Adesão do SINDHA está aprovada

sindhaNa virada do ano, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC aprovou a adesão do SINDHA, Sindicato de Hospedagem e Alimentação de Porto Alegre e Região, ao Plano Família Previdência Associativo. A entidade representa 500 empresas no segmento hoteleiro e de restaurantes. Agora, as empresas associadas ao SINDHA, poderão oferecer a seus empregados o plano de previdência da Fundação.

Esta é a terceira entidade que adere em menos de um ano ao Família Previdência, ampliando o potencial de ingresso de novos participantes. Em 2019, a Fundação recebeu as adesões da ABRH-RS e do CEAPE Sindicato. Ainda depende de aprovação final o ingresso da Adjori-RS, entidade que representa 200 jornais do interior do Estado.

Fundação supera em 12% a meta de adesões de 2019

meta_participantesCom o ingresso de 2.242 novos participantes, a Fundação Família Previdência supera em 12% a meta de adesões estabelecida para 2019. “Queríamos colocar 2 mil participantes até o final do ano passado e atingimos essa meta com dois meses de antecedência”, comemora Rodrigo Sisnandes Pereira, diretor-presidente da Fundação. O total de participantes chegou a 17.960.

Por conta deste resultado, as metas estão um pouco mais ousadas em 2020. A Fundação quer colocar mais 2.500 participantes nos planos previdenciários. Algumas ações já estão em andamento, como as visitas às colônias de férias da AFCEEE no litoral gaúcho. A AFCEEE é instituidora do Plano Família Previdência Associativo.

A maioria dos novos participantes está ingressando neste plano. Para ter uma ideia, em dezembro de 2018 o Família Previdência estava com 1.566 participantes. Em dezembro de 2019 o número saltou para 3.605, um crescimento de 130%. “As pessoas estão percebendo a importância de fazer um plano para seus familiares e ainda investir em uma segunda opção de poupança previdenciária”, analisa Sisnandes.

Em um modelo flexível, o Família Previdência oferece aposentadoria a partir dos 50 anos de idade. O participante pode começar sua poupança previdenciária com contribuições a partir de R$ 50,00. O plano também pode ser utilizado como investimento de longo prazo para garantir os estudos dos filhos, fazer uma viagem e ajudar na compra de bens de maior valor.

No site do plano tem um simulador que ajuda o participante a avaliar quanto seu dinheiro pode crescer.

Acesse www.familiaprevidencia.com.br

Campanha de verão Família Previdência está de volta

comvocenoveraoEquipe de vendas do plano previdenciário visitará as colônias de férias da AFCEEE em Xangri-Lá e na Praia do Cassino.

Com a chegada do verão, a equipe de vendas do Plano Família Previdência vai fazer um tour nas colônias de férias da AFCEEE, localizadas em Xangri-Lá e na Praia do Cassino. Serão várias visitas ao longo de janeiro e fevereiro, uma oportunidade para os associados conhecerem as vantagens do Família Previdência e investirem no seu futuro e no futuro de seus familiares, enquanto aproveitam as férias no Litoral Gaúcho. Quem aderir ao plano durante as visitas ganha um brinde especial. Confira o calendário de visitas do “Família Previdência com você no verão”.

PRÓXIMAS VISITAS

Xangri-Lá

  • Dia 30 de janeiro.
  • Dias 12 e 21 de fevereiro.

Praia do Cassino

  • Dias 03, 04, 10, 11, 19 e 20 de fevereiro.

Quer saber mais sobre o Plano Família Previdência?

Acesse: www.familiaprevidencia.com.br

Ou envie um e-mail para euquero@familiaprevidencia.com.br

Fundação lança empréstimo “pula-pula”

Participantes poderão postergar até duas parcelas do empréstimo a cada 12 prestações do contrato.

Passada a virada do ano, aparecem várias contas para pagar. É IPTU, IPVA, as compras de Natal e a super festa de réveillon penduradas no cartão de crédito, matrícula dos filhos na escola, entre outras situações que acabam consumindo o salário, o 13º e até um pouco das férias. E por falar em férias, é logo após o período de descanso que a grana está mais curta para as pessoas cobrirem as despesas do mês.

Como pagar tudo isso e ainda honrar a prestação do empréstimo da Fundação?

Para dar uma forcinha na organização financeira dos participantes, a Fundação lançou o empréstimo “pula-pula”, uma modalidade de postergação da parcela do mês seguinte, que não gera inadimplência para o participante.

