Conselho Deliberativo aprova atualizações no regulamento do plano Família Associativo

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O Plano Família Previdência Associativo terá novas atualizações em seu regulamento, aprovadas pelo Conselho Deliberativo em 28 de agosto de 2025. A proposta de alterações já está disponível para conhecimento dos participantes pelo prazo de 30 dias, antes do envio à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) para análise e aprovação final.

As mudanças têm como objetivo modernizar e aprimorar o regulamento, garantindo maior alinhamento às normas vigentes e mais segurança para os participantes.

Principais melhorias no Plano Família Previdência Associativo

As alterações aprovadas trazem avanços importantes para deixar o Plano ainda mais moderno, transparente e alinhado às melhores práticas de previdência complementar:

  • Mais direitos garantidos: adequação às normas da Resolução CNPC nº 50, ampliando a segurança nos institutos de Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade, Resgate e Autopatrocínio;
  • Gestão mais eficiente: atualização das regras de custeio administrativo conforme a Resolução CNPC nº 62, garantindo equilíbrio financeiro e sustentabilidade do plano;
  • Maior flexibilidade nas contribuições: mudanças no prazo de suspensão e na definição do valor mínimo da Contribuição Programável, agora ajustado diretamente no Plano de Custeio;
  • Atualização das contribuições: tornando o plano ainda mais adequado à realidade dos participantes;
  • Processos simplificados: ajustes de redação para atender exigências da PREVIC e tornar o regulamento mais claro;
  • Mais tranquilidade para você: fim do desligamento por inadimplência, trazendo mais segurança aos participantes;
  • Modernização nas regras de suspensão: exclusão da presunção automática e inclusão da condição de Benefício Proporcional Diferido após 12 meses sem contribuição, reforçando a transparência e o controle individual.

Confira o quadro comparativo e o regulamento consolidado do Plano Família Previdência Associativo.

 

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Alterações regulamentares trazem melhorias aos planos CeranPrev e Foz do Chapecó Prev

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Os Planos CeranPrev e Foz do Chapecó Prev passarão a contar com novas atualizações regulamentares, aprovadas pelo Conselho Deliberativo em 28 de agosto de 2025. As mudanças representam um passo importante para o aprimoramento e modernização dos planos, garantindo mais benefícios e flexibilidade aos participantes.

Estas alterações incorporam não apenas os aperfeiçoamentos já contemplados nas propostas elaboradas em maio de 2025, mas também atendem integralmente às orientações técnicas da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, formalizadas através da Nota Técnica nº 1313/2025 (CeranPrev) e da Nota Técnica nº 1366/2025 (Foz do Chapecó Prev).

Para sua conveniência e total transparência, disponibilizamos os quadros comparativos completos e os regulamentos consolidados de ambos os planos, permitindo o acompanhamento detalhado de todas as alterações propostas.

A seguir, destacamos as principais melhorias implementadas em cada plano:

PLANO CERANPREV – Principais Avanços:

  • Organização aprimorada: Realocação estratégica das definições para o Glossário, facilitando a consulta e compreensão do regulamento;
  • Identidade institucional: Incorporação do nome fantasia da Fundação, fortalecendo nossa identidade junto aos participantes;
  • Facilidade de adesão: Implementação da inscrição automática, conforme estabelece a Resolução CNPC nº 60/2024, simplificando o processo de ingresso no plano;
  • Transparência ampliada: Definição clara de prazos e formatos para disponibilização de materiais informativos em todas as modalidades de inscrição;
  • Flexibilidade expandida: Adequações à Resolução CNPC nº 50/2022, aprimorando os institutos de Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade, Resgate e Autopatrocínio;
  • Liberdade de escolha: Nova possibilidade de combinação simultânea de diferentes institutos, oferecendo maior personalização às necessidades individuais;
  • Critérios otimizados: Refinamento dos requisitos de elegibilidade para o Benefício Proporcional Diferido;
  • Oportunidade ampliada: Extensão da portabilidade aos assistidos, permitindo a migração de recursos de outros planos para o CeranPrev;
  • Gestão aperfeiçoada: Adequação das fontes de custeio administrativo conforme a mais recente Resolução CNPC nº 62/2024.

Acesse os documentos completos do Plano CeranPrev para conhecer integralmente estas importantes evoluções.

