Live de Investimentos – 04/08, às 18h, no YouTube

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Chegou a hora de ficar por dentro das novidades do mundo dos investimentos com a Fundação Família Previdência! Reserve sua agenda: 04 de agosto (segunda-feira), às 18h, temos um encontro marcado no nosso canal do YouTube (@familiaprevidencia4502).

Nesta live especial, vamos mergulhar nos resultados detalhados do 1º semestre de 2025 e te ajudar a entender o cenário econômico atual e suas perspectivas. É a sua chance de se aprofundar nas decisões que moldam seu futuro financeiro e descobrir como a Fundação está navegando os desafios do mercado.

Contaremos com a presença dos nossos diretores Fabrício Trombini (Diretor-Presidente) e Bernardo Baggio (Diretor Financeiro), e dos especialistas da nossa equipe de investimentos: Fernando Caldas e Fernando Amorim. Eles estarão ao vivo para:

  • Analisar o desempenho dos investimentos da Fundação.
  • Decifrar o panorama econômico e o que esperar dos próximos meses.
  • Responder às suas perguntas em tempo real!

Tem alguma dúvida? Envie suas perguntas durante a transmissão pelo WhatsApp: (51) 99336-2410.

Não perca essa oportunidade imperdível de se informar e tomar decisões mais seguras para o seu futuro. Participe!

Dia 04/08/2025, às 18h: Assista aqui

Rentabilidade do 1º semestre de 2025 supera a de 2024

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Os Planos de Benefícios da Fundação Família Previdência estão colhendo os resultados positivos das mudanças realizadas nas carteiras de investimentos no início de 2025. Com a adoção de novas estratégias e a readequação dos portfólios, a entidade registrou em junho uma rentabilidade consolidada de 1,33%, acumulando 6,79% no primeiro semestre. Esse desempenho representa 184% da rentabilidade obtida ao longo de todo o ano de 2024. O destaque do período foi o segmento de Renda Fixa, que representa cerca de 95% do patrimônio administrado pela Fundação e tem apresentado retornos consistentes ao longo de 2025. Outro ponto positivo foi o desempenho dos Investimentos Estruturados, que fecharam o semestre com retorno superior a 8%.

Os Planos de Benefício Definido (Plano Único CEEE, Plano I RGE, Plano II RGE e CEEEPREV) apresentaram, no período, resultados de investimentos superiores à sua meta atuarial. No entanto, a rentabilidade líquida dos planos vem sendo impactada por ações judiciais movidas por participantes, o que afeta diretamente o resultado final dos planos. Somente entre janeiro e junho de 2025, foram registrados 185 processos judiciais, totalizando aproximadamente R$ 62,5 milhões em valores que impactaram negativamente os planos. Além disso, há outras 296 ações com probabilidade possível de perda, que somam cerca de R$ 106,4 milhões, e que, caso se concretizem, poderão gerar novos efeitos negativos sobre o resultado dos planos.

Por que isso ocorre?

Os Planos de Benefício possuem duas referências de desempenho: a cota de investimentos, que reflete a rentabilidade da carteira de ativos do plano; e a cota do plano (ou cota líquida), que representa a rentabilidade acima referida descontados os valores a título de ações judiciais.

Impacto das Ações Judiciais dos Participantes

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Série de Lives esclarece detalhes sobre os Planos de Equacionamento do Plano Único da CEEE, CEEEPREV e RGE II.

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A Fundação Família Previdência realizou uma série de lives com o objetivo de esclarecer dúvidas dos participantes e assistidos sobre a implantação dos Planos de Equacionamento do Déficit (PED) no Plano Único da CEEE, CEEEPREV e RGE II.

Os planos de equacionamento foram aprovados pelo Conselho Deliberativo desta Fundação Família Previdência, em conformidade com a legislação vigente que rege as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs).

Durante as transmissões, os participantes puderam entender em detalhes como será aplicada a nova metodologia, os impactos nas contribuições extraordinárias e os fundamentos técnicos utilizados para garantir o equilíbrio atuarial dos planos.

As apresentações foram conduzidas pelo Diretor-Presidente da Fundação, Fabrício Trombini, pelo Diretor de Previdência, Marcelo Paludo, e pela Gerente Atuarial e Previdenciária, Tainá Schardosim.

As lives ocorreram nos seguintes dias:

  • Plano Único da CEEE – 14/04/2025, às 18h
  • CEEEPREV – 15/04/2025, às 18h
  • RGE II – 17/04/2025, às 18h

As gravações estão disponíveis na íntegra em nosso canal no YouTube: @familiaprevidencia4502.

Assista e saiba sobre esse importante processo para a sustentabilidade dos planos.

