A Diretoria Executiva da Fundação Família Previdência tomou conhecimento do conteúdo de publicações realizadas na mídia e em redes sociais sobre possíveis desdobramentos nos planos previdenciários CeeePrev e Plano Único da CEEE, em decorrência de uma futura reestruturação societária das empresas do Grupo CEEE. Nestas publicações, há alusões de que a Diretoria Executiva da Fundação estaria sendo pressionada pela companhia de energia.

A Diretoria Executiva não concorda com estas afirmações. Visando a transparência deste tema, informamos que recebemos ofício da CEEE, emitido em 09/07/2020, referente ao assunto e às garantias dos planos CeeePrev e Plano Único da CEEE. No entanto, não consideramos esta manifestação como assédio ou pressão da Companhia patrocinadora dos planos.

Em resposta ao ofício da CEEE, a Fundação Família Previdência, encaminhou correspondência, no dia 31/07/2020, esclarecendo que todas as garantias, incluindo dívidas e compromissos atuariais, devem ser mantidas em sua integralidade, a fim de preservar os direitos dos participantes vinculados aos planos, conforme estabelecido na legislação previdenciária.

Reafirmamos este posicionamento no informativo enviado, por e-mail, aos participantes dos planos, no qual discorremos sobre o tema e que reproduzimos no documento abaixo.

Informamos, também, que todas as manifestações desta Entidade sobre este e outros assuntos, de interesse dos participantes e assistidos, serão emitidas utilizando, prioritariamente, os canais de comunicação da Fundação Família Previdência.

Diretoria Executiva

Reeleito em junho pelos participantes, Jeferson Patta assumiu um novo desafio na Fundação: voltar a conduzir a área de previdência da entidade, pasta que ocupou em seu primeiro mandato, quando foi indicado pelo Grupo CEEE, em julho de 2008. A posse no cargo ocorreu em reunião virtual do Conselho Deliberativo, nesta segunda-feira (10).

Formado em Administração de Empresas, Jeferson Luis Patta de Moura, retornou à Fundação como diretor eleito, em 2014, assumindo a Diretoria Administrativa, sendo reeleito em 2016, 2017 e 2018. O dirigente ingressou no Grupo CEEE em 1982, onde construiu sua carreira na Divisão de Recursos Humanos da empresa de energia do Rio Grande do Sul. Na CEEE, Jeferson Patta mantinha contato com a Fundação, por conta da estreita ligação entre a área de gestão de pessoas e a gestora dos planos previdenciários oferecidos aos empregados da companhia. Nesse período, tornou-se referência dentro da empresa nos assuntos relacionados à previdência.

Neste novo mandato, Jeferson Patta, terá sob sua gestão a Gerência Atuarial e Previdenciária e a Gerência Comercial e Marketing, áreas estratégicas relacionadas ao desenvolvimento dos planos previdenciários, relacionamento com o participante, comunicação, administração das receitas previdenciárias e de pagamentos de benefícios. “Os participantes são a razão de existir da Fundação e é para eles que mantemos a gestão dos planos. Para continuar cumprindo essa missão, temos que manter a Fundação forte e em crescimento, pagando em dia os benefícios para nossos 9.200 aposentados e pensionistas, pessoas que contribuíram por longos anos para colher os frutos de seu esforço de poupança previdenciária”, afirma o dirigente.

Nos últimos dois anos, a Fundação conquistou cinco novos instituidores para o plano Família Previdência, teve o crescimento líquido de 2.600 participantes, ultrapassando a marca de 18 mil clientes, acumulou rentabilidades positivas e crescimento patrimonial recorde de R$ 7 bilhões. “Daremos continuidade à nossa diretriz de crescimento para transformar a Fundação Família Previdência na maior gestora do segmento do sul do país, zelando pelos compromissos dos atuais e dos futuros participantes”, salientou.

Reconduzido para um mandato de quatro anos no Conselho Deliberativo da Fundação Família Previdência, Moacir José Grippa reassumiu, no dia 30 de julho, a presidência do órgão máximo de governança da entidade. Grippa é formado em Administração de Empresas, fez carreira no Grupo CEEE, ingressando na Companhia em 1972. Em 1987 assumiu a Diretoria de Pessoal onde permaneceu até 1991. Foi membro do Conselho de Administração da CEEE (1991-1992) e presidente da Fundação e do Conselho de Curadores da entidade de fevereiro de 1992 a fevereiro de 1995. Em janeiro de 2018, retornou à Fundação, quando assumiu a presidência do Conselho Deliberativo.

