Fundação disponibiliza Política de Investimentos 2024

banner_pequeno_pi_2024Está disponível no site a nova edição da Política de Investimentos da Fundação Família Previdência para o período de 2024 a 2028. Este documento define as linhas gerais das aplicações dos recursos garantidores de benefícios dos planos administrados pela entidade.

Acesse a Política de Investimentos e entenda como a Fundação faz a gestão dos recursos financeiros dos planos previdenciários.

  • Segmentos de investimentos.
  • Limites de alocação dos recursos por plano.
  • Expectativa de rentabilidade para 2024.
  • Gestão de riscos.
  • Rentabilidade dos planos nos últimos anos.
  • E muitas informações que descrevem a gestão estratégica de investimentos adotada pela Fundação Família Previdência.

Acesse o documento clicando na imagem ao lado.

CNPC aprova normativo sobre a retirada de patrocínio

Resolução CNPC Nº 59 substitui norma anterior sobre o tema.

O Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC) aprovou, nesta quarta-feira (13), resolução que trata da retirada de patrocínio. De acordo com comunicado publicado no site do CNPC, a aprovação dessa norma traz avanços significativos na proteção aos participantes e assistidos. As novas regras foram amplamente debatidas e construídas, ao longo do segundo semestre, pelos técnicos indicados pelas representações do Grupo de Trabalho instituído pelo Decreto nº 11.543, de 2023, com a finalidade de elaborar propostas de revisão da regulação do regime fechado de previdência complementar.

A Resolução anterior (CNPC nº 53), que tratava da Retirada de Patrocínio, foi revogada, passando a valer o novo regramento aprovado nesta semana.

Nada muda com relação aos processos de retirada de patrocínio dos planos CeeePrev e Plano Único da CEEE, que continuam suspensos por decisão judicial. Confira matéria aqui.

Clique aqui para acessar a Resolução CNPC Nº 59.

Expediente reduzido em 15 de dezembro

A Fundação Família Previdência informa que no próximo dia 15 de dezembro (sexta-feira) o expediente será reduzido. Os colaboradores participarão de atividades internas. Nesta data, os serviços de atendimento presencial e por telefone ficarão disponíveis somente até às 11h30min. Após este horário, os participantes ainda poderão utilizar os serviços de autoatendimento por telefone, pela internet e pelo aplicativo Meu Plano.  Os serviços retornam ao horário normal na segunda-feira, dia 18 de dezembro.

Colaboradores da Place Consultoria e RH aderem ao Família Previdência

place_5A parceria entre a Fundação Família Previdência e a Place Consultoria e RH foi consolidada na manhã do dia 08 de dezembro em um evento que celebrou a adesão dos colaboradores da empresa ao Plano Família Previdência Corporativo. O convênio com a Place abre portas para a missão de levar a previdência privada para mais empresas que queiram investir no futuro dos colaboradores, agregando o benefício em suas políticas de RH. A empresa está há mais de 40 anos atuando no segmento de recursos humanos, identificando soluções criativas em hunting, recrutamento, seleção e avaliação de profissionais para níveis executivo e tático.

place_1“Os planos previdenciários devem ser percebidos pelas empresas e pelas pessoas como uma  necessidade imediata para complementar o benefício do INSS na aposentadoria e como um importante instrumento de educação financeira”, destacou Rodrigo Sisnandes, Diretor Presidente da Fundação Família Previdência. O dirigente alertou para a “epidemia silenciosa do endividamento” que já afeta 60% dos brasileiros e que também impacta na produtividade dos trabalhadores. “Um plano de previdência, administrado por entidade sem fins lucrativos, é o único lugar no qual os juros operam a favor do trabalhador”, salientou. Nesse sentido, as empresas, ao incluir a previdência complementar em seu rol de benefícios, contribuem para qualidade de vida de seus empregados e ainda projetam um futuro financeiro mais tranquilo durante a aposentadoria.

place_3O Diretor da Place Consultoria e RH, José Antônio de Souza destacou a confiança na Fundação Família Previdência como gestora do plano previdenciário para os colaboradores da empresa e o retorno financeiro proporcionado por uma entidade sem fins lucrativos em comparação com a previdência aberta, administrada por bancos e seguradoras. “Nos bancos há outro ganho que não reverte como reverte aqui”, comentou o dirigente.

place_2A Diretora da Place, Cristina Schneider de Lara Riveiro, agradeceu à Fundação e dedicou aos colaboradores da sua empresa a iniciativa de ofertar o plano previdenciário, destacando que a Place é uma das melhores empresas para se trabalhar, certificada pelo GPTW, e que agora amplia o rol de benefícios ofertados para a equipe.

Outra representante da Place, a Diretora Rosemery Martini Sussenbach, falou da necessidade de trabalhar a conscientização das pessoas sobre a importância da previdência complementar e de se questionar agora sobre como será o futuro na aposentadoria.

place_4Começar cedo é a chave para constituir uma reserva financeira que dê sustentabilidade para essa fase da vida. Na apresentação feita para os colaboradores da nova patrocinadora, o Consultor Comercial da Fundação, Alexandre Conte, mostrou como funciona a acumulação de reservas em um plano de previdência, além de um resumo das características do Família Previdência Corporativo. Com contribuições flexíveis, entre 0,5% e 12% do salário, o plano possibilita aposentadoria a partir dos 50 anos de idade e 10 anos de vínculo. Os benefícios podem ser recebidos pelo prazo mínimo de cinco anos. Além disso, o saldo acumulado continua rentabilizando durante a fase de recebimento dos benefícios.

 

Fundação depositará Abono Anual no dia 19 de dezembro

pagamento_abonoA Fundação Família Previdência depositará a folha de benefícios referente ao Abono Anual 2023 para seus aposentados e pensionistas no próximo dia 19 de dezembro. O Abono Anual funciona como um 13º salário para os assistidos dos planos previdenciários, proporcionando uma renda maior para aposentados e pensionistas neste período do ano. A folha do mês de dezembro será depositada no dia 26.

Os contracheques referentes ao Abono Anual e ao benefício mensal estarão disponíveis no dia anterior ao pagamento. Os assistidos podem conferir o contracheque acessando a área do participante no site da Fundação e no Aplicativo Meu Plano.

Atualmente, a Fundação paga uma folha mensal de R$ 60 milhões para, aproximadamente, 8.800 aposentados e pensionistas.

Atualize seus dados cadastrais na Fundação

atendimentoVocê sabia que é muito importante manter os seus dados cadastrais e também de seus dependentes atualizados na Fundação?

Com os dados atualizados, a Fundação pode oferecer o atendimento personalizado que você merece. Além disso, a Fundação terá um retrato mais fidedigno da massa de participantes e de seus dependentes para fazer as projeções de reservas necessárias para o pagamento de benefícios nos planos vitalícios.

Em dezembro, a equipe de relacionamento está contatando os participantes com o objetivo de realizar atualização do CPF dos dependentes.

Esta prática é recomendada pela ABRAPP – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementa e tem como objetivo a melhoria contínua na gestão cadastral dos participantes.

Você pode fornecer o número do CPF de seus dependentes através do telefone, e-mail ou, se preferir, agende um atendimento conosco, clicando no link abaixo.

AGENDE SEU ATENDIMENTO

Fundação publica Política Atuarial

capinha_politica_atuarial_2023Documento disponibilizado no site apresenta princípios e diretrizes estabelecidos na gestão dos planos de benefícios da entidade.

A Fundação Família Previdência (FFP) disponibilizou no site a primeira edição da Política Atuarial adotada pela entidade. Neste documento estão mapeados os riscos atuariais, principalmente nos planos que apresentam características mutualistas e oferecem renda vitalícia ou garantia de benefício mínimo como o Plano Único da CEEE, os Planos I e II da RGE e o CeeePrev.

A FFP é uma das primeiras entidades no sistema de previdência complementar a disponibilizar uma Política Atuarial abrangente, incluindo atribuições e responsabilidades dos órgãos de governança, bem como das áreas técnicas que desenvolvem atividades que contribuem para mitigação dos riscos atuariais dos planos previdenciários.

Considerando a relevância da entidade no segmento, responsável pela gestão de 12 planos previdenciários, com patrimônio de R$ 6,5 bilhões e 18.500 participantes, a Política Atuarial da FFP vem para conferir maior robustez, segurança e transparência na gestão dos planos.

O gerenciamento dos riscos atuariais é de suma importância para preservar a liquidez, a solvência e o equilíbrio dos planos de benefícios administrados pela Fundação, sendo os riscos biométricos (óbito, invalidez, longevidade), de mercado (taxa de juros, indexadores econômicos, crescimento salarial), de liquidez e operacionais os que impactam de forma relevante os modelos matemáticos utilizados em cálculos e projeções atuariais.

A Política Atuarial constitui um instrumento de orientação por meio da qual as diretrizes e práticas de gestão da Fundação Família Previdência são estabelecidas, orientando a condução e avaliação dos planos. Serve como instrumento de gestão, atuando de forma proativa e contribuindo para a perenidade dos planos.

Através de uma linguagem clara, descreve os processos formais que fazem parte dos procedimentos de acompanhamento atuarial e traz transparência ao processo decisório sob os aspectos atuariais, visando a manutenção das condições de solvência dos planos de benefícios, bem como mitigação dos riscos atuariais para garantir segurança e tranquilidade dos participantes ativos e assistidos.

Clique na imagem acima para acessar a Política Atuarial da Fundação Família Previdência.

Fundação realizará palestra em Osório

Para fechar o ciclo de palestras do encontro “Conversa Aberta com a Diretoria”, a Fundação visitará a cidade de Osório no dia 04 de dezembro. Uma oportunidade para os participantes do litoral conversarem com a Diretoria da Fundação, esclarecer dúvidas e ficar por dentro dos últimos resultados dos planos previdenciários.

A Fundação enviará a agenda por e-mail e por mensagem no celular. Os assistidos também receberão os convites pelos Correios. Reserve sua agenda e participe!

  • OSÓRIO
    Data: 04 de dezembro
    Horário: 10h
    Local: AFCEEE
    Endereço: Rua Major João Marques, 153

Durante o mês de novembro o encontro “Conversa Aberta com a Diretoria” esteve em  Novo Hamburgo, Gravataí e Alegrete recebendo um público de mais de 100 participantes.

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Fundação fecha parcerias com novos patrocinadores

Place Consultoria e RH adere ao Família Previdência Corporativo. Polo Films vai transferir seu plano previdenciário para a Fundação.

Durante o 25º Seminário Econômico, a Fundação Família Previdência anunciou a adesão de duas novas empresas em sua carteira de clientes institucionais. A primeira foi a adesão da Place Consultoria e RH como patrocinadora do plano Família Previdência Corporativo, empresa que está há mais de 40 anos atuando no segmento de recursos humanos, identificando soluções criativas em hunting, recrutamento, seleção e avaliação de profissionais para níveis executivo e tático. O plano previdenciário da Fundação passará a fazer parte do rol de benefícios oferecidos aos colaboradores da Place.

A segunda parceria foi firmada foi com a Polo Films, indústria do segmento de embalagens flexíveis, rótulos e fitas adesivas, que irá transferir para a Fundação Família Previdência a gestão do plano previdenciário que oferece aos funcionários. Com 348 participantes ativos e um aposentado, o plano Polo Prev tem um patrimônio de R$ 5,7 milhões.

“Os planos de previdência sem fins lucrativos já são uma realidade para diferentes segmentos do mercado, proporcionando proteção social para os colaboradores das empresas. Iniciativas de organizações como a Place e a Polo são exemplos a serem seguidos e muito nos orgulham, pois demonstram que estamos no caminho certo, buscando o desenvolvimento e a sustentabilidade de previdência complementar”, afirma Rodrigo Sisnandes, Diretor-Presidente da Fundação Família Previdência.

Além do retorno financeiro superior a outros produtos do mercado, os planos previdenciários sem fins lucrativos constituem uma fonte de renda complementar para que as pessoas não dependam exclusivamente da previdência pública no futuro.

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25º Seminário Econômico Família Previdência sinaliza rumos do país

Nomes reconhecidos nos cenários político e econômico do país estiveram em Porto Alegre, nesta quinta-feira (23), antecipando as tendências para o Brasil durante a 25ª edição do Seminário Econômico Família Previdência. Tratam-se do ex-presidente Michel Temer; do sócio da XP Inc. e head de Gestão da XP Advisory, Rogério Freitas; e do economista-chefe do BTG Pactual e ex-secretário do Tesouro Nacional, Mansueto Almeida.

IMG_0372Realizado na capital gaúcha desde 1999 pela Fundação Família Previdência, o fórum tornou-se referência no calendário de eventos local e uma oportunidade para os participantes entenderem a conjuntura nacional e alinhar objetivos de curto, médio e longo prazo nos investimentos. “Ficamos muito satisfeitos em trazer para Porto Alegre painelistas dessa envergadura, com profundo conhecimento prático e teórico, capazes de fazer análises detalhadas sobre os rumos do país. Entender os possíveis rumos da economia e da política é fundamental para ter sucesso nos negócios e prosperar em ambientes desafiadores”, disse o diretor-presidente da Fundação Família Previdência, Rodrigo Sisnandes.

Ele lembrou da necessidade de se fomentar planos de previdência privada para todos os brasileiros. “Hoje, apenas 7% da população dispõe de planos desta natureza, constituindo reservas que complementarão sua aposentadoria”, reforçou o executivo. Segundo ele, os dados do último Censo revelam desafios adicionais com uma transição demográfica ainda mais acelerada. “A previdência pública será incapaz de garantir sozinha a manutenção da qualidade de vida da população, tornando os planos de previdência privada uma necessidade ainda não percebida pelos principais atores da sociedade. Universalizar o acesso a esse benefício deve ser um compromisso de todos”, complementou Sisnandes.

IMG_0411A abertura do fórum foi feita pelo governador do Rio Grande do Sul, Eduardo Leite, que manteve seu olhar para o cenário estadual. “Um dos fatores que influencia muito a nossa economia é a estrutura da máquina pública e o gasto público, que são capazes de pressionar a inflação por meio do endividamento público e de subtrair recursos que deveriam ser investidos em infraestrutura.” O chefe do Executivo pontuou que o Estado é um bom exemplo por ter promovido profundas reformas capazes de restabelecer o equilíbrio das contas.

 

GOVERNABILIDADE E CRESCIMENTO
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O ex-presidente da República Michel Temer citou as reformas que promoveu no período em que esteve no governo — como a trabalhista e a implantação do teto de gastos. Ele também tratou de assuntos em voga, como a relação entre Poderes e o cenário político federal. “O objetivo da oposição é ajudar na governabilidade, porque fiscaliza, observa, critica e, assim, participa. No fim das contas, ajuda a governar. Mas não é esse conceito que se utiliza no Brasil”, lamentou. “No meu governo, eu busquei o diálogo e a pacificação nacional. Enquanto a oposição se opunha, eu governava.”

IMG_0675O segundo painel foi conduzido pelo economista-chefe do BTG Pactual e ex-secretário do Tesouro Nacional, Mansueto Almeida, que se mostrou otimista com o cenário econômico brasileiro para 2024. “A inflação está caindo. O Banco Central vai seguir cortando juros em cada reunião, e o país, mesmo assim, ainda vai começar o ano com a maior taxa de juros do mundo. Ou seja, com espaço para cortar ainda muito mais”, disse. Na avaliação dele, isso vai fazer com que no ano que vem o Brasil cresça de 1,5% a 2%. “Será um crescimento espalhado na indústria e no varejo. Basta fazermos o dever de casa: mostrar compromisso com a responsabilidade fiscal”, pontuou Mansueto.

IMG_0747Sócio da XP Inc. e head de Gestão da XP Advisory, Rogério Freitas foi o terceiro palestrante. Ele traçou comparações entre Brasil e Estados Unidos para projetar o futuro econômico brasileiro. “Se a bolsa nos Estados Unidos cair, a probabilidade de contaminar a brasileira é muito grande. Se lá tiver uma revisão de lucro das empresas, muito provavelmente isso irá se refletir aqui.” Para ele, o Brasil tem oportunidade de crescer, mas depois que o ciclo americano terminar.

O 25º Seminário Econômico Família Previdência foi patrocinado pelo BTG Pactual, XP Investimentos, SulAmérica Investimentos, Icatu, RSUL Vida Seguros, Brasil Capital, Bradesco Asset Management, Itajubá Investimentos, Santander Asset Managemen, Kinea e Itaú.