A Fundação Família Previdência tem como Visão estar entre as maiores gestoras de previdência complementar sem fins lucrativos da região Sul do país. Para consolidar esse objetivo, o planejamento estratégico da Fundação para 2026 prevê a expansão da base de instituidoras e patrocinadoras, com atuação comercial mais assertiva junto a empresas que ainda não contam com plano de previdência complementar ou buscam alternativas mais robustas para suas políticas de benefícios. 

Uma das frentes dessa estratégia é a participação em eventos com foco em decisores de RH — público diretamente responsável pela definição de políticas de benefícios corporativos. Foi nesse contexto que a equipe comercial da Família Prev esteve presente na 36ª edição do CONCARH, um dos maiores congressos de Gestão de Pessoas do Sul do Brasil, realizado nos dias 9 e 10 de julho de 2026, no CentroSul, em Florianópolis (SC). 

O evento reuniu lideranças, profissionais de RH e especialistas para debater o tema “E se a próxima revolução for humana?”, com foco em competências humanas, cultura organizacional e o futuro do trabalho — um ambiente propício para a prospecção de novas instituidoras e patrocinadoras. Ao longo dos dois dias de congresso, a equipe comercial mapeou oportunidades, iniciou conversas e posicionou a Família Prev como opção estratégica para organizações que enxergam na previdência complementar um diferencial na atração e retenção de talentos. 

A participação na CONCARH reflete, assim, o direcionamento comercial da Fundação para 2026: buscar ativamente novas empresas patrocinadoras por meio de presença assertiva em eventos estratégicos, consolidando-se como protagonista — e não apenas participante — no mercado regional de previdência complementar. 

A Fundação promoveu, no dia 24 de junho, a reunião de transição da Diretoria de Previdência, marcando um importante momento de continuidade e alinhamento institucional. 

O encontro reuniu o atual Diretor de Previdência, Marcelo Jacques Paludo, e a Diretora de Previdência eleita, Celionara Wiggers Piccini Guimarães, que assumirá oficialmente o cargo em 1º de julho de 2026. 

Durante a reunião, foram apresentados os principais assuntos em andamento nas áreas, bem como as listas de acompanhamento de pendências e projetos estratégicos. As gerências também tiveram a oportunidade de compartilhar a estrutura das equipes, suas atribuições e as atividades desenvolvidas, contribuindo para uma visão ampla e integrada da área. 

 Mais do que um rito formal, o momento simboliza a responsabilidade na condução da gestão e o compromisso com uma transição estruturada, que assegure a continuidade das ações e a manutenção da qualidade na administração dos planos previdenciários. 

A Diretoria de Previdência desempenha um papel estratégico na Fundação, sendo responsável pelo desenvolvimento dos planos, pela gestão das receitas e pelo pagamento de benefícios, além da supervisão das áreas administrativas e de suporte, como tecnologia, gestão de pessoas e infraestrutura. 

A realização desse processo de transição reforça o compromisso da Fundação com a boa governança, a transparência e a sustentabilidade de longo prazo, garantindo segurança e confiança para participantes e assistidos. 

Cuidar do futuro é fazer boas escolhas hoje. E, com a Família Prev, você pode investir em duas frentes importantes ao mesmo tempo: sua segurança financeira e o seu desenvolvimento profissional.

A Família Previdência oferece aos seus participantes e futuros participantes uma vantagem especial: a parceria com a Estácio, que amplia o acesso à educação de qualidade com condições ainda mais atrativas.

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A Fundação Família Previdência esclarece que não recebeu convite para a Audiência Pública realizada na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, no dia 1º de junho de 2026, onde se debateu a transferência de gestão de planos previdenciários. Lamentamos não ter tido a oportunidade de contribuir com os debates, especialmente por se tratar de tema diretamente relacionado aos nossos participantes e assistidos — público que está no centro de todas as nossas decisões.

A Fundação Família Previdência informa que estão disponíveis materiais informativos sobre o Plano CEEEPREV, voltados aos Participantes Ativos e Assistidos migrados. 

Página dedicada ao CEEEPREV
Foi publicada no site da Fundação uma página exclusiva para apresentar, de forma clara, a situação atual do Plano CEEEPREV e a inadimplência das Patrocinadoras relacionada à paridade contributiva.  

Acesse: Entenda a situação do Plano CEEEPREV. 

Autoatendimento 

A página exclusiva também está disponível diretamente pelo autoatendimento da Fundação, facilitando o acesso aos participantes já logados na área restrita. 

Boletim Informativo enviado pelos Correios 

Também foi enviado, via Correios, um Boletim Informativo impresso sobre a situação atual do Plano CEEEPREV e a inadimplência das Patrocinadoras relacionada à paridade contributiva, a todos os participantes ativos e assistidos migrados do plano. 

A Fundação reafirma seu compromisso com a transparência e com a defesa dos interesses de todos os seus Participantes e Assistidos.  

Em caso de dúvidas, entre em contato com nossa Central de Relacionamento: 0800 510 2596 (de fixo) ou 51 3027 – 1221 (de celular).