Primeiro encontro está agendado para os participantes do Plano CRMPrev no dia 09 de setembro.

Em tempos de pandemia, as palestras da Fundação Família Previdência ganharam um novo formato. A partir de setembro, a entidade retoma os encontros com os participantes, agora em um modelo virtual, pela Plataforma Zoom. Serão oito palestras conduzidas pela Diretoria Executiva, com apresentação dos resultados da entidade e esclarecimento de dúvidas dos participantes.

“Queríamos manter o contato pessoal. Se possível, percorreríamos todo o Estado, como habitualmente fizemos nos anos anteriores. Como não podemos estar frente a frente com os participantes, por conta das medidas de distanciamento social que o momento exige para a saúde de todos, adotamos o formato de teleconferência. Será uma nova experiência, mas com a mesma riqueza de informações que adotamos no modo presencial”, avalia Jeferson Luis Patta de Moura, Diretor de Previdência da Fundação.

Os encontros “Papo Família” serão organizados por plano previdenciário, o que permitirá um maior aprofundamento das questões específicas de cada produto previdenciário. A palestra de estreia será para os participantes do Plano CRMPrev, da Companhia Riograndense de Mineração, no dia 09 de setembro, a partir das 10h. Os participantes deste plano receberão o link exclusivo para acesso à plataforma Zoom para assistir à apresentação ao vivo. O plano está atualmente com R$ 52,3 milhões de patrimônio, 295 participantes e paga benefícios para 24 aposentados e pensionistas.

Resultados globais
O ano de 2020 está bastante desafiador para a Fundação. A pandemia impactou o mercado financeiro como um todo, refletindo na rentabilidade dos planos previdenciários, principalmente no primeiro trimestre. A partir de abril, a Fundação recuperou os resultados negativos em um ritmo mais rápido do que o esperado pelo mercado. Quanto ao ingresso de participantes, mesmo com a pandemia, foram registrados 640 novos participantes ao longo do ano, mantendo a curva de crescimento dos últimos anos. Em julho, o patrimônio retornou na casa dos R$ 7 bilhões. Essas e outras informações terão destaque nas apresentações que iniciam no próximo dia 09 de setembro. Oportunamente, a Fundação divulgará a agenda dos próximos encontros. Acompanhe!

PAPO FAMÍLIA
Plano CRMPrev
09 de setembro, às 10h
Plataforma Zoom
Link para a reunião virtual será disponibilizado aos participantes do plano.

A importância da Previdência Complementar no contexto da Reforma da Previdência foi o centro dos debates da live organizada pela Tchê Previdência, no último dia 26 de agosto. A entidade que congrega os fundos de pensão gaúchos, instituidora do plano Família Previdência, reuniu o Diretor Presidente da Fundação, Rodrigo Sisnandes Pereira, e o especialista em direito previdenciário, Renato Von Mühlen. O evento foi transmitido, ao vivo, e está disponível nos canais da Tchê Previdência no Youtube e no Facebook, com mediação de seu Diretor Presidente, Cezar Henrique Ferreira.

Sisnandes falou sobre o desafio de democratizar o acesso ao sistema complementar para uma parcela maior da população. Programas de educação financeira e previdenciária podem ser o caminho para atrair os jovens a começar, desde cedo, a investir para o futuro e garantir mais qualidade de vida na aposentadoria. Hoje, a previdência complementar é opcional, mas se discute que seja um pilar obrigatório no futuro. O dirigente avalia que uma nova reforma no sistema público será antecipada, por conta do desarranjo fiscal provocado pela crise sanitária e econômica.

Renato Von Mühlen fez um resumo das principais mudanças implantadas desde o ano passado com a reforma da previdência. O novo modelo calcula o valor da aposentadoria pela média dos salários de toda a vida do trabalhador, o que, em sua opinião, tende a reduzir o benefício final por conta dos salários serem menores no início de carreira. Para ele, não há dúvida de que a previdência social se transformará em uma previdência assistencial, ofertando uma renda básica ao trabalhador, mas que deve continuar obrigatória conforme o modelo atual.

Clique no link abaixo para assistir a íntegra da live no canal da Tchê Previdência.

Live no Youtube.

A Diretoria Executiva da Fundação Família Previdência tomou conhecimento do conteúdo de publicações realizadas na mídia e em redes sociais sobre possíveis desdobramentos nos planos previdenciários CeeePrev e Plano Único da CEEE, em decorrência de uma futura reestruturação societária das empresas do Grupo CEEE. Nestas publicações, há alusões de que a Diretoria Executiva da Fundação estaria sendo pressionada pela companhia de energia.

A Diretoria Executiva não concorda com estas afirmações. Visando a transparência deste tema, informamos que recebemos ofício da CEEE, emitido em 09/07/2020, referente ao assunto e às garantias dos planos CeeePrev e Plano Único da CEEE. No entanto, não consideramos esta manifestação como assédio ou pressão da Companhia patrocinadora dos planos.