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PLANO FOZ DO CHAPECÓ PREV – Principais Avanços:

Implementamos as mesmas melhorias estruturais do CeranPrev, garantindo padrão de excelência uniforme:

  • Organização e identidade: Realocação das definições e incorporação do nome fantasia da Fundação;
  • Modernização do acesso: Inscrição automática conforme Resolução CNPC nº 60/2024 e transparência na disponibilização de materiais;
  • Flexibilidade total: Aprimoramento dos institutos previdenciários e possibilidade de combinação simultânea;
  • Requisitos otimizados: Ajustes nos critérios de elegibilidade e expansão da portabilidade para assistidos;
  • Gestão atualizada: Adequação às mais recentes diretrizes de custeio administrativo.

Acesse os documentos completos do Plano Foz do Chapecó Prev para conhecer integralmente estas importantes evoluções.

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Seu demonstrativo de Imposto de Renda será disponibilizado, exclusivamente, por meio digital até 28/02/2025!

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A partir do exercício de 2025, a disponibilização do seu Comprovante de Rendimentos será exclusivamente digital, o que possibilitará o devido acesso de forma rápida, segura e com redução dos custos administrativos desta Entidade.

Como Acessar:

Com a versão digital do seu demonstrativo, você pode baixar o arquivo em PDF e tê-lo sempre à mão na hora de declarar seu Imposto de Renda, facilitando o preenchimento e garantindo mais comodidade.

Essa mudança traz mais segurança para você, reduzindo riscos de extravio e garantindo que suas informações estejam protegidas. Além disso, o acesso digital é mais prático e sustentável, eliminando a necessidade de papel e contribuindo para um mundo mais ecológico.

Para acessar seu demonstrativo, basta entrar no nosso site na área de autoatendimento ou no aplicativo Meu Plano e seguir as instruções abaixo.

Pelo site:

  • Digite seu CPF na barra ACESSE SEU PLANO no topo deste site.
  • Clique no seu plano previdenciário e digite sua senha para entrar na ÁREA DO PARTICIPANTE.
  • No menu superior da página, clique em PREVIDENCIÁRIO.
  • No menu inferior da página, clique em COMPROVANTE DE RENDIMENTOS IRRF.
  • Clique na caixa do exercício desejado. Seu comprovante do IRRF abrirá na tela.

Pelo App Meu Plano:

  • No aplicativo digite seu CPF e sua senha.
  • No canto direito da tela clique em MAIS
  • No menu, clique em DEMOSTRATIVO IRPF
  • Clique na caixa do exercício desejado. Seu comprovante do IRRF abrirá na tela.

Baixe o Aplicativo nas lojas App Store ou no Google Play.

google_play        app_store

Não tem senha?

Caso não tenha senha basta cadastrá-la de forma rápida e fácil em nosso site.
Digite seu CPF na barra ACESSE SEU PLANO no topo do site e siga as instruções que aparecerem na tela.

Canais de atendimento:

Caso precise de ajuda, nossa equipe de atendimento está à disposição para auxiliá-lo de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h. Entre em contato pelos nossos canais:

📞 0800 510 2596 (de fixo) 📱 51 3027 1221 (de celular) 💬 WhatsApp: 51 3027 6655

Fique tranquilo! Com essa novidade, você tem mais conveniência e segurança na hora de declarar seu Imposto de Renda.

#ImpostoDeRenda #Segurança #Facilidade #Sustentabilidade

Resultados Preliminares do Processo Seletivo para o cargo de Diretor-Presidente da Fundação Família Previdência

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Resultados Preliminares do Processo Seletivo para o cargo de Diretor-Presidente da Fundação Família Previdência

Conforme estabelecido no Edital de Processo Seletivo para cargo de Diretor-Presidente, a Fundação Família Previdência, divulga os resultados preliminares da seleção.

Resultados Preliminares (candidatos listados por ordem alfabética):

  • Evandro Bremm • Fabrício Trombini Jacobus • José Henrique Machado dos Santos

Próximas Etapas do Processo Seletivo:

  • Prazo para recurso de impugnação: 07/02/2025 a 10/02/2025
  • Divulgação do resultado dos recursos: 13/02/2025
  • Análise e deliberação pelo Conselho Deliberativo: 18/02/2025
  • Divulgação do resultado final e publicação do Edital de Homologação: 19/02/2025

A Fundação Família Previdência reforça seu compromisso com a transparência e a excelência na seleção de seus dirigentes. Para mais informações, acompanhe nossas comunicações oficiais.

Família Previdência aproveita alta dos juros para imunizar passivos e fortalecer a segurança dos participantes

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capinha_pi_ffp_2025Política de Investimentos apresenta uma revisão das alocações de recursos para os Planos de Benefícios da Entidade.

