O ingresso de novos participantes segue acelerado na Fundação. Nos primeiros quatro meses do ano, foram registradas 569 adesões aos planos previdenciários, principalmente no Família Previdência, que já conta com mais de 1.700 participantes. Em março do ano passado, o plano estava com menos de 800 participantes e patrimônio na faixa dos R$ 6 milhões. “Nosso público está percebendo a importância de ter uma nova fonte de previdência complementar, incluindo, também, seus familiares como titulares”, comenta Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação. Até agora, a Fundação contabiliza 16.303 participantes entre ativos, aposentados e pensionistas que compõem os 12 planos administrados pela Entidade. “Temos uma meta de alcançar 2 mil adesões de novos participantes em 2019”, afirma Sisnandes.

Em um modelo flexível de poupança previdenciária, o plano Família permite aportes mensais de qualquer valor a partir de R$ 50,00. O participante pode ingressar para complementar sua base de dedução no imposto de renda, inclusive as contribuições feitas em nome dos seus dependentes.

Investimento para projetos de vida
Quem acredita que os planos de previdência devem ser contratados somente para aposentadoria está muito enganado. Os novos modelos disponíveis no mercado, a exemplo do Família Previdência, permitem a utilização dos recursos no médio prazo. Além da aposentadoria, o participante pode investir suas economias para financiar os estudos dos filhos, organizar uma viagem e ajudar na aquisição de um bem de maior valor como um carro ou imóvel.

As pessoas estão comparando o retorno do investimento em um plano como o Família Previdência, que não visa lucro para o gestor, com outros produtos semelhantes disponíveis no mercado e percebendo que é mais vantajoso investir em um fundo de pensão. “Toda a rentabilidade líquida auferida pelos investimentos de um plano de previdência administrado por um fundo de pensão, como a Fundação, retorna para o participante”, afirma Gilberto Gischkow Valdez, Diretor Financeiro da Entidade. Desde seu lançamento, em dezembro de 2010, até março de 2019, o Família Previdência já rendeu mais de 130%. O volume de patrimônio, assim como o número de participantes, continua crescendo, chegando a R$ 14,7 milhões até março desse ano.

O site do plano Família disponibiliza um simulador para os futuros participantes avaliarem quanto é possível fazer sua poupança previdenciária crescer para realizar seus projetos de vida.

Uma das maiores vitrines do segmento de Gestão de Pessoas, o CONGREGARH reúne profissionais e empresários engajados na busca de melhores soluções para suas políticas de gestão focadas nos colaboradores das organizações. Aproveitando esta oportunidade, a Fundação marcará presença neste encontro com um estande, apresentando o Família Previdência Corporativo aos visitantes do Congresso que ocorre de 15 a 17 de maio, no Centro de Eventos da PUC, em Porto Alegre. Neste ano, o evento organizado pela ABRH-RS abordará o tema “Liderança ágil no mundo complexo”, colocando na pauta de discussão os principais vetores da modernidade: a velocidade, a multiplicidade de opções e a volatilidade que pressionam a tomada de decisões dos gestores em cenários de constante mutação.

“A Fundação participa regularmente de eventos na área de gestão de pessoas para projetar sua marca no mercado. Nosso objetivo é realizar negócios e conquistar novas patrocinadoras para o Família Previdência Corporativo”, afirma o Diretor de Previdência, Saul Fernando Pedron.

Lançado em 2018, o Família Previdência Corporativo está aberto para a adesão de empresas de todos os segmentos, que podem ingressar apenas com a assinatura do Convênio de Adesão. A margem de contribuição é flexível: 2% a 12% do salário, conforme as possibilidades financeiras do patrocinador e dos participantes. O plano oferece benefícios de aposentadoria, pecúlio por invalidez e pecúlio por morte. “Temos um produto padronizado e flexível para as necessidades dos clientes”, destaca Pedron.

Foi em um evento da área de gestão de pessoas que a Fundação estabeleceu contato com a INPEL, indústria que acabou instituindo um plano para seus empregados. Hoje, a INPEL é a primeira patrocinadora do Plano Família Previdência Corporativo.

Este mundo complexo e em constante transformação afeta as relações entre os agentes públicos e privados, a exemplo da Reforma da Previdência que tramita no Congresso e que promete dar um novo rumo para o sistema previdenciário do País. “Como resultado da Reforma da Previdência, a tendência é as pessoas se aposentarem mais tarde e com benefícios menores. Nesse sentido, é fundamental que as empresas coloquem um plano de previdência privada em seu rol de benefícios sociais como diferencial para busca e retenção de talentos”, avalia Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação.

Eventos agendados para os dias 16 e 17 de maio terão palestras e Mateada da Previdência.

