Série de três eventos iniciada em 17 de junho debate o crescimento do sistema de previdência complementar.
A série de Encontros Regionais da Abrapp, associação que congrega as entidades fechadas de previdência complementar, iniciada na última quinta-feira, 17 de junho, com a realização do Encontro Regional Sudoeste e Sul, contou com uma ampla programação e mais de 600 participantes. O evento virtual foi prestigiado por dezenas de líderes e especialistas do sistema reunidos para debater os principais temas acerca dos processos organizacionais da previdência complementar. Nesta segunda, 21, é a vez do Encontro Regional Centro-Norte Nordeste e, na sexta-feira, 25, a série encerra com a Regional Sudeste e Leste.
O Diretor Presidente da Fundação Família Previdência é um dos palestrantes nos três encontros. Rodrigo Sisnandes também é diretor da Regional Sul da Abrapp e está participando do painel “o fomento através dos planos família e planos instituídos corporativos”. Ele destaca o potencial de crescimento do setor com o ingresso de familiares e de segmentos da economia por meio de planos associativos. Um dos principais diferenciais da previdência complementar é que as entidades que atuam neste segmento não têm fins lucrativos, revertendo toda a rentabilidade obtida na gestão de investimentos para os participantes.
Sisnandes lembrou que os encontros regionais representam um momento de prestação de contas do trabalho da Abrapp junto aos órgãos de governo e que esse trabalho “tem permitido uma atuação de nosso setor com papel de protagonista na agenda da equipe econômica de governo”.
Outro ponto destacado nos encontros regionais é o potencial de adesão dos entes federativos à previdência complementar. Todos os municípios que mantêm regimes próprios de previdência social deverão oferecer planos de previdência complementar para seus servidores até novembro de 2021. Hoje, 2.150 municípios brasileiros possuem regimes próprios, sendo 1.400 com servidores que recebem remuneração acima do teto da previdência social.
Também participam dos eventos o Subsecretário de Previdência Complementar da Secretaria de Previdência, Paulo Valle, e o Diretor-Superintendente da PREVIC, Lúcio Capelletto. Eles destacaram a robustez do sistema, mesmo diante de um cenário de grande volatilidade em 2020 por conta da pandemia. “Notamos elevado nível de governança das entidades, com capacidade rápida de adaptação, inclusive no atendimento a participantes durante a pandemia”, disse Capelletto. O subsecretário Paulo Valle, também falou sobre a proposta de modernização das Leis nº 108 e 109/2001, que será encaminhada ao Congresso ainda este ano e elencou ações de fomento da Previdência Complementar com o foco na educação financeira e previdenciária, com a realização de eventos e elaboração de Guias de orientação para participantes.
O sistema de previdência complementar, que congrega cerca de 300 entidades, passa por um bom momento no cenário atual, ultrapassando a marca de R$ 1 trilhão em patrimônio após uma recuperação em 2020, saindo de um déficit agregado de quase R$ 50 bilhões em março do ano passado para um superávit agregado de mais de R$ 8 bilhões em dezembro.
A Fundação Família Previdência está entre as 25 maiores entidades de previdência do país, com um patrimônio de R$ 7 bilhões e 18.400 participantes, gerando uma folha de benefícios mensais, na ordem de R$ 54 milhões, para mais de 9 mil aposentados e pensionistas.
Fundação publica novo texto regulamentar do Família Previdência Associativo
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniFoi criado um novo capítulo aplicável somente aos participantes e assistidos que hoje estão vinculados ao SINPRORS Previdência. O texto assegura os direitos acumulados ou adquiridos no SINPRORS Previdência para os participantes ativos e assistidos do plano como, por exemplo, a contagem do tempo de vínculo e contribuições. Esta alteração NÃO gera impactos nos critérios de elegibilidade, cálculo de benefícios, contribuições, custeio e custos do plano aos participantes. Nada muda com relação às regras do plano para os atuais participantes do Família Previdência Associativo.