A Família Previdência acaba de aprovar uma nova Política de Investimentos para o período de 2025 a 2029, com o objetivo principal de fortalecer a segurança financeira dos participantes e garantir o pagamento dos benefícios futuros. A nova estratégia de investimento, baseada em um profundo estudo de gestão de ativos e passivos (ALM), aproveita o atual cenário de alta dos juros para proteger a carteira da entidade contra a volatilidade e buscar retornos mais consistentes, alinhados às metas atuarias estabelecidas pela Entidade.

Destaques da nova política:

  • Imunização de passivos: Aumento da alocação em títulos públicos indexados à inflação, garantindo a cobertura das futuras obrigações da entidade e buscando o atingimento das metas atuariais.
  • Redução de riscos: Diminuição da exposição a ativos de maior volatilidade, como renda variável e fundos estruturados, e redução dos prazos médios dos títulos indexados à inflação, buscando maior estabilidade para a carteira.
  • Diversificação: Ampliação da exposição a ativos no exterior para diversificar os riscos e aproveitar oportunidades de rentabilidade em mercados globais.
  • Foco no longo prazo: A nova política está alinhada com as metas atuariais da entidade e busca garantir a sustentabilidade dos planos de benefícios a longo prazo.

Novos rumos para os planos de Benefício Definido
Para quem tem plano de Benefício Definido, a principal mudança é que a Família Previdência vai investir mais em títulos do governo que acompanham a inflação e que serão precificados como mantidos até o vencimento. Ao investir mais nesses títulos, a entidade faz um investimento mais seguro, reduzindo os riscos e garantindo uma rentabilidade mais estável. Com essa nova estratégia, os planos ficarão mais seguros e estáveis, permitindo que o participante se preocupe menos com oscilações do mercado e tenha mais certeza sobre o valor do benefício futuro.

Estabilidade para os planos de Contribuição Definida
Para quem tem plano de Contribuição Definida (CD), a Família Previdência está fazendo algumas mudanças para deixar os investimentos mais seguros, investindo em títulos do governo que acompanham a inflação, mas com prazos mais curtos, reduzindo assim o risco de grandes variações de valor. Além disso, a entidade vai diminuir os investimentos em ações e fundos que podem ter oscilações mais altas, e aumentar os investimentos no exterior para diversificar e reduzir os riscos. O objetivo é proteger o patrimônio dos planos de grandes perdas e garantir que os investimentos sejam mais estáveis, especialmente em um momento de incertezas como o atual. Ao diversificar os investimentos e reduzir os riscos, a Fundação aumenta as chances de obter bons resultados a longo prazo.

Embasamento técnico e metodologia
Para garantir que os investimentos estejam seguros e rendendo o máximo possível, foi desenvolvido um estudo muito cuidadoso sobre como investir os recursos dos planos. Esse estudo, chamado de Asset Liability Management (ALM) e Asset Risk Management (ARM), é muito usado por fundos de pensão para garantir que o dinheiro investido seja suficiente para pagar os benefícios no futuro e que esteja protegido de perdas. Em resumo, o ALM busca encontrar o melhor equilíbrio entre rentabilizar os investimentos e garantir que o plano tenha dinheiro para pagar os benefícios no futuro. Já o ARM se preocupa em identificar e controlar os riscos dos investimentos, para evitar perdas. Ao combinar essas duas abordagens, a Família Previdência consegue oferecer mais segurança e melhores resultados para todos os participantes do fundo.

Perspectivas
A revisão da Política de Investimentos da Família Previdência está focada na redução do risco, na proteção contra a volatilidade e na busca por retornos atrativos. Com as novas diretrizes em vigor, a Família Previdência reforça seu compromisso com a segurança e o bem-estar financeiro de seus participantes, proporcionando um caminho mais estável e rentável para o futuro.

Clique na imagem acima para acessar a Política de Investimentos 2025-2029.

Família Previdência conquista Selo de Autorregulação em Governança Corporativa

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selo_autorregulacao_governanca_corporativaA Fundação Família Previdência alcançou um marco significativo ao conquistar o Selo de Autorregulação em Governança Corporativa. Essa certificação reconhece a excelência e a conformidade dos processos de governança da Entidade com os princípios estabelecidos no código da Abrapp, SINDAPP e ICSS. Os princípios delineados neste código abrangem conduta ética, transparência, integridade, prestação de contas, equidade, gestão baseada em riscos, compliance e responsabilidade corporativa.

São norteadores fundamentais para orientar os padrões de governança das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC e promover um referencial de boas práticas para o aprimoramento das organizações aderentes. A adesão ao Código de Autorregulação em Governança Corporativa é voluntária, e a concessão do selo é resultado de uma análise minuciosa realizada por profissionais do mercado de previdência complementar.

