Fundação publica Relatório Anual 2020

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capa_rai_2020Está disponível no site da Fundação Família Previdência, nos hot sites dos planos previdenciários e no aplicativo Meu Plano o Relatório Anual de Informações de 2020. O ano foi atípico para todos os segmentos da sociedade. Apesar da pandemia e da volatilidade dos investimentos, a Fundação Família Previdência conquistou resultados expressivos ao longo de 2020. Mesmo com o pagamento de R$ 650 milhões em benefícios para 9 mil aposentados e pensionistas, a entidade teve um incremento patrimonial de R$ 66 milhões em relação a 2019, chegando a R$ 7,5 bilhões de patrimônio.

A rentabilidade nominal consolidada dos 12 planos previdenciários foi de 6,71%, correspondendo a 236,20% do CDI no período, um excelente resultado, considerando o período marcado por incertezas, crises políticas e retração econômica provocadas pela crise sanitária. Com relação à entrada de recursos, a Fundação Família Previdência teve um acréscimo de R$ 5,8 milhões considerando aportes e contribuições de novos participantes que ingressaram em 2020.

Mesmo com o cenário desfavorável, o número total de participantes passou de 17.960, em dezembro de 2019 para 18.422, em dezembro de 2020. Ao longo do ano, 861 novos participantes ingressaram nos planos da entidade, gerando um saldo de 462 na carteira total de clientes, considerando ingressos e desligamentos. A entidade mantém uma curva de crescimento de participantes nos últimos quatro anos na casa dos 18%, considerando o total de clientes entre dezembro de 2016 e dezembro de 2020. Hoje, a entidade atinge um universo de, aproximadamente, 30 mil pessoas: profissionais que atuam nas empresas patrocinadoras, associados de sindicatos e demais entidades instituidoras de planos previdenciários, aposentados, pensionistas e dependentes.

Nesta edição do Relatório Anual 2020, estão publicados os resultados dos 12 planos de benefícios previdenciários administrados pela Fundação Família Previdência, bem como as demonstrações financeiras, notas explicativas acompanhadas dos pareceres dos Auditores Independentes, do Conselho Fiscal e do Conselho Deliberativo. Ao apresentar estas informações, a entidade reafirma seu compromisso em atender os dispositivos legais e os padrões de Governança Corporativa, com transparência, para que os participantes acompanhem o desempenho de seu plano previdenciário.

Clique aqui para acessar a página do Relatório Anual 2020.

Adesão ao Família Previdência agora por whatsapp

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whatsJá está disponível um novo canal exclusivo para adesão ao Família Previdência via whatsapp. Integrado às mídias sociais do plano previdenciário, o whats do Família coloca os futuros participantes em contato direto com a equipe de relacionamento, composta por especialistas em previdência que vão auxiliá-los a ingressar no plano.

A ferramenta apresenta uma síntese das características e vantagens do Família Previdência, como a flexibilidade de contribuições, opções de resgates parciais, carências para receber benefícios e dedução no Imposto de Renda.

O número é o 51 3027 6655 e funciona de segunda a sexta, das 8h30min às 17h. Este é mais um canal digital que, em tempos de pandemia, facilita o acesso de novos participantes aos produtos previdenciários da Fundação.

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Família Previdência
O Plano Família Previdência é o que mais cresce na Fundação, contando hoje com mais de 4.300 participantes e patrimônio superior a R$ 40 milhões. É uma opção para os atuais participantes terem uma segunda fonte de investimento em previdência privada para completar os 12% de abatimento no Imposto de Renda ou criar uma poupança previdenciária para seus familiares. Cônjuges, filhos e netos, por exemplo, também podem ser participantes da Fundação, investindo em um produto rentável e flexível.

Como a Fundação é uma entidade sem fins lucrativos, toda rentabilidade obtida pelo plano vai para a conta do participante. Nos últimos dez anos (2011-2020) o Família Previdência acumulou uma rentabilidade de 170,7%, enquanto a poupança no mesmo período rendeu apenas 81,13%.