Clique nos banners abaixo para acessar os documentos. O capítulo referente à incorporação do SINPRORS Previdência está na página 37 do regulamento.
Fundação participa de Encontros Regionais da Abrapp
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniSérie de três eventos iniciada em 17 de junho debate o crescimento do sistema de previdência complementar.
A série de Encontros Regionais da Abrapp, associação que congrega as entidades fechadas de previdência complementar, iniciada na última quinta-feira, 17 de junho, com a realização do Encontro Regional Sudoeste e Sul, contou com uma ampla programação e mais de 600 participantes. O evento virtual foi prestigiado por dezenas de líderes e especialistas do sistema reunidos para debater os principais temas acerca dos processos organizacionais da previdência complementar. Nesta segunda, 21, é a vez do Encontro Regional Centro-Norte Nordeste e, na sexta-feira, 25, a série encerra com a Regional Sudeste e Leste.
O Diretor Presidente da Fundação Família Previdência é um dos palestrantes nos três encontros. Rodrigo Sisnandes também é diretor da Regional Sul da Abrapp e está participando do painel “o fomento através dos planos família e planos instituídos corporativos”. Ele destaca o potencial de crescimento do setor com o ingresso de familiares e de segmentos da economia por meio de planos associativos. Um dos principais diferenciais da previdência complementar é que as entidades que atuam neste segmento não têm fins lucrativos, revertendo toda a rentabilidade obtida na gestão de investimentos para os participantes.
Sisnandes lembrou que os encontros regionais representam um momento de prestação de contas do trabalho da Abrapp junto aos órgãos de governo e que esse trabalho “tem permitido uma atuação de nosso setor com papel de protagonista na agenda da equipe econômica de governo”.
Outro ponto destacado nos encontros regionais é o potencial de adesão dos entes federativos à previdência complementar. Todos os municípios que mantêm regimes próprios de previdência social deverão oferecer planos de previdência complementar para seus servidores até novembro de 2021. Hoje, 2.150 municípios brasileiros possuem regimes próprios, sendo 1.400 com servidores que recebem remuneração acima do teto da previdência social.
Também participam dos eventos o Subsecretário de Previdência Complementar da Secretaria de Previdência, Paulo Valle, e o Diretor-Superintendente da PREVIC, Lúcio Capelletto. Eles destacaram a robustez do sistema, mesmo diante de um cenário de grande volatilidade em 2020 por conta da pandemia. “Notamos elevado nível de governança das entidades, com capacidade rápida de adaptação, inclusive no atendimento a participantes durante a pandemia”, disse Capelletto. O subsecretário Paulo Valle, também falou sobre a proposta de modernização das Leis nº 108 e 109/2001, que será encaminhada ao Congresso ainda este ano e elencou ações de fomento da Previdência Complementar com o foco na educação financeira e previdenciária, com a realização de eventos e elaboração de Guias de orientação para participantes.
O sistema de previdência complementar, que congrega cerca de 300 entidades, passa por um bom momento no cenário atual, ultrapassando a marca de R$ 1 trilhão em patrimônio após uma recuperação em 2020, saindo de um déficit agregado de quase R$ 50 bilhões em março do ano passado para um superávit agregado de mais de R$ 8 bilhões em dezembro.
A Fundação Família Previdência está entre as 25 maiores entidades de previdência do país, com um patrimônio de R$ 7 bilhões e 18.400 participantes, gerando uma folha de benefícios mensais, na ordem de R$ 54 milhões, para mais de 9 mil aposentados e pensionistas.
PREVIC determina alteração regulamentar no CeeePrev sobre custeio da reserva a amortizar
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniA Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC determinou que eventuais ocorrências de déficits no CeeePrev devem ser cobertas paritariamente pelos participantes migrados em 2002 e pelas patrocinadoras do plano. Por meio de ofício encaminhado, em maio, o órgão fiscalizador determinou que a Fundação providencie alterações nos artigos 109, 132 e 147, bem como dos demais dispositivos regulamentares que tratam da cobertura da reserva a amortizar do CeeePrev. A reserva a amortizar é calculada atuarialmente, definindo o valor de insuficiência no plano para pagamento dos benefícios dos participantes migrados.
