A Fundação Família Previdência informa que na próxima segunda-feira, dia 21 de outubro, não haverá expediente por conta do feriado do Dia do Securitário. Nesta data, os participantes poderão utilizar os serviços de autoatendimento por telefone e pela internet. Ligue 0800 51 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular). As atividades retornam a partir das 8h do dia 22 de outubro (terça-feira).

Em breve, a Fundação Família Previdência abrirá as inscrições para mais uma edição do Curso de Preparação para Aposentadoria (PPA). Aproveite para reservar na sua agenda as datas de 18 a 20 de novembro. Poderão se inscrever todos os participantes ativos dos planos previdenciários que pretendem se aposentar nos próximos três anos. O curso também é aberto para quem se aposentou nos últimos três anos, uma oportunidade para repaginar a vida e desfrutar melhor essa nova fase.

Com a participação de consultores especializados, o PPA da Fundação Família Previdência dura três dias, abordando temas como a reorganização do tempo livre, a importância de estabelecer novos projetos de vida, aspectos psicossociais inerentes à mudança de rotina, envelhecimento, relacionamento familiar, planejamento financeiro, entre outros, consolidando uma série de orientações importantes para aqueles que estão planejando sair do mercado de trabalho e aproveitar sua aposentadoria com novos desafios e oportunidades. Estar preparado para este momento é fundamental para tornar a transição mais natural e tranquila.

Datas agendadas: 18, 19 e 20 de novembro.

Local: Auditório Fundação Família Previdência
Rua dos Andradas, nº 702 – Centro Histórico – Porto Alegre – RS

AS INSCRIÇÕES ABREM EM 14 DE OUTUBRO.

Em setembro, a programação de palestras dos Encontros Família Fundação continua em Porto Alegre em uma edição especial somente para aposentados e pensionistas dos planos previdenciários. O evento está agendado para o dia 23 de setembro no Centro Cultural CEEE Erico Verissimo. Na mesma semana, no dia 25, a Fundação sobe a Serra Gaúcha para o Encontro com os participantes da região de Canela.

Além de esclarecer dúvidas dos participantes sobre os planos previdenciários, a Diretoria Executiva apresenta os resultados obtidos pela Fundação ao longo de 2019. O patrimônio ultrapassou os R$ 7 bilhões, o número de participantes superou a marca de 17 mil pessoas e a rentabilidade dos planos segue em alta na faixa dos 12%.

Outro destaque das palestras é a possibilidade de adesão ao Plano Família Previdência que está aberto para o ingresso de todos os participantes da Fundação e seus familiares. Em uma modelagem moderna e flexível, o Família está se constituindo como uma nova opção de poupança previdenciária para as pessoas que não querem ficar dependendo somente do INSS. Hoje, o plano já conta com mais de 3.000 participantes e patrimônio de R$ 18 milhões.

Confira a agenda.

ENCONTRO FAMÍLIA FUNDAÇÃO

Porto Alegre – EXCLUSIVO PARA APOSENTADOS E PENSIONISTAS
Data: 23 de setembro, às 14h.
Local: CENTRO CULTURAL CEEE ERICO VERISSIMO
Rua dos Andradas, Nº 1223
Centro Histórico
Porto Alegre – RS

Canela
Data: 25 de setembro, às 14h.
Local: AFCEEE
Rua Borges de Medeiros, Nº 956
Centro
Canela – RS

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC aprovou as propostas de alteração regulamentar nos planos CERAN Prev e Foz do Chapecó Prev. O novo texto prevê o aumento do limite máximo da contribuição mensal de 4,5% para 6,0% do Valor Base de Contribuição (salário do participante).

Confira os novos regulamentos e as cartilhas, clicando nos banners abaixo.

          

 

Com o tema “desaprenda para mudar, mude para reaprender” evento reuniu o comunicador Dado Schneider e o estrategista de marcas Cassio Grinberg.

Durante o 6º Seminário Caminhos para o Futuro, realizado no dia 27 de agosto, a Fundação lançou sua nova marca “Fundação Família Previdência”, momento histórico para a entidade que completa 40 anos em dezembro. O Diretor-Presidente Rodrigo Sisnandes Pereira apresentou o nome e a marca com os quais a Fundação vai se posicionar no mercado de previdência complementar, buscando novas empresas e entidades associativas para ofertar seus planos previdenciários. “Essa mudança é uma exigência do mercado. Nascemos para fazer a gestão de um único plano, o da CEEE, e hoje já administramos os planos de previdência de mais de 17 mil pessoas, para 17 empresas e entidades associativas”, afirma Sisnandes.

A nova fase da Fundação começou com o ingresso de mais um instituidor no Plano Família Previdência Associativo. A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Estado do Rio Grande do Sul – ABRH-RS – assinou o convênio de adesão durante o evento, representada pelo seu vice-presidente de administração e finanças, Hilário Werner. A entidade possui mais de 1.300 associados entre pessoas físicas e jurídicas, reunindo empresários, profissionais, consultores e estudantes. Werner destacou o papel da ABRH-RS como agente de difusão das melhores práticas em gestão de pessoas. Agora, todos os associados da ABRH-RS podem ingressar no plano Família Previdência.

Mudanças

As palestras de Dado Schneider e de Cassio Grinberg abordaram as transformações do mundo moderno e sobre como podemos lidar com as mudanças. Novas formas de trabalhar, se relacionar e de aprender estão se configurando em um ambiente marcado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade. Velhas formas de fazer as coisas estão sendo desafiadas a se remodelar para sobreviver e prosperar nas ondas da quarta revolução industrial. Como as organizações podem gerar valor para seus clientes nessa nova realidade? Como as organizações podem se reinventar e seguir trilhando os caminhos para o futuro?

Para Cassio Grinberg, é necessário desaprender para aprender novamente, se desapegar das ortodoxias do cérebro, livrar-se dos preconceitos e adotar novas perspectivas, com empatia e ousadia. “O processo de mudança não avisa quando está chegando, mas vai deixando sinais ao longo do tempo”, afirmou. Pessoas e organizações precisam captar esses sinais para seguirem ativas nessa sociedade em acelerada transformação.

“Não estamos preparados para o futuro”, sentenciou Dado Schneider. A geração Z, formada por nascidos no século XXI, será a primeira que não tem o compromisso de seguir as mesmas carreiras de seus pais. Os jovens querem fazer as coisas que acham “legais” e pelo tempo que for conveniente. Para as empresas, isso significa funcionários que vão ficar cada vez menos tempo vinculados ao negócio. Ao mesmo tempo, os clientes serão menos fiéis e a concorrência cada vez mais agressiva. Por fim, Schneider deixa um recado: mudar é aceitar o novo.

 

Confira o Vídeo Manifesto da Nova Marca Fundação Família Previdência.