologia da Informação e receber novas adesões ao plano previdenciário. Uma das principais preocupações da entidade representativa do segmento de informática do Estado é o alto índice de turnover nas empresas do setor. Um plano de previdência é um diferencial para as organizações reterem talentos e ainda proporcionar segurança para o futuro de seus empregados. A Fundação vem participando ativamente nas atividades do SEPRORGS, plantando a semente da Previdência Complementar entre os profissionais deste segmento. Nesta edição do Mesas TI, o empresário Vandré Sales falou sobre a revolução tecnológica que estamos vivendo em escala exponencial, destacando as novidades que estão por vir e os impactos econômicos e sociais das novas tecnologias.
A Fundação recebeu o Diretor-Presidente do Grupo CEEE, Marco Soligo, no último dia 30 de maio. Ao completar seu primeiro mês à frente da companhia de energia, Soligo teve um panorama sobre o Plano Único da CEEE e CeeePrev, com uma série de dados sobre as características e situação financeira e atuarial dos planos previdenciários, responsáveis por 78% do patrimônio da Fundação e que somam mais de R$ 5,2 bilhões em ativos.
Atualmente, os dois planos pagam R$ 42 milhões em benefícios mensais para 7.790 aposentados e pensionistas e contam com mais de 3.600 participantes ativos, entre empregados das patrocinadoras e ex-autárquicos que contribuem para fins de pensão. O Diretor-Presidente da Fundação, Rodrigo Sisnandes Pereira mostrou os compromissos atuariais do Grupo CEEE com ambos os planos que, em abril, somam R$ 1,1 bilhão e a dívida das patrocinadoras CEEE-D e CEEE-GT, calculada em R$ 178 milhões.
Sisnandes também apresentou um resumo institucional, destacando o crescimento da entidade nos últimos anos. O patrimônio está chegando aos R$ 7 bilhões, consolidando a entidade como maior fundo de previdência complementar do Estado. O número de participantes aumenta a cada mês, impulsionado pela adesão ao Família Previdência, totalizando no primeiro quadrimestre do ano em 16.549 pessoas. A rentabilidade nos últimos dois anos ficou na casa dos 12% e 11% e, de janeiro até abril de 2019, já está em 6,33%.
“Os resultados apresentados para o presidente Marco Soligo demonstram a solidez e a expertise da Fundação na gestão de planos previdenciários. Nossos maiores planos são do Grupo CEEE para os quais já garantimos uma folha de benefícios na ordem de 40 milhões de reais. E nosso volume de entrega tenderá a crescer nos próximos anos. Além disso, estamos caminhando para uma nova configuração do sistema de previdência do país, no qual entidades como a nossa, com regime de capitalização sem fins lucrativos, terão um papel decisivo na formação da poupança previdenciária de uma parcela cada vez maior da população”, afirma Sisnandes.
Além dos presidentes das duas empresas, também participaram do encontro os demais dirigentes da Fundação, Gilberto Gischkow Valdez (Financeiro), Saul Fernando Pedron (Previdência), Jeferson Luis Patta de Moura (Administrativo), a gerente de controladoria, Rosália da Rosa e a gerente previdenciária, Tainá Schardosim.
Em maio, a Fundação realizou mais duas edições do Dia da Previdência, desta vez nas cidades de Rio Grande e Pelotas. Reunindo ativos, aposentados e pensionistas em uma rodada de palestras e esclarecimentos sobre o Família Previdência, plano que mais cresce na entidade, a Fundação recebeu a adesão de mais 140 pessoas. Leia mais →
Programação de palestras Família Fundação e Mateada da Previdência será dia 06 de junho.
Dando continuidade à programação de palestras da Diretoria Executiva, a Fundação estará na cidade de Camaquã no próximo dia 06 de junho. O Encontro Família Fundação ocorrerá na Gerência Regional da CEEE a partir das 9h. Leia mais →
Curso oferecido pela Fundação CEEE a seus participantes mostra um mundo cheio de possibilidades para quem vai parar de trabalhar.
Estar preparado para a aposentadoria é fundamental para tornar esta transição mais natural. A mudança de rotina traz muitos desafios para aqueles que, de uma hora para outra, se veem aposentados. Pensando nisso, a Fundação CEEE oferece um Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA), abordando as principais incertezas e medos que os participantes enfrentam neste período.
Alguns fatores devem ser levados em conta por aqueles que querem passar essa fase com plenitude e qualidade de vida, administrando não apenas a saúde financeira com os recursos poupados em seu plano previdenciário, mas também a saúde física e mental.
Com a participação de consultores especializados, o PPA da Fundação CEEE aborda temas como a reorganização do tempo livre, a importância de estabelecer novos projetos de vida, aspectos psicossociais inerentes à mudança de rotina, envelhecimento, relacionamento familiar, planejamento financeiro, entre outros, consolidando uma série de orientações importantes para aqueles que estão planejando sair do mercado de trabalho e aproveitar sua aposentadoria com novos desafios e oportunidades.
