Reajuste de benefícios 2022

Confira o reajuste nos benefícios dos planos previdenciários administrados pela Fundação Família Previdência aplicado a partir de janeiro de 2022.

CeeePrev (Migrados), Plano Único da CEEE e Planos I e II da RGE

dib_2021Os benefícios destes planos iniciados até dezembro/2020 foram reajustados em 10,16%, conforme a variação acumulada do INPC. Os benefícios iniciados no período de janeiro a dezembro de 2021 tiveram reajuste proporcional conforme a tabela ao lado, considerando a Data de Início de Benefício (DIB) e a variação acumulada do INPC.

O Piso Mínimo de Pensão e Auxílio Reclusão do CeeePrev passam a valer R$ 940,34.

A UPCEEE passa a valer R$ 851,42.

O Benefício Saldado e o Benefício Referencial dos participantes migrados do Plano Único para o CeeePrev em 2002 também foram reajustados em 10,16%.

 

Pisos mínimos

Os pisos mínimos de benefícios também foram reajustados em 10,16%. Os novos valores são os seguintes:

Plano Único da CEEE: R$ 1.166,46.

Plano I da RGE: R$ 1.178,84.

Plano II da RGE Sul: R$ 1.203,84.

 

CRMPrev

Os benefícios de de auxílio-doença do plano CRMPrev com data de início até dezembro de 2020 tiveram reajuste de 10,16%, conforme a variação acumulada do INPC de janeiro a dezembro de 2021. Os benefícios iniciados de janeiro a dezembro de 2021 tiveram reajuste proporcional conforme a Data de Início de Benefício (DIB) da tabela acima.

A UCRM também foi reajustada pelo mesmo percentual, passando a valer R$  944,38 a partir de janeiro de 2022.

 

Unidades referenciais dos demais planos previdenciários

A Unidade Referencial corresponde ao valor do benefício mínimo pago pelo plano aos assistidos. Conforme a variação acumulada do INPC de janeiro a dezembro de 2021, as Unidades Referenciais dos planos relacionados abaixo foram reajustadas em 10,16%, passando a ter os seguintes valores em 2022:

SENGE PREVIDÊNCIA: R$ 657,53.

CERANPREV: R$ 461,26.

FOZ DO CHAPECÓ PREV: R$ 461,26.

 

Unidades referenciais dos planos Família Previdência

Família Previdência Associativo: R$ 400,00 (valor fixado em setembro 2019, conforme alteração regulamentar).

Família Previdência Corporativo: R$ 400,00 (valor fixado em setembro 2019, conforme alteração regulamentar).