Em resposta ao ofício da CEEE, a Fundação Família Previdência, encaminhou correspondência, no dia 31/07/2020, esclarecendo que todas as garantias, incluindo dívidas e compromissos atuariais, devem ser mantidas em sua integralidade, a fim de preservar os direitos dos participantes vinculados aos planos, conforme estabelecido na legislação previdenciária.

Reafirmamos este posicionamento no informativo enviado, por e-mail, aos participantes dos planos, no qual discorremos sobre o tema e que reproduzimos no documento abaixo.

Informamos, também, que todas as manifestações desta Entidade sobre este e outros assuntos, de interesse dos participantes e assistidos, serão emitidas utilizando, prioritariamente, os canais de comunicação da Fundação Família Previdência.

Diretoria Executiva

Reeleito em junho pelos participantes, Jeferson Patta assumiu um novo desafio na Fundação: voltar a conduzir a área de previdência da entidade, pasta que ocupou em seu primeiro mandato, quando foi indicado pelo Grupo CEEE, em julho de 2008. A posse no cargo ocorreu em reunião virtual do Conselho Deliberativo, nesta segunda-feira (10).

Formado em Administração de Empresas, Jeferson Luis Patta de Moura, retornou à Fundação como diretor eleito, em 2014, assumindo a Diretoria Administrativa, sendo reeleito em 2016, 2017 e 2018. O dirigente ingressou no Grupo CEEE em 1982, onde construiu sua carreira na Divisão de Recursos Humanos da empresa de energia do Rio Grande do Sul. Na CEEE, Jeferson Patta mantinha contato com a Fundação, por conta da estreita ligação entre a área de gestão de pessoas e a gestora dos planos previdenciários oferecidos aos empregados da companhia. Nesse período, tornou-se referência dentro da empresa nos assuntos relacionados à previdência.

Neste novo mandato, Jeferson Patta, terá sob sua gestão a Gerência Atuarial e Previdenciária e a Gerência Comercial e Marketing, áreas estratégicas relacionadas ao desenvolvimento dos planos previdenciários, relacionamento com o participante, comunicação, administração das receitas previdenciárias e de pagamentos de benefícios. “Os participantes são a razão de existir da Fundação e é para eles que mantemos a gestão dos planos. Para continuar cumprindo essa missão, temos que manter a Fundação forte e em crescimento, pagando em dia os benefícios para nossos 9.200 aposentados e pensionistas, pessoas que contribuíram por longos anos para colher os frutos de seu esforço de poupança previdenciária”, afirma o dirigente.

Nos últimos dois anos, a Fundação conquistou cinco novos instituidores para o plano Família Previdência, teve o crescimento líquido de 2.600 participantes, ultrapassando a marca de 18 mil clientes, acumulou rentabilidades positivas e crescimento patrimonial recorde de R$ 7 bilhões. “Daremos continuidade à nossa diretriz de crescimento para transformar a Fundação Família Previdência na maior gestora do segmento do sul do país, zelando pelos compromissos dos atuais e dos futuros participantes”, salientou.

Reconduzido para um mandato de quatro anos no Conselho Deliberativo da Fundação Família Previdência, Moacir José Grippa reassumiu, no dia 30 de julho, a presidência do órgão máximo de governança da entidade. Grippa é formado em Administração de Empresas, fez carreira no Grupo CEEE, ingressando na Companhia em 1972. Em 1987 assumiu a Diretoria de Pessoal onde permaneceu até 1991. Foi membro do Conselho de Administração da CEEE (1991-1992) e presidente da Fundação e do Conselho de Curadores da entidade de fevereiro de 1992 a fevereiro de 1995. Em janeiro de 2018, retornou à Fundação, quando assumiu a presidência do Conselho Deliberativo.

Em novo mandato, Grippa conduzirá a entidade para dar continuidade ao programa de expansão e aprimoramento dos planos previdenciários. “Os últimos dois anos foram muito positivos para a Fundação com relação aos resultados dos investimentos e de crescimento institucional. Nos próximos quatro anos, focaremos no fortalecimento da entidade para manter os compromissos com os participantes e estimular novos ingressos aos planos Família Previdência Associativo e Corporativo. Estive na presidência da Fundação em um período no qual estávamos começando a amadurecer nossa poupança previdenciária. Na época, geríamos apenas um plano de previdência. Hoje, novas organizações de segmentos distintos passaram a confiar e aderir ao nosso modelo de negócio que já conta com 12 planos, 18 mil participantes, entre eles mais de 9.200 assistidos”, afirma o dirigente.

Com patrimônio de R$ 7 bilhões, a Fundação Família Previdência é a maior entidade do segmento do Rio Grande do Sul. Paga uma folha de benefícios mensal de R$ 50 milhões para seus aposentados e pensionistas. Nos últimos 15 anos, acumulou uma rentabilidade de 540%, muito acima do CDI do período que foi de 380%. “Somos especialistas em gestão de investimentos de longo prazo, com estratégias alinhadas às necessidades dos planos previdenciários, garantindo o pagamento dos benefícios e manutenção do padrão de renda na aposentadoria. Nosso objetivo é manter esse nível de excelência, que proporciona tranquilidade para nossos participantes, ressalta Grippa.