Hoje, de acordo com o regulamento vigente, eventuais déficits no plano são cobertos exclusivamente pelas empresas patrocinadoras, desonerando os participantes migrados. Em contrapartida, caso ocorra superávit no plano (sobra de recursos) os valores são revertidos de forma automática e integralmente para reduzir a reserva a amortizar ao final de cada ano.
A fim de proteger os participantes e manter a redação original do regulamento, a Fundação entrou na justiça. O processo tramita desde 2014, no entanto, a entidade não teve êxito na primeira e na segunda instância. Agora, o processo tramita nas instâncias superiores (STF e STJ), mas, neste momento, não há proteção judicial favorável para manter o regulamento com o texto original.
Nesse sentido, a Fundação Família Previdência está providenciando as alterações regulamentares que deverão ser divulgadas aos participantes nos próximos meses. O montante envolvido são os déficits futuros. Ou seja, se houver déficits, a entidade deverá cobrar 50% das patrocinadoras e 50% dos participantes migrados em 2002, após aprovação final da alteração regulamentar pela PREVIC.
Após as determinações da PREVIC, a Fundação contatou as entidades representativas dos eletricitários, informando sobre todos os aspectos que envolvem essas alterações. A proposta de alteração será publicada no site da entidade, após aprovação do Conselho Deliberativo.
Histórico do caso
PREVIC determina devolução de valores de reservas matemáticas do Plano Único para a CEEE
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniUma notificação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, de 05 de maio de 2021, determinou que o Plano Único da CEEE devolva às patrocinadoras do Grupo CEEE valores pagos de reservas matemáticas que integralizaram novos benefícios adquiridos judicialmente pelos participantes em virtude de ações trabalhistas movidas contra a Companhia.
A PREVIC alega que essas reservas deveriam ser integralizadas, paritariamente, pelas patrocinadoras e pelos participantes. A notificação estabelece o prazo de 240 dias para o cumprimento desta determinação. O prazo encerra em 31 de dezembro.
O montante envolvido poderá chegar a R$ 57 milhões e o assunto está judicializado desde 2017, aguardando decisão do mérito. A Fundação analisará cerca de 400 processos para buscar uma decisão na justiça que determine a responsabilização exclusiva das patrocinadoras pelo custo total, que, se evidenciado, evitará a devolução dos valores à CEEE.
Histórico do caso
Nota de falecimento
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniÉ com grande pesar que noticiamos o falecimento de Ana Lucia Bussoleti Pinho, esposa do Conselheiro Fiscal, Fabrício Vilneck Cavalheiro, ocorrido nesta quinta-feira, 17 de junho. A Fundação Família Previdência se solidariza com o Conselheiro Fabrício Cavalheiro, familiares, colegas e amigos.
Participantes podem trocar pagamento do seguro para débito em conta
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniAgora, todos os segurados que tiverem a cobertura de serviço ou reembolso de Assistência Funeral Familiar SAF Familiar, com os valores referenciais de R$ 2.200,00 e R$ 3.300,00 e trocarem a forma de pagamento para débito em conta, passarão a ter essa cobertura no valor de R$ 5.500,00.
A opção pelo débito em conta não altera as condições contratuais. Todos os benefícios e valores pagos pelos segurados serão mantidos. Os consultores de seguros credenciados e funcionários da RSul Vida Corretora de Seguros estão entrando em contato com os segurados para adesão às novas apólices, com aumento da cobertura e troca da forma de pagamento.
SORTEIO DE UM RENAULT KWID ZERO KM
Todos os segurados, com seus pagamentos em dia nesta modalidade, também concorrem ao sorteio de um Renault Kwid Zero Km. O sorteio será realizado na sede da Fundação Família Previdência, no dia 17 de dezembro 2021.