Central de Relacionamento reabre na próxima semana

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Atendimento presencial deve ser agendado pelo site da Fundação, aplicativo Meu Plano ou por telefone.

centralA partir da próxima quinta-feira, 22 de abril, a Central de Relacionamento na sede da Fundação Família Previdência, em Porto Alegre, reabre suas portas para o atendimento presencial. O serviço funcionará somente nas segundas e quintas-feiras, mediante agendamento pelo site da Fundação, aplicativo Meu Plano ou por telefone. O participante deverá comparecer no horário e dia agendados.

A entidade tomou todas as medidas de controle sanitário compatíveis com os protocolos vigentes de combate à pandemia de Covid-19. O uso de máscara de proteção é obrigatório nas dependências da entidade. Haverá controle de temperatura na entrada e dispensers de álcool gel para higienização das mãos.

Desde março do ano passado, a Fundação está atendendo seus participantes somente pelos canais digitais (telefone, internet, e-mail e aplicativo Meu Plano). As mudanças foram necessárias para reduzir a circulação de pessoas na sede da entidade e proteger a saúde dos colaboradores e participantes. A maior parte dos atendimentos presenciais são realizados para participantes idosos, pessoas com maior risco de desenvolver a Covid-19. Nesse sentido, a Fundação optou por manter fechado o atendimento presencial ao longo desses 12 meses.

Nas segundas, quartas e sextas, os participantes também podem agendar o atendimento virtual, por teleconferência via plataforma zoom, que está funcionando desde o ano passado em horários específicos: 9 horas e 16 horas.

Atendimento presencial
A partir de 22 de abril
Nas segundas e quintas. Das 10h às 16 horas.
Agendamento pelo site, aplicativo Meu Plano ou telefone.

AGENDE SEU ATENDIMENTO AQUI.

Comunicado aos participantes do CeeePrev e Plano Único da CEEE

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Fundação comunica a Superintendência Nacional de Previdência Complementar sobre a intenção de retirada de patrocínio do Grupo CEEE. Entidade aponta ineficácia do pedido frente a recente decisão do Supremo Tribunal Federal.

A Fundação Família Previdência recebeu, no dia 25 de março, três ofícios expedidos pela holding CEEE-PAR e pelas patrocinadoras CEEE-D e CEEE-GT nos quais as empresas formalizam pedidos de retirada total de patrocínio do CeeePrev e do Plano Único da CEEE. Em atendimento à legislação previdenciária (Resolução CNPC Nº11/2013), a Fundação comunicou a Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, no dia 09 de abril, sobre a pretensão das empresas que compõem o Grupo CEEE.

Nessa correspondência, reproduzida na íntegra no arquivo disponibilizado no final desta nota, a entidade de previdência destaca a recente decisão do Supremo Tribunal Federal – STF, publicada no dia 08 de abril, que concedeu cautelar na Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI nº 6.667/DF). Na decisão, o Ministro Ricardo Lewandowski determina que “o patrocínio dos planos de previdência complementar e o pagamento de ex-autárquicos e de seus beneficiários sejam mantidos tal como vêm sendo realizado até a presente data, até o julgamento do mérito desta ação”. Assim, a partir dessa decisão, os pedidos de retirada de patrocínio ficaram sem eficácia.

Os fundamentos da decisão do STF confirmam o posicionamento da Fundação Família Previdência presente na ação judicial movida pela entidade sobre a retirada de patrocínio no ano passado e que também aguarda julgamento de mérito na Justiça do Rio Grande do Sul.

Portanto, nada muda para os participantes. Os planos CeeePrev e Plano Único da CEEE continuam funcionando normalmente, com recolhimento de contribuições e pagamento de benefícios para aposentados e pensionistas.

 A Fundação seguirá tomando todas as medidas que sejam necessárias, nas esferas administrativas e judiciais para assegurar a continuidade e a perenidade dos planos sob sua gestão, preservando a relação construída, com solidez, ao longo de 41 anos, período no qual acumulou um patrimônio de mais de R$ 7 bilhões e que hoje gera benefícios para mais de 9 mil aposentados e pensionistas.

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Live Papo Família debate comportamento do consumidor

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Encontro será nesta quinta (01/04), às 15 horas, com transmissão pelas mídias sociais.