Em novo mandato, Grippa conduzirá a entidade para dar continuidade ao programa de expansão e aprimoramento dos planos previdenciários. “Os últimos dois anos foram muito positivos para a Fundação com relação aos resultados dos investimentos e de crescimento institucional. Nos próximos quatro anos, focaremos no fortalecimento da entidade para manter os compromissos com os participantes e estimular novos ingressos aos planos Família Previdência Associativo e Corporativo. Estive na presidência da Fundação em um período no qual estávamos começando a amadurecer nossa poupança previdenciária. Na época, geríamos apenas um plano de previdência. Hoje, novas organizações de segmentos distintos passaram a confiar e aderir ao nosso modelo de negócio que já conta com 12 planos, 18 mil participantes, entre eles mais de 9.200 assistidos”, afirma o dirigente.

Com patrimônio de R$ 7 bilhões, a Fundação Família Previdência é a maior entidade do segmento do Rio Grande do Sul. Paga uma folha de benefícios mensal de R$ 50 milhões para seus aposentados e pensionistas. Nos últimos 15 anos, acumulou uma rentabilidade de 540%, muito acima do CDI do período que foi de 380%. “Somos especialistas em gestão de investimentos de longo prazo, com estratégias alinhadas às necessidades dos planos previdenciários, garantindo o pagamento dos benefícios e manutenção do padrão de renda na aposentadoria. Nosso objetivo é manter esse nível de excelência, que proporciona tranquilidade para nossos participantes, ressalta Grippa.

Em junho, a Fundação Família Previdência registrou um recorde histórico. A marca de 1.468% em relação ao CDI, em sua rentabilidade consolidada. Enquanto o CDI, taxa que funciona como referencial para os investimentos foi de 0,21%, a Fundação obteve 3,16% de rentabilidade no mês. No plano Família Previdência Associativo, um dos 12 produtos sob gestão da entidade o retorno em relação ao CDI foi de 1.633%.

Após turbulências passadas no primeiro trimestre do ano, por conta da pandemia da Covid-19, os retornos dos investimentos reagiram com força no segundo trimestre de 2020. A Fundação recuperou boa parte do resultado negativo do primeiro trimestre em um ritmo mais rápido do que o esperado pelo mercado. A rentabilidade consolidada da Fundação Família Previdência, de abril a junho, foi de 8,06%. O Plano Família Previdência Associativo rendeu 8,63% no mesmo período.

Maior entidade de previdência do Rio Grande do Sul, com patrimônio de quase R$ 7 bilhões e 18 mil participantes, a Fundação Família Previdência já superou várias crises no mercado financeiro. “Somos investidores de longo prazo. Nossa carteira de investimentos está estruturada para dar retornos robustos aos participantes neste horizonte, mantendo resultados históricos bem superiores ao CDI”, comenta Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação.

Nos últimos 15 anos, de 2005 a 2019, a entidade atingiu retorno de 546%, enquanto o retorno acumulado do CDI no mesmo período foi de 382%. “Neste momento em que a taxa SELIC está a 2,25% ao ano, no nível mais baixo da história, e com perspectiva de novos cortes, é importante que os investidores busquem instituições especializadas para obter resultados mais positivos no futuro e a previdência privada é um caminho bastante sólido e rentável para quem dispõe de recursos para investir no longo prazo”, avalia o gestor.

Dirigente falou sobre a necessidade de planos previdenciários para o futuro e sobre o impacto da pandemia nas contas públicas que antecipará uma nova Reforma da Previdência.

Em entrevista publicada hoje no caderno Empresas & Negócios, do Jornal do Comércio, o Diretor-Presidente da Fundação Família Previdência fala sobre o atual cenário dificultado pela pandemia de coronavírus. Rodrigo Sisnandes Pereira afirma que o País precisa de uma reforma estrutural. Segundo ele, o Brasil teria uma nova reforma da previdência, em um prazo mais alongado, mas a pandemia causa um desarranjo fiscal que antecipará este movimento. Na entrevista, Sisnandes também fala sobre os investimentos da entidade e destaca o potencial de crescimento dos planos de previdência privada. “Não é utópico dizer que o plano de previdência será ofertado tal qual o plano de saúde em um futuro bem próximo”, avalia. Confira a íntegra da entrevista no link abaixo.

https://www.jornaldocomercio.com/_conteudo/cadernos/empresas_e_negocios/2020/07/746215-fundacao-familia-previdencia-analisa-diversificar-investimentos.html