Nos próximos dias 11 e 12 de junho (quinta e sexta-feira) não haverá expediente. Motivo: Feriado de Corpus Christi. Nessas datas os participantes poderão utilizar os serviços de autoatendimento por telefone, pela internet e pelo aplicativo Meu Plano. Ligue 0800 51 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular).

O atendimento por telefone com a equipe de relacionamento com o participante retornará no dia 15 de junho, a partir das 13h30min. No turno da manhã, os colaboradores participarão de um treinamento.

Mesmo com a possibilidade de reabertura das empresas de serviços na capital gaúcha, a Fundação Família Previdência manterá seu atendimento presencial fechado por tempo indeterminado. “Grande parte do nosso público, que visitava regularmente a Fundação, é composta por idosos, pessoas que estão no grupo de risco da covid-19. Por isso, vamos seguir com a orientação para que fiquem em casa e utilizem os canais eletrônicos e digitais de atendimento”, comenta Saul Fernando Pedron, Diretor de Previdência da Fundação.

Muitos participantes que não utilizavam o autoatendimento optaram por fazer a senha e também baixaram o aplicativo Meu Plano que dá acesso a praticamente todos os serviços da entidade. Sem precisar sair de casa, é possível consultar saldos e extratos, contracheques de benefícios, fazer empréstimos, aportes de contribuições, acessar documentos, entre outras facilidades.

Internamente, uma pequena parcela dos colaboradores retornou às atividades na sede. A maioria continua em trabalho remoto em suas residências. “Vamos continuar neste modelo, que está funcionando bem desde março. Os demais serviços continuam em operação normal, a exemplo do pagamento da folha de benefícios que segue em dia para nossos mais de 9.200 aposentados e pensionistas”, avalia Pedron.

Empréstimos com prazo alongado
A Fundação também adotou outras medidas para beneficiar seus participantes durante o período da pandemia como a redução da taxa dos empréstimos e ampliação do prazo de financiamento de 100 para 120 meses. Além disso, os participantes com empréstimos podem postergar até três parcelas ao longo do ano. “Estamos atentos às dificuldades financeiras que a pandemia está trazendo para a população e para as famílias dos nossos participantes. Com essas medidas, facilitamos o acesso e flexibilizamos os empréstimos, dando um alívio para quem precisa deste serviço”, afirma o Diretor Financeiro Gilberto Gischkow Valdez.

Aplicativo de adesão digital
Nesse período de pandemia, a Fundação também está investindo na adesão de novos participantes. Recentemente, lançou o aplicativo Família Prev que permite a adesão digital ao plano Família Previdência Associativo. O novo app elimina os formulários impressos, solicitando apenas as informações essenciais para ingresso de novos clientes. E tudo pode ser feito pelo próprio usuário, sem burocracia, desde a simulação da poupança previdenciária, até o envio da solicitação para a Entidade. “Nos adaptamos rapidamente às necessidades de isolamento social para controle da pandemia e continuamos firmes no propósito de atender bem nossos participantes e manter as portas da Fundação abertas para quem quer iniciar sua poupança previdenciária por meio de nossos canais digitais”, conclui Valdez.

Acesse o novo app aqui.

FIQUE EM CASA, USE OS CANAIS DE ATENDIMENTO ELETRÔNICOS E DIGITAIS

• Acesse o seu plano com o CPF ou RE na barra superior deste site.
• Ligue: 0800 51 2596 (de fixo) 51 3027 1221 (de celular).
• Baixe o app Meu Plano na App Store e no Google Play.

Está disponível no site da Fundação Família Previdência e nos hot sites dos planos previdenciários o Relatório Anual de Informações referente ao ano de 2019. Com um dos melhores resultados dos últimos cinco anos, a Fundação Família Previdência fechou 2019 com 20,87% de rentabilidade nominal. O ano passado foi muito positivo, sobretudo para quem aplica em Bolsa de Valores. As sucessivas reduções na taxa básica de juros ao longo do ano, chegando a 4,5%, em dezembro, pressionaram os investidores a buscarem novas alternativas para alocar seus recursos. Ao longo do segundo semestre, a Fundação ampliou gradativamente suas posições em Renda Variável, chegando a 20,6% da carteira. Em maio, a entidade estava com 16,7% investidos neste segmento. O segmento de Renda Variável, composto principalmente por ações em Bolsa de Valores, teve retorno de 33,51% no ano, enquanto o segmento de Renda Fixa, composto por títulos públicos federais rendeu 19,54% no período. Cerca de 95% dos ativos dos planos estão alocados nesses dois segmentos.

