Previdência complementar ganha espaço nas estratégias de gestão de pessoas
Mais de 300 congressistas participaram das conversas promovidas pela Família Previdência no CONGREGARH 2026, destacando a previdência como um diferencial para empresas e colaboradores.
A previdência complementar vem ganhando espaço nas estratégias de gestão de pessoas, tanto por contribuir para a segurança financeira dos colaboradores no longo prazo quanto por oferecer vantagens fiscais às empresas enquadradas no lucro real. Com essa proposta, a Família Prev participou da EXPOCONGREGARH 2026, de 30 de setembro a 2 de outubro, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre.
Durante os três dias de evento, que teve como tema “Quem imagina o futuro?”, nossa equipe recebeu mais de 300 congressistas no estande 51, entre profissionais, lideranças e gestores de Recursos Humanos. As conversas abordaram o papel da previdência complementar no planejamento financeiro de longo prazo e as possibilidades de oferecer esse benefício aos colaboradores.
O interesse pelo tema também se refletiu nos resultados da participação: 72 empresas demonstraram interesse em conhecer melhor as soluções da Família Prev, aprofundando as conversas sobre os planos Família Previdência Corporativo e Família Previdência Associativo. A presença no evento também resultou em uma nova adesão ao Plano Família Previdência Associativo.
Uma oportunidade para empresas e colaboradores
Oferecer previdência complementar pode ser mais simples do que muitas empresas imaginam. No caso do Plano Família Previdência Corporativo, empresas elegíveis tributadas pelo Lucro Real podem aproveitar incentivos fiscais previstos na legislação, observados os limites e requisitos aplicáveis. Além disso, o benefício contribui para o planejamento financeiro dos colaboradores e pode fortalecer a proposta de valor da empresa na gestão de pessoas.
Outra possibilidade é o Plano Família Previdência Associativo. Desde 2019, a ABRH-RS, organizadora do CONGREGARH, é instituidora desse plano. Por isso, as empresas associadas à entidade podem disponibilizá-lo aos seus colaboradores sem a necessidade de firmar um convênio de adesão próprio, tornando o processo mais ágil e facilitado. Os profissionais associados à ABRH-RS também podem aderir diretamente ao plano.
A participação no CONGREGARH reforça a importância de aproximar a previdência complementar das estratégias de gestão de pessoas, mostrando que o benefício pode gerar valor para os dois lados: mais segurança financeira para os colaboradores e vantagens estratégicas para as empresas.
Sua empresa quer conhecer as possibilidades da previdência complementar? Entre em contato com a equipe da Família Prev: 51 3027 6655.