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Benefícios Flexíveis: A Previdência Privada como Opção Estratégica

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Nos últimos anos, um número crescente de empresas tem adotado o modelo de benefícios flexíveis, proporcionando aos colaboradores maior liberdade para escolher o que realmente faz sentido em suas vidas. Essa abordagem não só valoriza os profissionais, mas também promove um ambiente de trabalho mais satisfatório e alinhado com as necessidades individuais.

Legislação e Igualdade de Benefícios
Qualquer empresa pode oferecer pacotes flexíveis, desde que cumpra as determinações estabelecidas pela Lei 5.452, artigo 461 da CLT (alterada pela Lei N° 1.723/52). É fundamental que a política de benefícios seja igualitária, abrangendo todos os trabalhadores. Os benefícios podem incluir:

  • Vale-cultura
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Auxílio-creche
  • Vale-combustível
  • Auxílio-estacionamento
  • Auxílio home office
  • Auxílio educação
  • Auxílio para atividades físicas
  • Vale-refeição
  • Vale-alimentação
  • Bônus e premiações
  • Seguro de vida
  • Previdência privada

Inovação da Fundação Família Previdência
A Fundação Família Previdência, em parceria com a Dalca Brasil, está inovando ao incluir a previdência privada como uma das opções de benefícios flexíveis. Essa iniciativa garante mais segurança e planejamento financeiro para os profissionais, permitindo que os colaboradores adiram à previdência de forma facilitada, com condições especiais e flexibilidade nas contribuições.

Cada colaborador pode definir o valor e a periodicidade das contribuições, ajustando-as conforme suas necessidades e possibilidades. Além de proporcionar tranquilidade financeira a longo prazo, essa mudança reflete uma nova mentalidade nas empresas, que passam a ver os benefícios flexíveis como uma estratégia para valorizar e reter talentos.

Transformando a Gestão de Talentos
Com este novo modelo, as empresas conseguem oferecer um pacote de benefícios mais atrativo e personalizado, atendendo melhor às expectativas dos colaboradores e reforçando seu compromisso com o bem-estar das equipes.

Se sua empresa ainda não adota esse conceito, esta pode ser a oportunidade ideal para transformar a forma como cuida de seus talentos. Entre em contato e descubra como incluir a previdência privada no portfólio de benefícios da sua organização!

15º Encontro de Previdência Complementar da Região Sul

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Entre os dias 21 e 23 de maio, acontece em Gramado/RS o 15º Encontro de Previdência Complementar da Região Sul, promovido pela Tchê Previdência. O evento, já consolidado como um dos principais do setor, reunirá lideranças, especialistas e profissionais técnicos de todo o Brasil para debater tendências e desafios da Previdência Complementar.

Com o tema “Inteligência Artificial + Humana: a inovação nos guia, a união nos fortalece”, a programação contará com palestras, painéis e debates sobre a interação entre tecnologia e inteligência humana, abordando o impacto da IA na gestão das entidades e seu papel na construção de um futuro sustentável e colaborativo.

Local: Wish Serrano Resort – Gramado/RS
Data: 21 a 23 de maio de 2025

A Família Prev estará presente nesse encontro enriquecedor, fortalecendo nosso compromisso com a inovação e o desenvolvimento do setor. Saiba mais e garanta sua inscrição no site: 15encontroprevidencia.com.br

Família Prev é recomendada para recertificação na ISO 9001:2015

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Reafirmando nosso compromisso com a qualidade e a melhoria contínua, a Família Prev foi recomendada para a recertificação na norma ISO 9001:2015 após auditoria realizada em janeiro de 2025.

A avaliação foi conduzida pela Bureau Veritas, com a auditoria liderada por Heloisa Kaschny, e envolveu uma análise criteriosa de todos os processos da organização. O escopo auditado abrangeu a oferta, desenvolvimento e administração de planos previdenciários, assegurando que nossas práticas estejam alinhadas com os mais altos padrões de qualidade e eficiência.

A ISO 9001 é uma certificação reconhecida internacionalmente que comprova a capacidade da organização de fornecer produtos e serviços que atendam às necessidades dos participantes, além de cumprir os requisitos legais e regulatórios aplicáveis às suas atividades. Baseada em princípios essenciais para a gestão da qualidade, a norma visa a melhoria contínua dos processos e o aumento da satisfação dos clientes. A versão 2015, adotada pela Fundação em 2018, apresenta um foco estratégico mais criterioso, incorporando controles rigorosos para a gestão de riscos em seus processos.

Desde 2004, a Família Prev investe na evolução do seu Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), mantendo a certificação como um pilar essencial de suas operações.

Agradecemos o empenho e a dedicação de todos os envolvidos nesse processo, fundamentais para a manutenção da nossa certificação e para a excelência dos serviços oferecidos aos nossos participantes.