Outro bom resultado em 2019 foi o ingresso de novos participantes que superou a meta estabelecida em 12%. De janeiro a dezembro do ano passado 2.242 novos participantes ingressaram nos planos. A meta era 2.000 e com o resultado obtido, o total de participantes chegou a 17.960. A maioria dos novos participantes ingressou no Plano Família Previdência Associativo. Para ter uma ideia, em dezembro de 2018 o Família Previdência estava com 1.566 participantes. Em dezembro de 2019 o número saltou para 3.605, um crescimento de 130%.

Nesta edição do Relatório Anual 2019, estão publicados os resultados dos 12 planos de benefícios previdenciários administrados pela Fundação Família Previdência, bem como as demonstrações financeiras, notas explicativas acompanhadas dos pareceres dos Auditores Independentes, do Conselho Fiscal e do Conselho Deliberativo. Ao apresentar estas informações, a Fundação Família Previdência reafirma seu compromisso em atender os dispositivos legais e os padrões de Governança Corporativa, com transparência, para que os participantes acompanhem o desempenho de seu plano.

Em 2019 a Fundação completou 40 anos de atuação no mercado e atingiu um patrimônio superior a R$ 7,4 bilhões, se consolidando como maior entidade de previdência complementar do Rio Grande do Sul e uma das maiores do Brasil. Hoje, a entidade atinge um universo de, aproximadamente, 30 mil pessoas: profissionais que atuam nas empresas patrocinadoras, associados de sindicatos e demais entidades instituidoras de planos previdenciários, aposentados, pensionistas e dependentes.

Certificada com a ISO 9001, desde 2004, a Fundação Família Previdência conta com uma equipe de profissionais especializados na gestão de planos de previdência que administram a complementação de aposentadoria de mais de nove mil assistidos, pessoas que investiram parte de sua renda mensal durante vários anos para usufruir de uma aposentadoria mais digna no futuro e deixar renda de pensão para seus dependentes. Anualmente, a entidade paga mais de R$ 650 milhões em benefícios.

Clique aqui para acessar a página do relatório anual 2019.

Estão abertas as inscrições para candidaturas no Processo Eleitoral 2020 da Fundação Família Previdência. O prazo para participar do pleito encerra às 18 horas da próxima sexta-feira, dia 15 de maio. Neste ano, as eleições serão realizadas para os seguintes cargos: uma vaga de titular no Conselho Deliberativo, uma vaga de titular no Conselho Fiscal e uma vaga de Diretor. Também serão eleitos os representantes dos participantes nos Comitês de Acompanhamento de Planos – CAPs dos seguintes planos patrocinados: Família Previdência Corporativo (INPEL), Ceran Prev, Foz do Chapecó Prev, Plano Único da CGTEE, Plano Único da RGE e Plano Único da RGE Sul.

No dia 11 de maio, a Fundação Família Previdência publicou o Edital de lançamento do Processo Eleitoral no jornal Correio do Povo. Todas as informações sobre o pleito, incluindo este Edital e o regulamento onde constam os requisitos para candidaturas estão publicados no site da Entidade. Clique na imagem acima para acessar a página.

O período de votação será de 24 a 29 de junho e, em virtude das limitações impostas pela pandemia de covid-19, realizado exclusivamente em plataforma eletrônica (internet, aplicativo e telefone), com uso de senha do autoatendimento. Os participantes que não possuem senha serão orientados a obtê-la ao longo do processo eleitoral. Mais informações sobre a votação serão divulgadas oportunamente pela Fundação Família Previdência.

Programação de palestras online e música marcaram a semana do feriado do Dia do Trabalhador.

O regime de home office adotado pelas empresas trouxe mais segurança aos trabalhadores nesses tempos de pandemia de coronavírus. Porém, passar mais de 40 dias em isolamento social, adotando uma rotina diferente da habitual pode trazer algumas dificuldades para os trabalhadores, sobretudo de ordem psicológica. Atenta a esse momento, a Fundação Família Previdência organizou uma programação de atividades diferenciadas na semana que antecedeu o Dia do Trabalhador. Foram quatro dias de encontros online para falar de assuntos relacionados à qualidade de vida em tempos de pandemia e quarentena. Profissionais das áreas de nutrição, educação física, psicologia, pedagogia, entre outras, compartilharam suas experiências e apresentaram muitas dicas para os colaboradores cuidarem de sua saúde física, mental e do seu relacionamento familiar nesse período em que estão passando mais tempo em casa, saindo apenas para atividades essenciais.

“O projeto da Semana do Trabalhador foi desenvolvido em formato totalmente digital e online. A ideia foi manter a rotina da Fundação Família Previdência como se estivéssemos presencialmente na empresa, incentivando e envolvendo todas as gerências da Entidade. Mesmo com os colaboradores em home office, mantivemos o acolhimento de todos, cultivando o clima de família e trabalho em equipe”, destacou a Gerente de Relações Corporativas, Adriana Espindola Reichmann, responsável pela célula de gestão de pessoas da Fundação.