Como funciona
A postergação do pagamento pode ser solicitada por duas vezes a cada 12 prestações do contrato. As parcelas “puladas” serão acrescidas no final do contrato e todas as parcelas a pagar serão recalculadas com os juros referentes ao mês que foi pulado.

O participante terá que manifestar o desejo de postergar a parcela do mês seguinte.

O pedido deverá ser efetuado até o último dia útil do mês anterior.

Por enquanto, para solicitar o pula-pula, o participante deverá vir até a Central de Relacionamento da Fundação Família Previdência e assinar um aditivo ao contrato de empréstimo vigente.

Fundação mudará horário de atendimento

banner_atendimento_pequenoA Fundação vai mudar o horário de atendimento pessoal e por telefone. A partir de 20 de janeiro o horário será das 10h às 16h. O início da manhã e o final de tarde ficarão reservados somente para atendimento pessoal com hora marcada e autoatendimento por telefone.

O agendamento pode ser feito no site da Fundação, pelo aplicativo Meu Plano ou por telefone. É simples, rápido e garante um atendimento personalizado, sem fila de espera.

O agendamento é uma nova modalidade de atendimento disponibilizada ao participante para que ele possa programar sua visita à Fundação, sem correr o risco de ficar esperando para ser atendido.

O participante pode agendar qualquer horário, de segunda à sexta, entre às 08h e às 17h.

Para agendar, clique no banner acima ou baixe o aplicativo na App Store ou no Goolge Play.

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Eletrobras CGTEE solicita transferência de plano para a Fundação Elos

logo_cgteeA Eletrobras CGTEE, patrocinadora de um dos 12 planos administrados pela Fundação Família Previdência, solicitou, no dia 13 de dezembro, a transferência de seu plano para a Fundação ELOS. A empresa está em processo de incorporação da Eletrosul, atendendo a diretrizes estabelecidas pela Eletrobras. Hoje, a Fundação ELOS administra planos previdenciários para a Eletrosul. O objetivo da transferência é concentrar a gestão dos planos de benefícios das patrocinadoras subsidiárias da Eletrobras somente em uma entidade de previdência complementar.

A Fundação Família Previdência está tomando as providências para que a transferência transcorra conforme estabelece a legislação (Resolução CNPC Nº 25/2018) e continuará atendendo e informando os participantes ativos, aposentados e pensionistas sobre o Plano Único da CGTEE até a conclusão do processo, quando a gestão passará para a Fundação ELOS.

O processo de transferência tem prazo de duração de 180 dias, prorrogável por mais 180 dias, e depende de aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais – SEST e da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC.

No documento abaixo constam os estudos elaborados pela Eletrobras CGTEE para encaminhamento do processo de transferência do Plano Único da CGTEE para a Fundação ELOS. Clique no banner abaixo para acessar o documento.

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Expediente Fundação em 27 e 31 de dezembro

Fique atento, na próxima sexta-feira, 27 de dezembro, o atendimento da Fundação encerra às 15h30min.

No dia 31 de dezembro não haverá expediente na Fundação.

Os participantes poderão utilizar os serviços de autoatendimento por telefone, pela internet e pelo aplicativo Meu Plano.

Ligue 0800 51 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular).

As atividades retornam a partir das 08h do dia 02 de janeiro 2020.

A Fundação Família Previdência deseja um 2020 próspero e com muitas realizações.


Expediente Fundação em 24 de dezembro

Fique atento, na próxima terça-feira, 24 de dezembro o atendimento da Fundação estará fechado. Neste dia, os participantes poderão utilizar os serviços de autoatendimento por telefone, pela internet e pelo aplicativo Meu Plano.

Ligue 0800 51 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular).

As atividades retornam a partir das 08h do dia 26 de dezembro.

A Fundação Família Previdência deseja um ótimo Natal para todos seus participantes e familiares.


Dirigentes do CEAPE-Sindicato aderem ao Família Previdência

josueAprovada na semana passada, a adesão do CEAPE-Sindicato ao plano Família Previdência já está com os primeiros ingressos confirmados. O presidente Josué Martins (foto) e o vice-presidente Filipe Leiria aderiram ao plano, abrindo caminho para os associados começarem a investir no futuro e ter mais uma opção de previdência complementar. Leiria também fez o plano para seu filho.

