Fundação Família Previdência ativa Plano de Contingência durante inundações e garante a continuidade dos serviços

Fachada AndradasAs operações internas da Fundação Família Previdência – FFP já foram retomadas e a disponibilidade dos serviços restabelecida gradualmente.

Desde o início, a FFP acompanhou as notícias sobre a elevação do nível do Lago Guaíba e um possível transbordamento no Centro Histórico de Porto Alegre. Localizada a algumas quadras do lago, a Fundação está dentro da região que conta com a contenção do muro da Mauá.

A partir do dia 2 de maio (quinta-feira), surgiram os primeiros alertas de elevação do nível do lago. Em, 3 de maio (sexta-feira), os alertas passaram a recomendar a preparação para evacuação do Centro Histórico, o lago ultrapassava o limite seguro de contenção e algumas áreas já estavam alagadas. O fornecimento de energia na região também foi interrompido, fazendo com que a Fundação utilizasse seu gerador para manter o funcionamento de seu datacenter, localizado na parte elevada do edifício sede na Rua dos Andradas.

O edifício possui frente para a Rua dos Andradas e fundos para a Rua Sete de Setembro. No início da tarde, a Rua Sete de Setembro já mostrava sinais de alagamento. Após uma avaliação interna do nível de inundação nas ruas próximas e do avanço da água pela Rua 7 de Setembro, em vista de um desligamento por falta de energia foi tomada a decisão de desligar os servidores do datacenter, visando manter a integridade dos dados e manter o monitoramento da situação.

Fachada7No dia 4 de maio (sábado), uma verificação no local revelou que a inundação estava próxima ao pátio. Por segurança, a equipe decidiu desligar o gerador e evacuar o edifício, pois, além disso, a água já avançava pela Rua dos Andradas, que ainda oferecia acesso ao prédio. No domingo, 5 de maio, com a expectativa de restabelecer a energia usando o gerador na segunda-feira, uma nova inspeção foi feita para verificar a viabilidade de acesso e estabilização das águas. Nesse mesmo dia, o Plano de Contingência foi ativado, estruturando a equipe para restabelecer os serviços na segunda-feira, seja acessando o edifício ou iniciando o ambiente de Disaster Recovery (DR) da FFP.

O Disaster Recovery é um serviço contratado pela Fundação Família que consiste em manter uma cópia dos servidores em local diferente da sede, sendo constantemente atualizado, de forma simples, pode ser comparado aos serviços do tipo Dropbox, One Drive ou Google Drive.

Na segunda-feira, 6 de maio, pela manhã, constatou-se que o nível da água subiu ainda mais, sendo abortado o plano de acesso ao espaço físico, em conta da ausência e energia e impossibilidade de abastecimento do gerador, que a pleno funcionamento necessita ser reabastecido a cada dez horas aproximadamente, sendo dado sequência ao acionamento do DR. Esse trabalho consistiu em restaurar toda a infraestrutura de TI e servidores que estavam no datacenter na sede em um ambiente virtual. Após três dias de trabalho, na quinta-feira, 9 de maio, a FFP já estava operando internamente. Na tarde de sexta-feira, 10 de maio, os serviços externos para os participantes e a sociedade foram restabelecidos. Ainda são necessárias atividades internas e ajustes para o retorno completo.

Apesar dos danos físicos eventuais ao prédio sede, não ocorreram perdas financeiras. Conforme destacou o Diretor Financeiro Bernardo Baggio, os eventuais danos ao prédio foram apenas no nível térreo. Atualmente, a Fundação opera via teletrabalho, garantindo a segurança dos colaboradores que também foram afetados, bem como dos 18 mil participantes que têm suas reservas financeiras administradas pela Fundação. A FFP monitora continuamente o nível de alagamento no centro histórico para acessar o edifício assim que for possível.