“Que tipo de consumidor você é?” este é o tema da próxima live Papo Família, uma iniciativa da Fundação Família Previdência que traz especialistas em economia e finanças pessoais para uma conversa com o presidente Rodrigo Sisnandes. A convidada desta edição é a Patriciah Froner, consultora financeira que presta serviços para empresas e pessoas, além de trabalhar como mentora, palestrante e professora universitária.

Nesse encontro, Patriciah vai nos ajudar a entender alguns padrões de comportamento de consumo e como a pandemia vem afetando nossa relação com o dinheiro e as compras.

O Papo Família está agendado para esta quinta-feira (01/04), às 15 horas, com transmissão pelo facebook e instagram do Plano Família Previdência.

Acesse na hora:

instagram.com/familiaprevidencia

facebook.com/familiaprevidencia

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PREVIC autoriza transferência de gestão do Plano Único da CGTEE

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logo_pucgteePlano passará a ser administrado pela Fundação ELOS.

A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) autorizou a transferência de gestão do Plano Único da CGTEE para a Fundação Eletrosul de Previdência e Assistência Social – ELOS. O plano é dirigido aos empregados e assistidos vinculados à Eletrobras CGT Eletrosul, antiga CGTEE. Além da transferência de gestão, a Portaria PREVIC 172, publicada no Diário Oficial da União, em 25 de março 2021, aprova a aplicação das alterações propostas ao regulamento do Plano Único da CGTEE e o convênio de adesão celebrado entre a Eletrobras CGT Eletrosul e a ELOS. O processo de transferência de gestão será executado no prazo máximo de 120 dias.

Entenda a transferência
Em dezembro de 2019, a patrocinadora Eletrobras CGTEE, hoje Eletrobras CGT Eletrosul, solicitou a transferência com o objetivo de concentrar a gestão dos planos de benefícios das patrocinadoras subsidiárias da Eletrobras somente em uma entidade de previdência complementar. A entidade escolhida foi a ELOS. Confira matéria sobre a solicitação de transferência aqui.

O Plano Único da CGTEE está fechado para ingresso de novos participantes desde 20 de fevereiro 2020, quando a PREVIC aprovou uma série de alterações regulamentares. Veja matéria sobre este assunto aqui.

Paralelamente, a Fundação Família Previdência, a Eletrobras CGT Eletrosul e a ELOS desenvolveram o documento que estabelece as condições de transferência de gerenciamento do plano para a Entidade Fechada de Previdência Complementar sediada em Santa Catarina.

Todos os direitos e obrigações do plano previdenciário passarão para gestão da ELOS, como, por exemplo, o recolhimento de contribuições previdenciárias dos participantes e da patrocinadora, a gestão da carteira de investimentos do plano, empréstimos a participantes, bem como o pagamento de benefícios aos participantes assistidos (aposentados e pensionistas).

Todos os direitos dos participantes serão preservados. A Fundação Família Previdência continuará atendendo e informando os participantes ativos, aposentados e pensionistas sobre o Plano Único da CGTEE até a conclusão do processo, quando a gestão passará definitivamente para a Fundação ELOS.

Fundação reduz a zero contribuição de risco do CRMPREV

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logo-crmprevA partir de abril, os participantes e a patrocinadora do CRMPrev não pagarão a contribuição de risco do plano previdenciário. Na avaliação atuarial periódica, foi identificado que o fundo de risco tem saldo suficiente para cobertura dos benefícios durante o ano de 2021.

A utilização da Conta Coletiva de Risco do plano tem sido historicamente baixa, o que permitiu a acumulação de um saldo que proporciona maior segurança para o plano na cobertura dos benefícios de risco como Aposentadoria por Invalidez, Auxílio Doença e Pensão por Morte de Participante.

O percentual de Contribuição de Risco já havia sido reduzido em 2015, passando de 1,77% para 0,59%, e agora novamente foi estimada a redução para 0,24% do Salário de Participação, valor sobre o qual incidem as contribuições do plano.

Tendo em vista que esse fundo tem um excedente acumulado, ao longo de 2021, a Fundação vai manter a taxa zerada e acompanhará o comportamento do fundo de risco para uma eventual necessidade de aplicação da nova taxa de 0,24%.