Qualidade de vida
Como manter uma alimentação saudável quando a geladeira e a despensa estão a poucos passos de distância do escritório? A ansiedade do momento pode levar a desequilíbrios e causar muitos estragos na dieta. Nesse sentido, a nutricionista Téssa Beron deu uma aula sobre alimentação saudável na quarentena para ninguém sair da linha e manter hábitos alimentares em ordem.

Nesses dias em que passamos muito mais tempo em casa, o corpo também precisa se movimentar. Aulas de yoga e de ginástica laboral também fizeram parte da programação com a professora Jaqueline Bencke e o professor Douglas Santos. Os cuidados com o relacionamento com os filhos foi o tema abordado pela psicopedagoga Wanda Queiróz, que ainda brindou os participantes do encontro virtual contando histórias para a garotada. Colaboradores e filhos compartilharam momentos em família fora da rotina e ainda tiveram a oportunidade de ver os filhos de vários colegas que participaram da live.

Outro momento que ajudou a acalmar a mente e o coração nesse período de isolamento foram as técnicas de respiração apresentadas por Daniel Machado, uma pausa nas atividades diárias para manter a mente tranquila, com vibrações positivas. Na mesma linha, a psicóloga Karen Azevedo trouxe várias dicas para os colaboradores manterem a saúde mental. Segundo ela, este é o momento para ampliar o diálogo com a família, criar novas brincadeiras com os filhos e controlar o consumo de notícias que alimentam o medo com relação à pandemia e afetam o controle emocional de toda a família. A Semana do Trabalhador ainda teve roda de conversa só para elas, com a mentora metacognitiva Flávia Pessato e outra só para eles, com o consultor Luis Castagini.

Para fechar o ciclo de palestras, a Fundação convidou a especialista em inteligência emocional Maryana Rodrigues, que falou sobre como manter o otimismo nesse período de tantas incertezas, medos e desafios. “Temos de dar comando positivo para a nossa mente”, afirmou. Este é o momento para mudar a lente do nosso olhar para o que farta, não para o que falta. Focar naquilo que aprendemos nesse novo jeito de viver, não no que perdemos. Para Maryana, é hora de pegar mais leve com a gente, manter a mente no presente e extrair o melhor dessa experiência de vida.

A programação da Semana do Trabalhador encerrou no feriado do 1º de Maio com um happy hour muito especial. Todos receberam um cupom para uso em aplicativo de alimentação e participaram de um divertido encontro virtual entre os colaboradores e a diretoria executiva. Cada um em sua casa, e com seus familiares, confraternizou e ouviu a apresentação ao vivo e exclusiva do músico Bruno Schafer.

A iniciativa da Fundação foi muito bem recebida pelos colaboradores da entidade que, dentro do possível, reservaram uma hora do seu dia de trabalho em casa para acompanhar a programação ao longo da semana. “Das atividades a que mais gostei foi a (Ginástica) Laboral, mesmo a distância, muito necessária. No geral, foi uma experiência muito boa, adquiri conhecimento em diversos assuntos e me senti mais orientado para lidar com essa nova rotina”, afirmou o colaborador Guilherme Froes Madure.

“Participar das atividades Home Office na Semana do Trabalhador foi inovador, algo que jamais havia imaginado ser possível. Tive momentos de reflexão que foram ótimos com a Flávia Pessato que fazem muito sentido neste momento de pandemia que estamos passando, entre os assuntos o de como lidar com as pessoas que convivemos, planejamento financeiro, distrações, saúde, aceitação e perdão. E não posso esquecer da Maryana – Humor Lab,  que além de me fazer rir, ainda me fez pensar com as dicas que deu”, destacou a colaboradora Salete Beatriz Kunzel Guimarães.

Solidariedade
A Semana do Trabalhador também alinhou qualidade de vida com solidariedade. Os colaboradores participaram de uma vaquinha virtual para arrecadar doações, em dinheiro, que serão destinadas a uma entidade assistencial. Até o fechamento desta matéria, já haviam sido doados R$ 3.480,00.

“Realizamos uma semana muito especial, na qual nos reaproximamos dos colegas, proporcionamos momentos de aprendizado, reflexão, descontração e muitas dicas para que as pessoas passem por esse período de distanciamento social com mais tranquilidade e qualidade de vida. Além disso, contribuímos para quem mais precisa nesse momento de dificuldade que toda a sociedade está passando”, afirma Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação Família Previdência.