Os participantes podem acessar os serviços da Fundação pelos canais digitais, disponíveis no site e aplicativo. Nestes canais estão disponíveis informações sobre o plano previdenciário, empréstimos, saldo, rentabilidade, boletos, contracheque, comprovante de rendimentos, solicitação de aposentadoria, extratos e simuladores. Para baixar o aplicativo MEU PLANO, basta clicar nos links abaixo:
Android: https://fprev.com.br/android
iOS (iPhone): https://fprev.com.br/ios

Para falar diretamente com a Central de Relacionamento, os participantes podem enviar uma mensagem através do link:
https://www.fundacaofamiliaprevidencia.com.br/index.php/contact/
Ou entrar em contato pelo WhatsApp: 51 3027-6655.
Neste momento difícil e desafiador, a Fundação reafirma sua solidariedade a todas as vítimas das inundações.


Confira abaixo, instituições que enfrentaram as mesmas adversidades da Fundação Família Previdência:

PROCERGS:
Com sede alagada, Procergs desliga datacenter e sites do Governo do RS ficam fora do ar temporariamente
TRT 4ª Região RS:
Em razão das chuvas, foi preciso desligar o datacenter do Tribunal
TRF 4ª Região:
O Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) informa que, considerando a chegada da água da enchente ao prédio-sede do TRF4, houve o desligamento do Data Center do Tribunal

Atendimento no dia 03 de maio somente via telefone e canais digitais

Em decorrência da situação climática no Rio Grande do Sul nos últimos dias e consequentes dificuldades de mobilidade na Capital e Região Metropolitana de Porto Alegre, nesta sexta-feira, dia 03 de maio, o atendimento da Fundação Família Previdência estará funcionando somente por telefone e canais digitais.

O atendimento presencial na sede da Fundação Família Previdência estará fechado nesta data.

Os demais canais de relacionamento e serviços da Fundação permanecerão funcionando normalmente.

Atendimento por telefone. Das 10 às 16 horas: 0800 510 2596 (de fixo) e 51 3027 1221 (de celular).

Você também pode enviar mensagem acessando o site da Fundação. Clique aqui.

Outros canais disponíveis são os serviços de autoatendimento pela internet, por telefone e pelo aplicativo Meu Plano.

Fundação apresenta excelentes resultados em 2023

capinha_institucional_rai_2023Desempenho dos planos previdenciários estão consolidados no Relatório Anual publicado no site da FFP.

Com um ótimo desempenho, a Fundação Família Previdência encerrou o ano de 2023 com uma rentabilidade consolidada de 14,77% em seus planos previdenciários, marcando um dos melhores resultados dos últimos cinco anos. O destaque ficou para o segmento de Renda Variável, composto, predominantemente, por ações negociadas na Bolsa de Valores, que alcançou uma performance de 17,82% ao longo do ano. Neste segmento estão, aproximadamente, 13% dos investimentos da Fundação. Outro segmento com grande performance foi o de Renda Fixa, composto principalmente por Títulos Públicos Federais, em que estão alocados 73% dos investimentos dos planos previdenciários e que atingiu uma rentabilidade de 15,68% no ano. Nos últimos 8 anos (2016-2023), a rentabilidade acumulada chega a 140,10% (151,2% do CDI) que ficou, no mesmo período em 92,66%, e também acima da meta atuarial de 123,97%.

Esses e outros resultados estão publicados no Relatório Anual 2023 que a Fundação Família Previdência disponibiliza aos participantes. Os documentos referentes aos planos previdenciários estão no site da Fundação, nos hot sites dos planos e no aplicativo Meu Plano.

Com relação aos participantes, a Fundação fechou o ano com o recorde de 18.445 clientes nos 12 planos sob sua gestão. Destaca-se o expressivo aumento no número de adesões ao Família Previdência Associativo, alcançando a marca de 7.333 participantes, tornando-se o plano de maior crescimento na entidade em volume de participantes, com um patrimônio já consolidado de R$ 173 milhões. Outro destaque é o projeto de expansão do Família Previdência Municípios, destinado aos servidores de 111 Entes Federativos, criado especialmente para complementar os regimes próprios de previdência social, com um potencial de ingresso de 70 mil servidores.

No relacionamento com os participantes ao longo do ano passado, a Fundação Família Previdência manteve uma presença ativa, realizando plantões e palestras em diversas cidades do interior do Rio Grande do Sul. Além do aumento no número de participantes, a entidade registrou um volume de aportes nos planos, totalizando R$ 2,6 milhões, e portabilidades no valor de R$ 1,8 milhões. Essas contribuições adicionais e transferências de valores de outros planos visam fortalecer os recursos investidos na poupança previdenciária dos participantes.