“Esta conquista reflete nosso compromisso com as melhores práticas do mercado, consolidando uma marca de credibilidade com processos decisórios transparentes e robustos. Além disso, fortalece a confiança dos nossos colaboradores, patrocinadores, instituidores e participantes, especialmente no que diz respeito à governança corporativa. É um guia que orienta nossas ações, em conjunto com nosso arcabouço de normativos, como a Política de Governança e do Código de Ética”, afirma Rodrigo Sisnandes, Diretor-Presidente da Fundação.

Com 12 planos previdenciários sob gestão e patrimônio de R$ 6,5 bilhões, a Fundação Família Previdência se destaca como a maior entidade desse segmento no Rio Grande do Sul. Atendendo a 18 mil participantes, entre eles, 8.900 aposentados e pensionistas que já recebem benefícios. Mensalmente, a FFP paga uma folha de R$ 63 milhões, gerando renda continuada de longo prazo, que proporciona mais qualidade de vida para seus participantes.

Conselho Deliberativo aprova alterações regulamentares no Plano Família Previdência Associativo

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O Conselho Deliberativo aprovou, no dia 10 de novembro, proposta de alterações regulamentares no Plano Família Previdência Associativo. O novo texto atende sugestões de melhorias solicitadas por entidades representativas dos eletricitários: AFCEEE, SINTEC-RS, ATCEEE, SENERGISUL e AAPERGS. Confira matéria aqui.

As alterações foram feitas com foco nos participantes vinculados ao CeeePrev e Plano Único da CEEE, objeto de processos de retirada de patrocínio. Os ajustes propostos modernizam o plano e o tornam mais atrativo e competitivo no mercado, elevando-o a grande competidor no mercado de previdência. Além de criar novos benefícios, o Família Previdência ficará em condições de receber planos de outras entidades do segmento.

O quadro comparativo ficará disponível no site, por 30 dias, para conhecimento dos participantes e, posteriormente, será encaminhado para aprovação da PREVIC.

O novo texto regulamentar entrará em vigor somente após aprovação da PREVIC.

Resumo das melhorias no regulamento Família Previdência Associativo:

  • Inclusão de opção de benefício de sobrevivência.
  • Inclusão de opção de outras coberturas de risco.
  • Inclusão de opção de recebimento de benefício por valor determinado, com opção de reajuste anual pelo INPC.
  • Inclusão de opção de recebimento de benefício por fator atuarial.
  • Inclusão de opção de recebimento de benefício por percentual do saldo, com opção de reajuste anual pelo INPC.
  • Possibilitar trocar a forma de recebimento de benefício, a qualquer tempo, a vigorar conforme calendário de pagamento.
  • Reduzir a Unidade Referencial (UR) para R$ 200,00 e deixar facultativa a opção de pagamento único quando o benefício ficar abaixo de uma UR.
  • Tornar o Abono Anual facultativo.
  • Transformar o benefício de Pecúlio por invalidez em Benefício de Invalidez com opção de recebimento único.
  • Possibilitar percentuais distintos para os beneficiários designados.
  • Opção de designar beneficiários diferentes para os benefícios de risco.
  • Deixar em aberto a data do pagamento.
  • Facultar somar o saldo quando tiver um novo ingresso.
  • Possibilidade de um dos beneficiários abrir mão do benefício.

Confira o quadro comparativo, clicando no banner abaixo.

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Nova rodada de palestras sobre retirada de patrocínio

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ceeeprev-300x233logo_puceeeReuniões presenciais com participantes do CeeePrev e Plano Único da CEEE estão agendadas nas principais cidades do Estado. Confira as datas, locais e horários abaixo.

Após a série de lives realizadas em março, que atraiu centenas de participantes nos três encontros virtuais e da primeira rodada de palestras presenciais na Zona Sul do Estado, agora a Fundação visitará novas cidades para esclarecer dúvidas sobre o processo de retirada de patrocínio da CEEE-D (Grupo Equatorial Energia) e CEEE-T (Grupo CPFL Energia) dos planos previdenciários administrados pela entidade.

Os participantes receberão, por e-mail, e por mensagem no celular (SMS) as informações para as palestras de sua região.

Confira o calendário dos encontros. Novas cidades serão visitadas ao longo do ano. Aguarde!