Mais informações sobre o seguro podem ser obtidas exclusivamente com a corretora RSUL pelo telefone 51 3075-6788 ou pelo site www.rsulseguros.com.br
O atendimento da RSUL Seguros funciona de segunda a sexta, das 9h às 12h e das 13h às 17h.
Expediente Fundação no Feriado de Corpus Christi
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniNos próximos dias 03 e 04 de junho (quinta e sexta-feira) não haverá expediente. Motivo: Feriado de Corpus Christi. Nessas datas os participantes poderão utilizar os serviços de autoatendimento por telefone, pela internet e pelo aplicativo Meu Plano. Ligue 0800 510 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular). O atendimento por telefone com a equipe de relacionamento com o participante retornará no dia 07 de junho, a partir das 10 horas.
Atendimento em horário especial no dia 14 de maio
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniA Fundação Família Previdência informa que na próxima sexta-feira, 14 de maio, o atendimento por telefone começa mais tarde, a partir do meio-dia, e funcionará até às 16h. Os colaboradores estarão participando de um treinamento interno.
Os participantes podem utilizar os serviços de autoatendimento por telefone, pela internet e pelo aplicativo Meu Plano. Ligue 0800 510 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular).
Papo Família recebe o economista Mansueto Almeida
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniEncontro será no dia 20 de maio, às 15 horas, com transmissão, ao vivo, pelas mídias sociais da Fundação Família Previdência.
Um dos principais temas do encontro será o novo Plano de Recuperação Fiscal, sancionado recentemente pelo executivo federal para socorrer entes federativos com dificuldades em honrar seus compromissos com a União. Quando estava no governo, Mansueto Almeida foi um dos protagonistas na composição deste plano, no qual estão estabelecidos um conjunto de metas e de compromissos destinados a promover o equilíbrio fiscal e a melhoria da capacidade de pagamento dos entes federativos.
O Papo Família está agendado para o dia 20 de maio, às 15 horas, com transmissão pelo facebook e instagram do Plano Família Previdência.
Acesse na hora:
instagram.com/familiaprevidencia
facebook.com/familiaprevidencia
Fundação publica Relatório Anual 2020
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniA rentabilidade nominal consolidada dos 12 planos previdenciários foi de 6,71%, correspondendo a 236,20% do CDI no período, um excelente resultado, considerando o período marcado por incertezas, crises políticas e retração econômica provocadas pela crise sanitária. Com relação à entrada de recursos, a Fundação Família Previdência teve um acréscimo de R$ 5,8 milhões considerando aportes e contribuições de novos participantes que ingressaram em 2020.
Mesmo com o cenário desfavorável, o número total de participantes passou de 17.960, em dezembro de 2019 para 18.422, em dezembro de 2020. Ao longo do ano, 861 novos participantes ingressaram nos planos da entidade, gerando um saldo de 462 na carteira total de clientes, considerando ingressos e desligamentos. A entidade mantém uma curva de crescimento de participantes nos últimos quatro anos na casa dos 18%, considerando o total de clientes entre dezembro de 2016 e dezembro de 2020. Hoje, a entidade atinge um universo de, aproximadamente, 30 mil pessoas: profissionais que atuam nas empresas patrocinadoras, associados de sindicatos e demais entidades instituidoras de planos previdenciários, aposentados, pensionistas e dependentes.
Nesta edição do Relatório Anual 2020, estão publicados os resultados dos 12 planos de benefícios previdenciários administrados pela Fundação Família Previdência, bem como as demonstrações financeiras, notas explicativas acompanhadas dos pareceres dos Auditores Independentes, do Conselho Fiscal e do Conselho Deliberativo. Ao apresentar estas informações, a entidade reafirma seu compromisso em atender os dispositivos legais e os padrões de Governança Corporativa, com transparência, para que os participantes acompanhem o desempenho de seu plano previdenciário.
Clique aqui para acessar a página do Relatório Anual 2020.