Comprometida em honrar seus compromissos, a Fundação continua gerando uma folha anual de benefícios no valor aproximado de R$ 800 milhões, destinados a mais de 8 mil aposentados e pensionistas. Nos últimos 8 anos, de 2016 a 2023, o volume acumulado de benefícios pagos chega a R$ 5,3 bilhões, enquanto o patrimônio se mantém na casa dos R$ 6,6 bilhões.

Os resultados detalhados dos planos de benefícios previdenciários, bem como as demonstrações financeiras, resultados dos investimentos e notas explicativas, estão disponíveis no Relatório Anual 2023. Este documento inclui também os pareceres dos Auditores Independentes, do Conselho Fiscal e do Conselho Deliberativo.

Clique aqui para acessar o Relatório Anual 2023 do seu plano previdenciário.

PREVIC aprova alterações regulamentares no Família Previdência Municípios

plano_familia_municipiosO Plano Família Previdência Municípios, criado exclusivamente para atender os entes federativos que instituíram Regimes de Previdência Complementar (RPC), está com uma nova versão do regulamento aprovada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC. A aprovação foi publicada no Diário Oficial da União em 19 de abril. O texto regulamentar foi aprovado no dia 22 de fevereiro pelo Conselho Deliberativo. Além dos ajustes presentes em proposta anterior, elaborada em agosto de 2023, o novo regulamento inclui adequações que atendem exigências da PREVIC na Nota Técnica nº 1788/2023.

Confira as novidades no regulamento

  • Inclui a possibilidade do participante em Benefício Proporcional Diferido (BPD) optar pelo autopatrocínio.
  • Possibilita ao participante optar por mais de um instituto de forma simultânea e combinada.
  • Inclui a possibilidade de recepcionar recursos portados nas contas dos assistidos.
  • Esclarece sobre as deduções dos débitos a serem considerados no valor a ser portado ou resgatado.
  • Inclui a situação de suspensão de contrato por conta de invalidez de modo equivalente a perda do vínculo, para fins de direito ao resgate.
  • Inclui a opção de pagamento do resgate diferido.
  • Permite a alteração do percentual de Contribuição Básica e Adicional a qualquer momento.
  • Exclui a possibilidade de suspensão da Contribuição Adicional de Risco.
  • Esclarece que o limite de contribuição máximo e o fundo previdencial é específico de cada Patrocinador.
  • Altera a data limite do repasse das contribuições do Patrocinador.

Clique no banner abaixo para acessar o novo regulamento do Plano Família Previdência Municípios.

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Fundação lança processo eleitoral 2024

banner_eleicoes_2024Participantes elegerão novos conselheiros e representantes nos Comitês de Acompanhamento de Plano – CAPs

Em maio, os participantes da Fundação Família Previdência voltam a eleger novos dirigentes para compor o Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal, além de representantes nos Comitês de Acompanhamento de Plano – CAPs. Os futuros gestores terão a responsabilidade de participar do processo decisório e fiscalizar o maior fundo de previdência do Rio Grande do Sul, responsável pela aposentadoria atual e futura de mais de 18 mil pessoas. O edital de lançamento das eleições foi publicado em 02 de abril no Jornal Correio do Povo. No período de 03 a 10 de abril estarão abertas as inscrições para candidaturas.

Neste ano, serão eleitos um conselheiro deliberativo titular e um suplente, além de um conselheiro fiscal titular e um representante para os CAPs dos planos Família Previdência Corporativo, CeranPrev, Foz do Chapecó Prev, CRMPrev, Plano I da RGE e Plano II da RGE.

O período de votação será de 24 a 31 de maio e os participantes exercerão seu direito de voto em plataforma eletrônica disponível na internet, pelo aplicativo Meu Plano e por telefone. O voto eletrônico facilita a participação de todos no processo eleitoral por meio de um recurso rápido, simples e de acesso universal e que exigirá pouco tempo do participante.