A Fundação CEEE estará em Rio Grande e Pelotas, realizando o Dia da Previdência, com uma intensa programação de palestras e esclarecimento de dúvidas sobre os planos previdenciários da Entidade.

Em Rio Grande, o evento será na sede da AFCEEE,  a partir das 9h do dia 16, com palestra da Diretoria Executiva que falará sobre os resultados da Fundação e sobre a importância de investir em previdência complementar para garantir uma renda futura, além da aposentadoria do INSS. O encontro é aberto para a participação de empregados ativos da CEEE, aposentados, pensionistas e seus familiares, uma oportunidade para os participantes ficarem por dentro das últimas notícias da sua Fundação de previdência complementar.

À tarde, a partir das 13h30min, a equipe da Fundação vai falar sobre o Família Previdência, plano aberto para a adesão dos atuais participantes da Entidade  e seus familiares. A Fundação oferecerá uma mateada, além de brindes para quem aderir ao plano.

Em Pelotas, o Dia da Previdência será realizado no dia 17, na sede da CEEE, com a mesma programação de palestras para os participantes ativos no turno da manhã e Mateada da Previdência na parte da tarde com esclarecimentos sobre o Família Previdência.

“Temos um plano moderno e flexível, que possibilita a criação de uma nova fonte de recursos para a aposentadoria de nossos participantes e de seus familiares. Hoje, Investir em previdência privada é uma necessidade. Não sabemos qual será o resultado da reforma que tramita no Congresso Nacional, mas a tendência é que haverá aumento da idade para aposentadoria e redução nos níveis de benefício do INSS. Com isso, os trabalhadores terão mais dificuldades para manter um padrão de renda no futuro”, afirma Saul Fernando Pedron, Diretor de Previdência da Fundação.

Os planos oferecidos aos familiares possibilitam às pessoas começarem sua poupança previdenciária mais cedo, podendo investir valores baixos a partir de R$ 50,00. Não há idade mínima para ingressar no Família Previdência, até crianças podem ter um plano de previdência para garantir seus estudos ou mesmo uma renda extra no futuro. O dinheiro fica rendendo até o momento do resgate e durante o pagamento de benefícios. “Os atuais participantes ativos, aposentados e pensionistas também podem fazer um plano em seu nome para abater no imposto de renda durante a fase de contribuição e posteriormente ter uma nova fonte de renda em sua aposentadoria”, afirma Jeferson Luis Patta de Moura, Diretor Administrativo da Fundação.

O Família Previdência, um dos 12 planos administrados pela Fundação, está com mais de 1.700 participantes e patrimônio de R$ 14 milhões, além de uma rentabilidade acumulada de 130%, desde sua implantação em 2010. Como a Fundação CEEE é uma entidade sem fins lucrativos, toda a rentabilidade é revertida para o plano previdenciário do participante.

“Queremos repetir em Rio Grande e Pelotas o sucesso do Dia da Previdência que realizamos em Salto do Jacuí, quando reunimos mais de 90 participantes entre ativos, aposentados e pensionistas que prestigiaram nossos encontros. Nessas oportunidades, tivemos a adesão de 40 participantes ao Família Previdência, afirma Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação.
(Confira matéria no site)

Serviço

Dia da Previdência em Rio Grande – 16 de maio
Palestra Encontro Família Fundação – às 9h
Mateada da Previdência – a partir das 13h30min
Local: AFCEEE
Rua Moron, 547 – Centro
Rio Grande – RS

Dia da Previdência em Pelotas – 17 de maio
Palestra Encontro Família Fundação – às 9h
Mateada da Previdência – a partir das 13h30min
Local: CEEE
Praça 20 de Setembro, 121 – Centro
Pelotas – RS

Está disponível no site da Fundação CEEE e nos hot sites dos planos previdenciários o Relatório Anual de Informações referente ao ano de 2018. Nesta edição, a Fundação CEEE publica os resultados dos planos, bem como as demonstrações financeiras, notas explicativas acompanhadas dos pareceres dos Auditores Independentes, do Conselho Fiscal e do Conselho Deliberativo. Ao apresentar estas informações, a Fundação CEEE reafirma seu compromisso em atender os dispositivos legais e os padrões de Governança Corporativa, com transparência, para que os participantes acompanhem o desempenho de seu plano.

Clique aqui para acessar o relatório anual 2018 do seu plano de previdência complementar.

A Fundação CEEE informa que nos próximos dias 18 e 19 de abril não haverá expediente. Motivo: Feriado da Semana Santa. Nessas datas, os participantes poderão utilizar os serviços de autoatendimento por telefone e pela internet. Ligue 0800 51 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular).