O Diretor-Presidente da Família Previdência, Rodrigo Sisnandes participou de uma das palestras no primeiro dia do Congresso Brasileiro de Previdência Privada, organizado pela ABRAPP, e que está sendo realizado em São Paulo, de 16 a 18 de outubro. Sisnandes e a maratonista Ana Paula Sanossian de Pádua são dois dos personagens citados no capítulo “Ressignificando a maratona”, do livro de Cristiano Verardo, que será lançado em março do ano que vem. Ambos foram convidados especialmente para a palestra do autor e, no final, Ana foi surpreendida com a entrega de um cheque presente de R$ 1.000,00, oferecido por Cristiano Verardo, e entregue pelo Diretor da Família Prev, para ela começar uma poupança previdenciária na Família Prev e se tornar, também, uma maratonista da previdência.

Verardo, diretor de Seguridade, Relacionamento e Tecnologia da Vexty, é um entusiasta da Educação Financeira e Previdenciária. Porta-voz da iniciativa “Previdência é Coisa de Jovem”, atua como apoiador de programas educacionais e de sensibilização da Abrapp/UniAbrapp. Com a palestra “Previdência é Coisa de Família / Ressignificando a Maratona da Vida”, ele fez uma analogia entre a maratona esportiva e a previdência destacando que na construção do planejamento de futuro, a constância é muito importante. “Definir um montante a ser investido todos os meses e encaixá-lo no orçamento mensal, a fim de que essa grana se torne sagrada em termos de destino, é ouro”. E não adianta fazer depósitos esporádicos. Segundo Verardo, essa é uma estratégia ruim. “A falta de disciplina e de comprometimento vai ser, pode apostar, a principal desculpa para o encerramento precoce da tentativa de se construir uma poupança para o futuro”, afirmou.

“Os insights de Cristiano Verardo sobre a importância da previdência na vida das famílias nos inspiram a ressignificar nossos planos e objetivos ao longo da maratona da vida. No capítulo compartilhado em sua palestra, Verardo também destaca Porto Alegre, ressaltando a riqueza de nosso estado e, em especial, de nossa capital”, comentou Sisnandes.

O ciclo de palestras “Conversa Aberta com a Diretoria” está de volta com novos encontros agendados para as cidades de Salto do Jacuí, Santa Cruz do Sul, Passo Fundo e Santa Maria nos meses de outubro e novembro. Os encontros de Santa Cruz do Sul e de Santa Maria foram reagendados conforme o calendário abaixo. O objetivo é apresentar um panorama atualizado da entidade, abordando os principais resultados e assuntos de interesse dos participantes, uma oportunidade para esclarecer dúvidas e manter um contato presencial com a diretoria e o corpo técnico da Fundação Família Previdência. Confira as cidades e datas dos encontros e reserve sua agenda.

Os participantes receberão por e-mail e por mensagem no celular (SMS) as informações para as palestras de sua respectiva região.

Confira a agenda

• SALTO DO JACUÍ
  Data: 14 de outubro
  Horário: 14h
  Local: Câmara de Vereadores
  Endereço: Av. Pio XII, 805 – Bairro Portão.

• SANTA CRUZ DO SUL
  Data: 23 de outubro
  Horário: 15h
  Local: AFCEEE
  Endereço: Rua 28 de Outubro, 402 – Bairro Universitário.

• PASSO FUNDO
  Data: 28 de outubro
  Horário: 14h
  Local: Itatiaia Hotel
  Endereço: Rua Capitão Eleutério, 168 – Centro.

• SANTA MARIA
  Data: 13 de novembro
  Horário: 13h30min
  Local: AFCEEE
  Endereço: Miguel Beltrame, 245 – Bairro Pé de Plátano.

Tomaram posse na manhã de 27 de setembro parte dos novos integrantes do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal que passam a compor a governança da Família Previdência.

Júlio de Azambuja Borges assumiu uma das vagas como Conselheiro Deliberativo Titular, indicado para um mandato até 30 de junho de 2028 pela patrocinadora CPFL Transmissão na vaga ocupada anteriormente por Julio Hofer. A outra vaga para membro titular indicado ainda está em processo de habilitação na PREVIC.

Felipe Tatsch assumiu a suplência como Conselheiro Deliberativo para um mandato complementar até 30 de junho de 2026. Indicado pela CPFL Transmissão, Tatsch assume o lugar de Júlio de Azambuja Borges que passou para a titularidade no colegiado.

Conforme o resultado do pleito realizado no período de 31 de maio a 14 de junho, João Andersen Corte Real tomou posse como Conselheiro Deliberativo Titular eleito pelos participantes para um mandato até 30 de junho de 2028. No mesmo pleito, Sandro Rocha Peres também foi eleito e assumiu a vaga como suplente no Conselho Deliberativo no dia 30 de setembro.

No Conselho Fiscal, Vilmar Fernandes Bressan tomou posse como titular indicado pela CPFL Transmissão para um mandato até 30 de junho de 2028. Bressan ocupava a vaga de suplente no colegiado que ficará aberta até que o novo indicado seja habilitado pela PREVIC.

O Conselheiro Fiscal eleito pelos participantes em 2024, Jorge Luiz Ferreira, ainda está em processo de habilitação na PREVIC.

Confira a nominata atual dos conselhos da Família Prev nas tabelas abaixo.

Foto Posse 27 de setembro: Rafael Crochemore Ney (Presidente do Conselho Deliberativo), Júlio Borges, João Corte, Rodrigo Sisnandes (Diretor-Presidente), Marcelo Paludo (Diretor de Previdência), Felipe Tatsch e Vilmar Bressan.

Foto posse 30 de setembro: Rafael Crochemore Ney (Presidente do Conselho Deliberativo),
Rodrigo Sisnandes (Diretor-Presidente), Sandro Peres, Bernardo Baggio (Diretor Financeiro) e
Marcelo Paludo (Diretor de Previdência).

“Dilemas humanos, escolhas que transformam”. Com este tema, o CONGREGARH um dos maiores eventos do segmento de Gestão de Pessoas do Brasil está reunindo profissionais e empresários engajados na busca de melhores soluções para suas políticas de gestão direcionadas aos colaboradores das organizações.

A Fundação Família Previdência – Família Prev está presente neste encontro, participando da EXPOCONGREGARH 2024, apresentando seus planos de previdência complementar para o público visitante do Congresso, que ocorre de 25 a 27 de setembro, no Centro de Eventos da PUC, em Porto Alegre. Além do estande para visitação, haverá uma apresentação da Fundação sobre saúde financeira e produtividade no trabalho no dia 26.

A entidade participa regularmente de eventos na área de gestão de pessoas para projetar sua marca no mercado, realizar negócios e conquistar clientes para seus produtos previdenciários como o Família Previdência Corporativo e o Família Previdência Associativo, disponíveis para a adesão de empresas e entidades associativas de todos os segmentos, que podem ingressar apenas com a assinatura de Convênio de Adesão.

A ABRH-RS, organizadora do CONGREGARH, é instituidor do Família Previdência Associativo desde 2019 o que permite a seus associados ingressarem neste plano. As empresas associadas à ABRH-RS podem oferecer o Família Associativo a seus empregados, sem custos para as organizações, disponibilizando uma ferramenta de gestão de pessoas que garantirá uma renda futura para ser usufruída no longo prazo.

Nova marca comercial está alinhada aos objetivos de crescimento da empresa no segmento previdenciário. 

No ano de seu 45º aniversário, comemorado no próximo dia 17 de dezembro, a Fundação Família Previdência iniciou um ciclo de grandes transformações, que serão consolidadas ao longo de 2024. Uma delas é a adoção de uma nova marca comercial, alinhada aos objetivos estratégicos de crescimento e expansão da empresa para novos negócios.

A entidade passa agora a adotar a marca comercial Família Prev, com uma identidade corporativa e um posicionamento focado em soluções previdenciárias para organizações de todos os portes e segmentos, sem perder de vista o compromisso com a segurança e bem-estar dos atuais participantes. A razão social continua sendo Fundação CEEE de Seguridade Social – ELETROCEEE, bem como o nome fantasia Fundação Família Previdência.

“Nossa visão de futuro é clara: ser a escolha preferida para organizações e pessoas que buscam confiança e excelência em gestão previdenciária. A evolução da empresa reflete nossa dedicação em inovar, mantendo a essência que nos trouxe até aqui, ao longo de 45 anos de existência, e concretizada em nossa nova marca”, destaca Rodrigo Sisnandes, Diretor Presidente da Família Prev.

Há anos, a empresa investe em sua expansão no segmento de previdência complementar, levando sua expertise para outras organizações. Ao longo de sua trajetória como entidade de previdência complementar, a Família Prev buscou ampliar sua participação no setor e gerir a renda futura para diversas categorias profissionais.

Instituída em dezembro de 1979, como Fundação CEEE, foi criada para gerir o fundo previdenciário da Companhia Estadual de Energia Elétrica – CEEE. A instituição do multipatrocínio, em 1997, após a privatização e federalização de parcelas da CEEE, possibilitou o ingresso de novas empresas como patrocinadoras de planos de previdência e abriu caminho para a expansão da entidade fora do segmento eletricitário do qual se originou, criando planos para profissionais das áreas de mineração, engenharia, ensino, indústria de equipamentos automotivos, tecnologia da informação, gestão de pessoas, servidores municipais, entre outras categorias que hoje fazem parte da carteira de participantes da Família Prev. Com os planos Família Previdência Associativo, Corporativo e Municípios, produtos com características específicas para cada segmento de mercado, a Família Prev atende pessoas físicas, seus familiares e uma gama diversificada de organizações. São planos com percentuais flexíveis de contribuição que podem se adequar às necessidades e possibilidades de investimento dos clientes.

A solidez da Família Prev é atestada pelos resultados: é uma das 30 maiores Entidades Fechadas de Previdência Complementar do Brasil, com mais de 140 clientes institucionais, entre empresas, entidades associativas e entes federativos (112 em 8 estados), R$ 6,3 bilhões de patrimônio, mais de 18 mil participantes, rentabilidade acumulada de 384% nos últimos 15 anos e uma folha de benefícios de R$ 63 milhões mensais para 8.800 aposentados e pensionistas, ficando entre as 15 maiores entidades de previdência no ranking de valores de pagamentos.

“Adotamos uma nova identidade para continuar crescendo e nos transformar em uma empresa ainda mais focada na construção de soluções e novos caminhos para nossos clientes. Estamos nos especializando em transferência de gestão, ofertando nossa expertise ao mercado. Como entidade sem fins lucrativos, repassamos toda a rentabilidade líquida obtida nos investimentos para o fundo previdenciário de nossos participantes. Não há modelo previdenciário que entregue tanto valor como o nosso. Fazemos os juros compostos trabalharem a favor do participante”, destaca o presidente Sisnandes.

Com a marca comercial Família Prev, a entidade inaugura uma nova fase, mantendo o foco no planejamento financeiro de longo prazo para o futuro de seus participantes e contribuindo para a sustentabilidade econômica do país, por meio dos investimentos dos ativos financeiros. “Com esse novo posicionamento, estamos alinhados aos objetivos estratégicos governamentais de fomento da Previdência Complementar no Brasil. Através dos nossos 12 planos de benefícios, daremos passos decisivos para democratizar o acesso à previdência complementar sem fins lucrativos”, avalia Sisnandes.