A Comissão Eleitoral, responsável pela coordenação do pleito é composta por representantes da Diretoria Executiva, do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal.

Composição

  • Rodrigo Sisnandes Pereira – Diretor-Presidente e Presidente da Comissão Eleitoral
  • Bernardo Baggio – Diretor Financeiro
  • Júlio de Azambuja Borges – Conselheiro Deliberativo Indicado
  • Rosaura Cunha Teixeira de Mello – Conselheira Deliberativa Eleita
  • Celionara Wiggers Piccini Guimarães – Conselheira Fiscal Eleita
  • Eduardo Alexandre Dutra Zimmermann – Conselheiro Fiscal Indicado

Para o Presidente da Comissão Eleitoral esta é a oportunidade para os participantes escolherem seus representantes de forma criteriosa, avaliando a competência técnica dos candidatos. “A governança das Entidades Fechadas de Previdência Complementar está evoluindo para uma composição cada vez mais qualificada e profissional, refletindo a responsabilidade dos representantes na gestão dos planos previdenciários. Além das vagas disponíveis nos conselhos, os CAPs proporcionam uma maior diversidade na gestão, com colegiados destinados a assessorar a governança por meio da análise, acompanhamento e proposição de questões relacionadas ao desempenho e à evolução dos planos previdenciários”, destaca Rodrigo Sisnandes.

Para obter mais informações sobre as eleições, os participantes podem acessar o site da Fundação, onde serão divulgadas informações oportunamente ao longo do processo eleitoral.

Clique aqui para mais detalhes.

Conselho Deliberativo concede prazo adicional para manifestações sobre proposta de alteração estatutária

Participantes, assistidos, patrocinadores e instituidores poderão se manifestar até o dia 15 de abril.

Sensível às considerações encaminhadas por participantes e patrocinadoras sobre a proposta de alteração estatutária, o Conselho Deliberativo da Fundação Família Previdência, em decisão unânime, aprovou a disponibilização do trecho da Ata nº 867 que trata deste tema, bem como, concedeu prazo adicional para possíveis novas manifestações até o próximo dia 15 de abril. Os apontamentos recebidos até esta data serão analisados e deliberados pelo órgão máximo da entidade, em reunião extraordinária agendada para o dia 19 de abril.

O quadro comparativo com a proposta do novo texto estatutário aprovado pelo Conselho Deliberativo foi publicado no site da Fundação Família Previdência em 21 de fevereiro. Nesta oportunidade, foi registrado o prazo de 30 dias para manifestações acerca do tema, prazo este encerrado em 22 de março.

Acesse o quadro comparativo no banner abaixo.

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Os debates e a deliberação do Conselho sobre cada item da alteração estatutária estão registrados na Ata nº 867, referente às reuniões realizadas em 15 e 16 de fevereiro.

Confira aqui o trecho da Ata nº 867 que trata deste tema.

As manifestações podem ser encaminahdas para o Fale Conosco no site da Fundação.

Clique aqui.

Encontros e live esclarecem dúvidas sobre alterações estatutárias

sao_leopoldoDiretoria reuniu participantes para apresentar as novidades do novo estatuto em fase de aprovação.

Mais de 300 participantes prestigiaram as palestras presenciais e a live que a Diretoria Executiva apresentou nos dias 18, 19 e 20 de março sobre as alterações estatutárias da Fundação Família Previdência. Os encontros foram realizados em São Leopoldo, Gravataí, Osório e Porto Alegre. Na oportunidade, além de receber informações sobre os resultados da Fundação em 2023, os participantes esclareceram dúvidas sobre os principais pontos que serão alterados no Estatuto. Ainda em fase de aprovação, o documento deverá ser encaminhado para análise e aprovação final da Superintendência Nacional de Previdência Complementar –  PREVIC nos próximos dias.