  • SÃO JERÔNIMO – DIA 31 DE MAIO, às 9h30min – REALIZADA
    LOCAL: CÂMARA DE VEREADORES
    Rua Osvaldo Aranha, 175 – Centro
  • CACHOEIRA DO SUL – DIA 06 DE JUNHO, às 10h
    LOCAL: AFCEEE
    Rua Fábio Leitão, 135 – Barcelos
  • BENTO GONÇALVES – DIA 15 DE JUNHO, às 14h30
    Local: AFCEEE
    Av. Pres. Costa Silva, nº 350 Bairro Planalto
  • SANTA MARIA – A CONFIRMAR
  • CRUZ ALTA – A CONFIRMAR
  • SALTO DO JACUÍ – A CONFIRMAR
  • PASSO FUNDO – A CONFIRMAR

Mais informações sobre a retirada de patrocínio estão disponíveis no site da Fundação e nas lives realizadas em março. Confira nos links abaixo.

Confira os candidatos inscritos para as eleições 2022

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logo_eleicoes_2022Estão definidas as candidaturas inscritas para o Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal nas Eleições 2022 da Fundação Família Previdência. Neste pleito, serão eleitos dois conselheiros deliberativos titulares e um suplente, além de um conselheiro fiscal titular e um suplente.

O período de inscrição de candidatos foi de 01 a 08 de abril. As candidaturas ainda serão analisadas pela Comissão Eleitoral para posterior homologação divulgada em edital na imprensa e no site da Fundação. Nesta oportunidade serão divulgados também os candidatos para o cargo de diretor que estão inscritos no processo seletivo que está em andamento.

Nestas eleições o participante poderá votar em dois candidatos para o Conselho Deliberativo, um candidato para o Conselho Fiscal e um candidato para Diretor. O pleito será realizado no período de 25 a 31 de maio em plataforma eletrônica (internet, aplicativo e telefone). As instruções para votação serão divulgadas oportunamente. O voto eletrônico facilita a participação de todos no processo eleitoral porque utiliza um recurso rápido, simples e de acesso universal e que exigirá pouco tempo do participante.

Confira a nominata de candidatos inscritos em ordem alfabética.

 

CONSELHO DELIBERATIVO

1) Cesar Augusto Oliveira Farias

2) Fabricio Vilneck Cavalheiro

3) Gisele Weisheimer

4) Jurandir João Farias

5) Luciane Nunes Zanini de Oliveira

6) Luiz Carlos Pereira da Silva

7) Pricila Reis Trein

8) Rosali Gomes

9) Ronaldo Schuck

10) Rosaura Cunha Teixeira de Mello

 

CONSELHO FISCAL

1) Adão Eunes Albuquerque

2) Abelmaim Alessandro da Silva

3) Celionara Wiggers Piccini Guimarães

4) Julia Ritter de Abreu

5) Juliano de Paula

6) Paulo Renato Silva Renner

Fundação realiza lives sobre retirada de patrocínio

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ceeeprevlogo_puceeeEncontros com participantes do CeeePrev e Plano Único da CEEE estão agendados para os dias 22, 24 e 25 de março, sempre às 17 horas, com transmissão ao vivo pela Plataforma Zoom.

Na próxima semana, os participantes vinculados ao CeeePrev e Plano Único da CEEE terão a oportunidade de esclarecer dúvidas sobre o processo de retirada de patrocínio da CEEE-D (Grupo Equatorial Energia) e CEEE-T (Grupo CPFL Energia) dos planos previdenciários administrados pela Fundação.

Serão três encontros virtuais pela Plataforma Zoom, sempre às 17 horas, nos dias 22, 24 e 25 de março. Os participantes receberão, por e-mail, nos próximos dias, o link de acesso exclusivo referente ao seu plano previdenciário.

DIA 22 DE MARÇO – CEEEPREV – CD PURO – NOVOS PARTICIPANTES DO CEEEPREV.
Pessoas que ingressaram na Fundação a partir de novembro de 2002, sem benefício vitalício.

DIA 24 DE MARÇO – PLANO ÚNICO DA CEEE – PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO.
Participantes que permaneceram no plano de origem da Fundação, com benefício vitalício.

DIA 25 DE MARÇO – CEEEPREV MIGRADOS.
Participantes que ingressaram no CeeePrev em novembro de 2002 e que estavam vinculados ao Plano Único, com benefício vitalício.

Nos três encontros, a Diretoria Executiva vai esclarecer as dúvidas específicas referentes a cada plano. Nesse sentido, os participantes devem ingressar somente na reunião para a qual foram convidados pela Fundação.

Mais informações sobre a retirada de patrocínio estão disponíveis no site da Fundação.

CLIQUE AQUI.