O percentual de contribuição para o Fundo de cobertura dos benefícios de risco poderá ser alterado futuramente conforme os resultados das próximas avaliações atuariais realizadas pela Fundação Família Previdência.

CeeePrev terá taxa administrativa zerada

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ceeeprevA partir de abril, os participantes e as patrocinadoras do CeeePrev deixarão de pagar a contribuição administrativa que incide sobre as contribuições previdenciárias e de benefícios de risco do plano. Com a taxa zerada, o desconto no contracheque dos ativos passa a ser menor. A contribuição administrativa estava fixada em 5% sobre a contribuição previdenciária e de risco mensal desde abril de 2019, quando ocorreu a primeira redução. Anteriormente, a taxa era de 9,3%. Os resultados do plano nos últimos anos permitiram a redução do percentual administrativo, beneficiando tanto os participantes quanto as patrocinadoras.

Anualmente, a Fundação faz uma avaliação do custeio dos planos previdenciários e nesses estudos vem propondo a redução gradativa da taxa de carregamento e ajustes na taxa anual de administração de patrimônio. Esta última, não pesa no bolso dos participantes, pois é custeada pelo resultado dos investimentos.

Confira como ficam as taxas de custeio do CeeePrev a partir de abril 2021.

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Fundação manterá home office até 30 de junho

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3988918Atendimento presencial continuará fechado. Canais digitais seguem à disposição dos participantes.

Devido ao agravamento da pandemia de covid-19 nos últimos meses, com aumento de casos e de superlotação na rede hospitalar entre fevereiro e março, que resultou na adoção da bandeira preta no modelo de distanciamento controlado vigente no Estado, o atendimento presencial, na sede da Fundação Família Previdência em Porto Alegre, permanecerá fechado até 30 de junho.

A Fundação retornará gradativamente às atividades presenciais a partir de julho, respeitando os protocolos das autoridades estadual e municipal que estiverem em vigor. Neste período, os participantes podem utilizar os canais digitais (telefone, internet e aplicativo) disponibilizados pela entidade.

O home office da Fundação priorizou a preservação da saúde de colaboradores e participantes. Grande parte dos atendimentos presenciais eram demandados por idosos, pessoas que compõem um dos principais grupos de risco para desenvolver a doença. Dos 18.400 participantes, cerca de 9 mil são aposentados e pensionistas. Ao longo destes 12 meses, desde o início da pandemia, a Fundação manteve suas atividades de atendimento funcionando normalmente nos canais digitais, o que contribuiu para modificar alguns hábitos dos participantes.

Autoatendimento
Muitos que não utilizavam o autoatendimento optaram por fazer a senha e, também, baixaram o aplicativo Meu Plano que dá acesso a praticamente todos os serviços da entidade. Sem precisar sair de casa, é possível consultar saldos e extratos, contracheques de benefícios, fazer empréstimos, aportes de contribuições, acessar documentos, entre outras facilidades.

Recentemente, a entidade criou um canal de acesso à documentação para declaração do Imposto de Renda pelo autoatendimento por telefone. Ao ligar para a Central de Relacionamento, o participante digita a opção 5 do menu. O documento será enviado para o e-mail do participante cadastrado na Fundação. Com isso, o participante tem uma opção mais ágil de acesso ao documento do Imposto de Renda.

Aplicativo de adesão digital
Mesmo trabalhando em casa, por conta das medidas de distanciamento social, a Fundação ampliou alguns serviços. Lançou um aplicativo para adesão digital de novos participantes, não sendo mais obrigatório o contato pessoal e o preenchimento de documentos físicos. Inclusive a assinatura de documentos pode ser feita por meio digital.

Videoconferência
Outra novidade implementada ao longo do ano foi o atendimento por videoconferência, com hora marcada. O participante pode agendar seu atendimento pelo site e interagir com o atendente, mantendo o distanciamento social tão importante para a saúde de todos.

Empréstimos
Em 2020, a Fundação também aumentou o prazo dos empréstimos de 100 para 120 meses e reduziu a taxa de financiamento desse serviço para facilitar o acesso ao crédito para cobrir eventuais dificuldades financeiras dos participantes em decorrência da pandemia.