Aprovado pelo Conselho Deliberativo em fevereiro, o novo texto estatutário está disponível aos participantes no site da entidade. Acesse aqui. Uma das alterações trata da adoção do nome fantasia “Fundação Família Previdência” como razão social da entidade. Nos conselhos deliberativo e fiscal foi mantida a paridade entre representantes eleitos e indicados. A figura do conselheiro suplente eleito e indicado será extinta em ambos os conselhos. Em contrapartida, foram criadas duas vagas no Conselho Deliberativo para inclusão de conselheiros profissionais, sem vínculo com os planos previdenciários, e uma vaga para conselheiro profissional no Conselho Fiscal. Outro ponto do novo texto estatutário prevê que não haverá mais o voto de minerva dos indicados no Conselho Deliberativo e dos eleitos no Conselho Fiscal. Os conselheiros profissionais serão escolhidos por meio de processo seletivo, conduzido pelo Conselho Deliberativo, em formato semelhante ao que ocorreu na seleção da Diretoria Executiva em 2022.

gravataiA profissionalização nos conselhos das entidades fechadas de previdência complementar é uma tendência do segmento que visa aprimorar a governança com a participação de pessoas capacitadas e com larga experiência na gestão previdenciária. A prática está alinhada ao Planejamento Estratégico da Fundação que visa aumentar o número de participantes e patrocinadoras nos próximos anos. Nesse sentido, os conselheiros profissionais, além da expertise em previdência, trarão uma visão independente, sem vínculo com planos, patrocinadores e instituidores.

 

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Fundação participa de Seminário da Previc

O Diretor-Presidente da Fundação Família Previdência, Rodrigo Sisnandes, esteve em Brasília, no dia 13, participando do Seminário Previc 15 Anos, que reuniu dezenas de entidades de previdência complementar, associações, sindicatos, federações, confederações e empresas. Neste evento, a Previc, autarquia que fiscaliza os fundos de previdência, debateu as perspectivas e avanços do segmento, com um olhar para o futuro do sistema de previdência complementar.

Na abertura do evento, que contou com a participação do Ministro da Previdência Social, Carlos Lupi e do Ministro das Relações Institucionais, Alexandre Padilha, o Diretor-Superintendente da Previc, Ricardo Pena, lembrou que o segmento é vital para a economia brasileira, fonte de investimento e de distribuição de renda de longo prazo. Também participaram do encontro o Presidente da ABRAPP, Jarbas Antonio de Biagi e o Presidente da ANAPAR, Marcel Barros.

Um dos temas de destaque do encontro foi o fomento do segmento para atender às demandas e necessidades trazidas pela elevação da longevidade. As Entidades Fechadas de Previdência Complementar contribuem para manter o padrão de vida do trabalhador na aposentadoria e ainda garantem proteção para seus familiares.

evento_previc“O fomento é um dos principais eixos da agenda do segmento e a nova gestão da Previc está com um olhar bastante voltado para este tema, o que vai ao encontro de nossos objetivos estratégicos”, avalia, Sisnandes. “Atualmente, 40% de nossos participantes estão vinculados a planos associativos, opção de ingresso sem a necessidade de um patrocinador, que possibilita a ampliação da cobertura previdenciária para trabalhadores de diversos setores da economia. Nesse contexto, o apoio do órgão regulador e do Ministério da Previdência é fundamental, criando mecanismos que ampliem o acesso dos trabalhadores à previdência complementar. Estamos construindo, em conjunto com as entidades que atuam no sistema, um caminho para levar a previdência complementar para todos os brasileiros e o fomento é um dos principais assuntos de nossa agenda com a Previc”.

Na foto acima: o Diretor de Licenciamento da Previc, Guilherme Bezerra, Rodrigo Sisnandes e o Diretor-Superintendente da Previc, Ricardo Pena.

 

visita_arthur liraConvite para 26º Seminário Econômico
Aproveitando a agenda em Brasília, Sisnandes, também esteve em reunião com o Presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira, convidando o deputado a participar do 26º Seminário Econômico que será realizado em novembro, em data a ainda a ser confirmada.

 

Palestras esclarecerão dúvidas sobre alterações estatutárias

A Fundação Família Previdência organizou uma rodada de palestras sobre as alterações estatutárias que estão em fase de aprovação, uma oportunidade para os participantes ficarem por dentro das novidades do documento que rege a Entidade e esclarecer dúvidas sobre o tema.