O curso, ministrado na sede da Entidade, em Porto Alegre, tem duração de três dias e é aberto para os participantes ativos que estão chegando perto da aposentadoria, com três anos de antecedência, ou menos. Aqueles que já se aposentaram nos últimos três anos também podem participar, pois sempre há tempo para ajustar os trilhos da vida e estabelecer novos significados para a aposentadoria.
Quando
Dias 12, 13 e 14 de junho.
Local: Auditório Fundação CEEE
Rua dos Andradas, nº 702 – Centro Histórico – Porto Alegre – RS
Clique aqui para realizar sua inscrição
Para marcar o Dia das Mães, comemorado no próximo domingo, 12, a Fundação fez uma homenagem para as colaboradoras que exercem este importante papel na sociedade. Ao chegar na empresa, elas encontraram um painel com fotos para recordar momentos especiais com seus filhos. Depois, a Diretoria Executiva visitou as mães em todas as áreas, entregando um presente especial para elas curtirem, com seus filhos, algumas horas de lazer. Das 46 mulheres que compõem o quadro de colaboradoras da Fundação, 26 dividem seu tempo cuidando de seus entes mais queridos, aqueles que representam o futuro e que darão continuidade a esta grande Família. Alguns já são adultos, mas continuam em primeiro lugar no coração de suas mamães.
Origem da data
O Dia das Mães, comemorado no segundo domingo de maio, é sinônimo de afeto, carinho e consideração pelas genitoras, reforçando os vínculos familiares. No início do século XX as mães passaram a ter um dia oficial para serem homenageadas. A escolha da data remete à história da norte-americana Anna Jarvis que perdeu sua mãe em maio de 1905. Com a ajuda de outras moças, decidiu organizar um dia especial para homenagear todas as mães e para ensinar as crianças sobre a importância da figura materna. Em 10 de maio de 1908, o grupo de Anna celebrou um culto em homenagem às mães na Igreja Metodista de sua cidade. Com o tempo, o dia nacional das mães passou a ser comemorado em todo segundo domingo de maio. Anna Jarvis, ficou conhecida como patrona do Dia das Mães. No Brasil, o Dia das Mães foi comemorado pela primeira vez em 12 de maio de 1918, na Associação Cristã de Moços de Porto Alegre. E, em 1932, o Dia das Mães passou a ser celebrado conforme o modelo dos Estados Unidos, em todo segundo domingo do mês de maio.
O ingresso de novos participantes segue acelerado na Fundação. Nos primeiros quatro meses do ano, foram registradas 569 adesões aos planos previdenciários, principalmente no Família Previdência, que já conta com mais de 1.700 participantes. Em março do ano passado, o plano estava com menos de 800 participantes e patrimônio na faixa dos R$ 6 milhões. “Nosso público está percebendo a importância de ter uma nova fonte de previdência complementar, incluindo, também, seus familiares como titulares”, comenta Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação. Até agora, a Fundação contabiliza 16.303 participantes entre ativos, aposentados e pensionistas que compõem os 12 planos administrados pela Entidade. “Temos uma meta de alcançar 2 mil adesões de novos participantes em 2019”, afirma Sisnandes.
Em um modelo flexível de poupança previdenciária, o plano Família permite aportes mensais de qualquer valor a partir de R$ 50,00. O participante pode ingressar para complementar sua base de dedução no imposto de renda, inclusive as contribuições feitas em nome dos seus dependentes.
Investimento para projetos de vida
Quem acredita que os planos de previdência devem ser contratados somente para aposentadoria está muito enganado. Os novos modelos disponíveis no mercado, a exemplo do Família Previdência, permitem a utilização dos recursos no médio prazo. Além da aposentadoria, o participante pode investir suas economias para financiar os estudos dos filhos, organizar uma viagem e ajudar na aquisição de um bem de maior valor como um carro ou imóvel.
As pessoas estão comparando o retorno do investimento em um plano como o Família Previdência, que não visa lucro para o gestor, com outros produtos semelhantes disponíveis no mercado e percebendo que é mais vantajoso investir em um fundo de pensão. “Toda a rentabilidade líquida auferida pelos investimentos de um plano de previdência administrado por um fundo de pensão, como a Fundação, retorna para o participante”, afirma Gilberto Gischkow Valdez, Diretor Financeiro da Entidade. Desde seu lançamento, em dezembro de 2010, até março de 2019, o Família Previdência já rendeu mais de 130%. O volume de patrimônio, assim como o número de participantes, continua crescendo, chegando a R$ 14,7 milhões até março desse ano.
O site do plano Família disponibiliza um simulador para os futuros participantes avaliarem quanto é possível fazer sua poupança previdenciária crescer para realizar seus projetos de vida.