Comunicado aos participantes dos Planos CeeePrev e Plano Único da CEEE

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A Fundação Família Previdência tem agido intensamente na busca de uma solução favorável para manutenção da gestão dos planos previdenciários CeeePrev e Plano Único da CEEE.

A manifestação do Grupo CEEE no sentido de retirar o patrocínio dos planos de benefícios CeeePrev e Plano Único CEEE no ano passado resultou na convocação de Assembleia Geral de Acionistas que trataria desse tema em dezembro. Por sua vez, a Fundação Família Previdência, convicta da irregularidade da retirada de patrocínio, ingressou com uma ação judicial cautelar e obteve êxito, impedindo, portanto, a realização de assembleias que viessem a tratar da retirada do patrocínio.

Porém, o Grupo CEEE e o Estado do Rio Grande do Sul ingressaram com recurso junto ao Tribunal de Justiça do Estado resultando, nos meses subsequentes, em uma série de decisões ora mantendo ora reformando a liminar que havia sido concedida.

Apesar de todos os esforços empregados pela Fundação Família Previdência no âmbito jurídico, a última decisão proferida pela justiça nos recursos acima referidos, manteve a possibilidade de realização da Assembleia Geral de Acionistas. No momento, não há recurso dessa decisão, mas ela vigorará até que os recursos sejam julgados pelo conjunto de desembargadores que compõem a 6ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça, o que se espera possa ocorrer nos próximos meses.

Cumpre esclarecer que até a publicação desta nota, a Fundação Família Previdência não havia sido notificada sobre decisão da Assembleia Geral de Acionistas do Grupo CEEE quanto à retirada de patrocínio.

A entidade está convicta que a retirada de patrocínio, na forma como vem sendo conduzida pelo Grupo CEEE, é incorreta, pois fere dispositivo previsto na Lei 12.593/2006, por meio do qual afirma-se claramente que as companhias de energia CEEE-D e CEEE-GT “deverão assegurar, solidariamente, o patrocínio e custeio dos planos de benefícios previdenciários”. Nesse sentido, uma possível retirada de patrocínio só poderia ocorrer após alteração ou revogação da Lei 12.593/2006 pela Assembleia Legislativa do Estado do Rio Grande do Sul.

Esta Lei e uma série de instrumentos contratuais garantem a segurança dos planos previdenciários CeeePrev e Plano Único da CEEE sob gestão da Fundação Família Previdência. Hoje, esses planos dão cobertura para 11.064 participantes, sendo 3.438 ativos em fase de contribuição e 7.626 assistidos (aposentados e pensionistas que recebem benefícios mensais) e acumulam patrimônio de R$ 5,7 bilhões, recursos que já estão consolidados na Fundação.

É importante destacar que nada muda para os participantes neste momento. Os planos CeeePrev e Plano Único da CEEE continuam funcionando normalmente, com recolhimento de contribuições e pagamento de benefícios para aposentados e pensionistas e a Fundação continuará tomando todas as medidas para continuidade e perenidade dos planos previdenciários.

Há 41 anos a entidade mantém esta missão e se orgulha de pagar, mensalmente, mais de R$ 50 milhões em benefícios para seus assistidos. A renda continuada é um dos princípios basilares da previdência complementar. Ela é fundamental para o planejamento financeiro das famílias, garantindo, a cada mês, recursos para manutenção da qualidade de vida.

Em razão do compromisso que a Fundação tem para com os participantes dos planos previdenciários, e por entender a confiança depositada na sua gestão por mais de quatro décadas, em todas as tentativas de negociação a Entidade sempre esteve aberta ao diálogo com as patrocinadoras a fim de construir uma solução justa para os participantes do CeeePrev e do Plano Único da CEEE, sob a luz da legislação previdenciária e da legislação que recompôs a estrutura societária da companhia de energia.

A Fundação almeja continuar gerindo o patrimônio previdenciário de seus participantes vinculados aos planos do Grupo CEEE e por isso não irá medir qualquer esforço para garantir a continuidade dos planos CeeePrev e Plano Único da CEEE, e seguirá adotando as medidas jurídicas que entenda cabíveis e adequadas para tanto.