Serão realizados cinco encontros nas cidades de Porto Alegre, São Leopoldo, Gravataí e Osório, além de uma live com transmissão pelo canal da Família Previdência no YouTube.

O novo texto estatutário, aprovado pelo Conselho Deliberativo em fevereiro, está disponível aos participantes no site da entidade, em cumprimento à legislação vigente e ainda depende de aprovação final da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC. Acesse aqui mais informações sobre a proposta do novo Estatuto.

PALESTRAS PRESENCIAIS

ATENÇÃO: a palestra agendada para o dia 15 de março, em Porto Alegre, será realizada em nova data e local. Confira abaixo.

PORTO ALEGRE
Nova data: 20 de março
Em dois horários:
MANHÃ – 10h    TARDE – 14h
Novo local: Auditório Fundação Família Previdência
Rua dos Andradas, 702 – Centro Histórico
A Fundação enviará, por e-mail, divulgação com links para inscrições de participantes para as palestras de Porto Alegre. As vagas são limitadas.

SÃO LEOPOLDO
Data: 18 de março
Horário: 9h30min
Local: AFCEEE
Endereço: Rua São João, 1320 – Centro

GRAVATAÍ
Data: 18 de março
Horário: 14h
Local: AFCEEE
Endereço: Rua Dr. João Dutra, 38 – Bairro Salgado Filho

OSÓRIO
Data: 19 de março
Horário: 10h
Local: AFCEEE
Endereço: Rua Major João Marques, 153 – Centro

LIVE – ALTERAÇÕES ESTATUTÁRIAS
Data: 20 de março
Horário: 18h
Transmissão pelo canal Família Previdência no Youtube.
A Fundação enviará, por e-mail, divulgação com link para inscrições de participantes na live.

Fundação reúne entidades representativas dos participantes

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Proposta de Alterações Estatutárias foram debatidas no encontro

Em novo encontro com entidades representativas dos participantes, a Diretoria Executiva, acompanhada por técnicos das áreas previdenciária e jurídica, apresentou, no dia 05 de março, uma síntese de diversos assuntos que estão em pauta na Fundação Família Previdência. Participaram do evento, representantes da AFCEEE, SINTEC-RS, SENGE-RS, ATCEEE, AAPERGS, SENERGISUL, SINDAERGS, AECEEE e APAR-RS. Este é um fórum permanente de debates que estabelece um diálogo transparente sobre temas de grande relevância para os participantes da Fundação.

Entre os temas abordados no encontro destacaram-se as alterações estatutárias que estão em fase de aprovação. O Diretor-Presidente Rodrigo Sisnandes fez uma síntese das principais alterações que ainda dependem de aprovação na Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC. Uma das alterações trata da adoção do nome fantasia “Fundação Família Previdência” como razão social da entidade. Nos conselhos deliberativo e fiscal foi mantida a paridade entre representantes eleitos e indicados. A figura do conselheiro suplente eleito e indicado será extinta em ambos os conselhos. Em contrapartida, foram criadas duas vagas no Conselho Deliberativo para inclusão de conselheiros profissionais, sem vínculo com os planos previdenciários, e uma vaga para conselheiro profissional no Conselho Fiscal. Outro ponto do novo texto estatutário prevê que não haverá mais o voto de minerva dos indicados no Conselho Deliberativo e dos eleitos no Conselho Fiscal. Os conselheiros profissionais serão escolhidos por meio de processo seletivo, conduzido pelo Conselho Deliberativo, em formato semelhante ao que ocorreu na seleção da Diretoria Executiva em 2022.

A profissionalização nos conselhos das entidades fechadas de previdência complementar é uma tendência do segmento que visa aprimorar a governança com a participação de pessoas capacitadas e com larga experiência na gestão previdenciária. A prática está alinhada ao Planejamento Estratégico da Fundação que visa aumentar o número de participantes e patrocinadoras nos próximos anos. Nesse sentido, os conselheiros profissionais, além da expertise em previdência, trarão uma visão independente, sem vínculo com planos, patrocinadores e instituidores.

comparativo_rentabilidadeResultados da Fundação

Sisnandes também apresentou os resultados da Fundação que chegou a R$ 6,6 bilhões de patrimônio no fechamento de 2023 e rentabilidade de 14,77%, uma das melhores performances dos últimos cinco anos. No longo prazo, a rentabilidade acumulada fechou em 140,1% nos últimos 8 anos, atingindo 151,2% do CDI, índice de referência para investimentos amplamente utilizado no mercado. A rentabilidade da Fundação ganha, com larga margem, dos resultados de fundos de previdência privada administrados por bancos. Confira o gráfico ao lado.