Expediente Fundação no Feriado de Carnaval 2025

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A Fundação Família Previdência informa que nos próximos dias 3 e 4 de março não haverá expediente. Motivo: Feriado de Carnaval. Nessas datas, os participantes poderão utilizar os serviços de autoatendimento por telefone, pela internet e aplicativo Meu Plano. Ligue 0800 510 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular). As atividades retornam na próxima quarta-feira, dia 5 de março.

Demonstrativo de Rendimentos 2024 Disponível para Aposentados e Pensionistas

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Já está disponível o Demonstrativo de Rendimentos 2024 para aposentados e pensionistas, com o qual será possível fazer a Declaração do Imposto de Renda. O documento pode ser acessado de forma prática, usando a senha do AUTOATENDIMENTO ou pelo Aplicativo Meu Plano.

Para aqueles que ainda não possuem senha, é possível realizá-la facilmente. Basta inserir seu CPF na barra de AUTOATENDIMENTO, localizada no topo do site, e seguir as instruções na tela.

Após cadastrar sua senha, faça o login no AUTOATENDIMENTO, acesse a aba superior e clique em Previdenciário. Na aba inferior, selecione Comprovante de Rendimentos IRRF. Em seguida, clique no ano 2024 para visualizar o seu comprovante de IRRF.

Além de consultar o demonstrativo, o AUTOATENDIMENTO permite que você acesse seu contracheque mensal, altere seus dados cadastrais, como endereço e telefone, e até simule empréstimos.

Não perca tempo! Cadastre sua senha e tenha acesso à Fundação Família Previdência tanto no computador quanto no seu smartphone, através do aplicativo Meu Plano.

Baixe o Aplicativo nas lojas App Store ou no Google Play.

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Empréstimo antecipado do 13º e Abono Anual já disponível

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Modalidade é exclusiva para correntistas Banrisul vinculados a planos patrocinados.

O início de um novo ano traz consigo novas oportunidades, mas também a continuidade de responsabilidades financeiras, como impostos, despesas sazonais ou o planejamento daquela viagem tão sonhada. Se precisar de um reforço no orçamento para organizar suas finanças, a Família Previdência oferece a possibilidade de antecipação de parte do 13º salário ou abono anual. A partir de 25 de fevereiro, essa modalidade especial estará disponível para participantes correntistas do Banrisul vinculados aos planos patrocinados.

O procedimento de solicitação é bem simples e o valor será creditado diretamente na conta do participante. O pagamento será realizado uma única vez, por débito em conta, na data do recebimento do 13º salário ou do Abono Anual, sem necessidade de gerar boletos ou faturas. Em caso de inadimplência, serão mantidas as regras já praticadas atualmente pela Família Previdência. Esta modalidade de empréstimo poderá ser solicitada até 31 de outubro. A taxa de juros nominal é de 1,2657% ao mês.

COMO FUNCIONA PARA ASSISTIDOS

1) Você deve ser participante assistido dos: CeeePrev; Único da CEEE; CRMPrev; RGE I ou RGE II.

2) Receber seus rendimentos pelo Banco Banrisul.

3) Solicitar o empréstimo pessoalmente na Fundação ou através dos telefones: 0800 510 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular).

O limite de crédito do valor concedido será de 60% do Abono Anual.

Será deduzida a pensão alimentícia, se houver.

COMO FUNCIONA PARA ATIVOS

1) Você deve ter, no mínimo, 12 meses de vínculo à Fundação.

2) Receber seus rendimentos pelo Banco Banrisul.

3) Solicitar no RH da sua empresa a declaração de previsão do seu 13º.

4) Solicitar o empréstimo pessoalmente na Fundação ou através dos telefones: 0800 510 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular).

O limite de crédito do valor concedido será de 30% do salário nominal.

Será deduzida a pensão alimentícia, se houver.

Família Previdência divulga resultado do processo seletivo para o cargo de Diretor-Presidente

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A Fundação Família Previdência divulga o resultado do processo seletivo para o cargo de Diretor-Presidente. Em conformidade com as diretrizes estabelecidas no Edital do Processo Seletivo, o Conselho Deliberativo da Entidade, em reunião realizada no dia 18/02/2025, conforme Súmula da Ata nº 901, oficializa a seleção do profissional que comandará a instituição nos próximos anos em mandato complementar.

O candidato selecionado é o Sr. Fabrício Trombini Jacobus, aprovado por atender integralmente os requisitos técnicos, regulatórios e demais exigências previstas no processo seletivo. Assumirá um mandato complementar com vigência até 30 de junho de 2026.

O resultado final será encaminhado à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), especificamente à Diretoria de Habilitação, para os trâmites formais de oficialização no cargo.

O processo seletivo foi realizado pela EXEC Consultoria em Recursos Humanos, sob a supervisão e orientação do Conselho Deliberativo da Entidade, aplicando os critérios técnicos e assegurando a conformidade com os requisitos estatutários da Fundação.

Para mais informações, acompanhe os canais oficiais de comunicação da Família Previdência.