O Família Previdência é um plano sem fins lucrativos, ou seja, toda a rentabilidade líquida é repassada para o fundo individual do participante. O plano permite contribuições mínimas de R$ 50, aposentadoria a partir dos 50 anos de idade e resgates a partir de 36 meses de vínculo. Além disso, as contribuições previdenciárias podem ser deduzidas no Imposto de Renda até o limite de 12% da renda bruta anual, um benefício fiscal para quem faz a declaração completa. Até mesmo as contribuições feitas para os dependentes podem ser deduzidas no IR. Desde seu lançamento, em dezembro de 2010, o plano acumula uma rentabilidade de 155%.

Para ingressar no plano, os associados do CEAPE-Sindicato podem preencher o cadastro de interesse disponível na página FALE CONOSCO no site www.familiaprevidencia.com.br

Além de todas as informações sobre o plano Família Previdência Associativo, o site disponibiliza um simulador para que os associados avaliem o potencial de crescimento de sua poupança previdenciária.

Fundação conquista quatro novos clientes em 2019

Adesões da ABRH-RS e do CEAPE-Sindicato foram aprovadas pela PREVIC, em dezembro. Ingresso da Adjori-RS e do SINDHA estão em fase de aprovação.

A nova fase da Fundação está rendendo excelentes resultados. Quatro organizações já aderiram ao Plano Família Previdência Associativo. A primeira delas foi a Associação Brasileira de Recursos Humanos do Estado do Rio Grande do Sul – ABRH-RS, que assinou o convênio de adesão durante a sexta edição do Seminário Caminhos para o Futuro, em agosto. A entidade possui mais de 1.300 associados entre pessoas físicas e jurídicas, reunindo empresários, profissionais, consultores e estudantes. “A adesão da ABRH-RS reafirma a importância dos planos de previdência privada como ferramenta de gestão de pessoas nas empresas, uma forma de valorizar os profissionais e reter talentos nas organizações”, afirma o Diretor Administrativo da Fundação, Jeferson Luis Patta de Moura. A Fundação também fechou com o Sindicato de Auditores Públicos Externos do Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul – CEAPE, entidade com 200 auditores associados. A adesão desses dois instituidores foi aprovada pela PREVIC na semana passada.

Agora, a Fundação está com mais duas entidades em processo de adesão, a Adjori-RS, que representa 200 jornais do interior do Estado e o SINDHA, Sindicato de Hospedagem e Alimentação de POA e Região, que representa 550 empresas no segmento hoteleiro e de restaurantes.

A Fundação está focada em crescer no segmento de previdência privada. Segundo o Diretor de Previdência, Saul Fernando Pedron, a adesão de novos clientes “demonstra o acerto em nossa estratégia de reposicionamento da Fundação no mercado de previdência complementar. Estamos ingressando em segmentos profissionais diversificados que estão despertando para o novo cenário previdenciário do país”.

“A Reforma da Previdência está mobilizando empresas e entidades associativas a procurar alternativas para minimizar os impactos na aposentadoria de seus empregados e associados. Nosso objetivo é democratizar o acesso a produtos previdenciários diferenciados que sejam mais vantajosos para o trabalhador. Como entidade sem fins lucrativos, revertemos toda a rentabilidade obtida em nossos investimentos para a poupança previdenciária do participante”, comenta Rodrigo Sisnandes, Diretor-Presidente da Fundação.

O ano de 2019 também está muito positivo para os resultados financeiros da Entidade. O patrimônio ultrapassou os R$ 7,3 bilhões, a rentabilidade está na casa dos 17% e mais de 2.000 pessoas aderiram aos planos, gerando mais receitas, principalmente no Plano Família Previdência Associativo, que já acumula um patrimônio de R$ 25 milhões. “Considerando o atual cenário recessivo da conjuntura econômica, estamos com excelentes resultados de rentabilidade no acumulado do ano. Nossa política de investimentos visa retornos de longo prazo para cobrir os compromissos previdenciários com nossos assistidos. Hoje, pagamos uma folha mensal de R$ 50 milhões para mais de 9.200 aposentados e pensionistas”, destaca o diretor Financeiro, Gilberto Gischkow Valdez.

A continuidade do plano de expansão da Fundação Família Previdência tem perspectivas positivas para 2020. A entidade segue negociando com outras organizações interessadas em oferecer um benefício de renda continuada de aposentadoria para seus empregados e associados.