Com relação ao volume de participantes, a Fundação Família Previdência fechou o ano de 2023 com o número recorde de 18.445 nos 12 planos previdenciários sob sua gestão. Aproximadamente, 40% desses participantes estão em planos instituídos como o Família Previdência Associativo que já está com 7.300 pessoas e patrimônio de R$ 173 milhões.

Sisnandes também destacou os novos patrocinadores como a Place Consultoria e RH, que ingressou no plano Família Previdência Corporativo e a Polo Films que está em processo de transferência de gestão de seu plano para a Fundação, além dos 110 municípios que aderiram ao Plano Família Municípios. Estes resultados estão alinhados às diretrizes de crescimento estabelecidas no planejamento estratégico. Dentro dos próximos 5 anos, a Fundação quer estar entre as 25 maiores gestoras de previdência sem fins lucrativos do país. Atualmente, é a 30ª no ranking da ABRAPP, entidade que congrega os fundos de previdência brasileiros.

Liminar impede cobrança e execução das garantias para quitação da inadimplência do Plano CeeePrev

Com relação aos planos previdenciários, foi apresentado um resumo da ação judicial que trata da reserva a amortizar do CeeePrev. No momento, a Fundação está impedida de cobrar valores que excedam a paridade contributiva e também seguir com a execução das garantias sobre a inadimplência das Patrocinadoras, conforme decisões liminares de 19 de dezembro de 2023. Confira o informativo anterior.

Aprovado pelo Conselho Deliberativo, em 27 de fevereiro, o Plano de Custeio do CeeePrev passa a vigorar a partir de abril de 2024. O cenário aprovado mantém as mesmas características adotadas em 2023, sem custo, neste momento, para os participantes e assistidos, não deixando de ser avaliado através de diversos relatórios das áreas técnicas todos os riscos envolvidos após a decisão liminar.

A Fundação cobrará das patrocinadoras CEEE-D (Grupo Equatorial) e CEEE-T (Grupo CPFL) apenas 50% das prestações, respeitando as decisões liminares de 19 de dezembro 2023, que suspenderam a cobrança e pagamento de contribuições do plano que excedessem a paridade contributiva.

O Conselho Deliberativo também avaliou outros cenários para custeio do CeeePrev, mas que não serão adotados neste momento. Nesses cenários alternativos, foi considerada a possibilidade de cobrança de percentuais dos participantes e assistidos migrados do CeeePrev, caso a Fundação não consiga reverter a decisão judicial sobre a paridade contributiva das reservas do plano.

Cenário 2
Em um dos cenários alternativos não aprovados pelo Conselho Deliberativo, os participantes ativos vinculados às patrocinadoras CEEE-D e CEEE-T teriam uma contribuição extraordinária de 31,18% para cobertura da reserva a amortizar, além de 2,23%, para cobertura de recomposição de 3% do CeeePrev. Os participantes assistidos teriam uma contribuição extraordinária de 25,15% para cobertura da reserva a amortizar e de 1,80% referente à recomposição de 3% do CeeePrev. As contribuições extraordinárias se encerrariam em 2032.

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Cenário3
Outra opção avaliada pelo Conselho Deliberativo, mas também não aprovada, reverteria todo o resultado do Plano para a Provisão Matemática a Constituir e seria registrado metade do valor como responsabilidade das patrocinadoras e a outra metade para os participantes migrados, estabelecendo um prazo de amortização de 180 meses para as contribuições extraordinárias (15 anos). Neste cenário, as contribuições extraordinárias seriam de 33,07% para os participantes ativos e de 29,04% para os assistidos vinculados às Patrocinadoras CEEE-D e CEEE-T.

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