O Presidente da Fundação Família Previdência, Rodrigo Sisnandes Pereira, é o novo membro do Conselho Deliberativo da ABRAPP (Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar). Iniciando seu mandato em 1 de janeiro de 2023 para o biênio 2021-2024.

O anúncio aconteceu dia 1º de fevereiro de 2023, em São Paulo durante a solenidade de posse para novos dirigentes.

A mesa diretora é composta por representantes de entidades de todo o país e será presidida por Jarbas Antonio de Biagi (OABPrev-SP).

Para Rodrigo Sisnandes, a participação neste colegiado vai ao encontro dos objetivos de expansão da Fundação. “Este é um fórum muito importante para defesa dos interesses das Entidades Fechadas de Previdência Complementar e dos participantes que fazem parte deste circuito. Atuaremos ativamente na agenda institucional da ABRAPP, a fim de fomentar o sistema, contribuir para o debate de novas soluções e trabalhar para democratizar o acesso à previdência privada sem fins lucrativos. Ao participar deste colegiado, estamos projetando a Fundação em âmbito nacional, trabalhando ao lado de entidades de grande representatividade no país”.

Iniciativa oportuniza acesso para todos os servidores dos 497 municípios gaúchos a um plano de previdência complementar sem fins lucrativos e com alta rentabilidade para o participante.

O ano de 2023 começou com perspectivas muito positivas para o plano de expansão da Fundação Família Previdência. A entidade assinou, no dia 12 de janeiro, convênio de adesão com a FAMURS – Federação das Associações de Municípios do Rio Grande do Sul que passará a disponibilizar o Plano Família Previdência Associativo para o ingresso de servidores municipais de todas as 497 cidades do Estado, uma oportunidade para investir e criar uma nova fonte de renda de longo prazo, além dos benefícios gerados pelos regimes próprios e pelo INSS.

O convênio beneficia principalmente os municípios que não possuem regimes próprios de previdência social que poderão ofertar o plano, sem a obrigatoriedade de contribuir para os servidores. A FAMURS será a porta de entrada para que os servidores ingressem no plano, constituindo uma poupança previdenciária com contribuições individuais para que não dependam exclusivamente da aposentadoria no INSS.

Além disso, os funcionários da FAMURS também poderão aderir ao Família Previdência Associativo, contribuindo individualmente para formar suas poupanças previdenciárias. “Estamos trabalhando para construir juntos o futuro dos nossos servidores municipais nas administrações públicas do Rio Grande do Sul”, afirma o presidente da FAMURS e Prefeito de Restinga Sêca, Paulinho Salerno.

O novo convênio amplia a cobertura da Fundação no segmento de servidores municipais. A entidade já contava com 107 cidades em oito Estados que firmaram convênio com o Plano Família Previdência Municípios. “Vamos oferecer nossa expertise para que todos os servidores municipais do Estado invistam em uma poupança previdenciária, um modelo de plano altamente rentável no longo prazo e que pode garantir mais qualidade de vida para o servidor e seus familiares”, avalia Rodrigo Sisnandes, Diretor-Presidente da Fundação Família Previdência.

A Fundação Família Previdência é a maior entidade de previdência do Rio Grande do Sul, com patrimônio de R$ 6,5 bilhões e 18.300 participantes. Atualmente, os planos de previdência da Fundação geram renda complementar de aposentadoria e pensões para mais de 8.800 pessoas, uma folha mensal de R$ 58 milhões. Como investidor institucional obtém retornos superiores no longo prazo. Nos últimos 15 anos (2008-2022), a rentabilidade foi de 325,2%, enquanto o CDI, no mesmo período, atingiu 280,1% e a poupança 146,9%.

Em um ano com mercado em baixa, FFP se reinventa e conquista 2.408 participantes.

Com o ingresso recorde de 2.408 participantes, a Fundação Família Previdência fecha o ano de 2022 com saldo muito positivo nos planos previdenciários. A maioria aderiu ao Família Previdência Associativo, que chegou a 6.547 participantes, o maior da entidade em número de clientes. Este é o plano que mais cresce na Fundação e que já conta com um patrimônio de R$ 126 milhões e 106 aposentados e pensionistas. Para ter uma ideia, em dezembro de 2017 o Família Previdência Associativo estava com apenas 692 participantes, em cinco anos o plano cresceu quase 10 vezes.

Outro produto em fase de expansão é o Família Previdência Municípios que teve suas primeiras adesões ao longo de 2022. Os servidores de 107 municípios podem ingressar neste plano criado especialmente para complementar os regimes próprios de previdência social dos entes federativos, um potencial de mais de 59 mil servidores que podem aderir à previdência complementar. No total, a entidade alcançou a marca de 18.316 participantes nos 12 planos sob sua gestão. Maior entidade de previdência do Rio Grande do Sul, a Fundação paga, atualmente, R$ 58 milhões em benefícios para 8.800 aposentados e pensionistas.

Novos clientes institucionais

Em dezembro, a Fundação passou a administrar o IEAB Prev, da Igreja Episcopal Anglicana do Brasil e, em 2023, deverá assumir o plano de uma empresa na região do Polo Petroquímico de Triunfo, no Rio Grande do Sul e assinar convênio de adesão com uma entidade associativa com representatividade em todo o Rio Grande do Sul.

“Obtivemos ótimos resultados em 2022 e iniciamos o novo ano com boas perspectivas em nosso plano de expansão, negociando com empresas e entidades associativas. Estamos entrando em um novo nicho de mercado, assumindo a gestão de planos que já existiam, oferecendo a nossa expertise de 43 anos em gestão de fundos previdenciários. Certamente, 2023 será o ano em que o Família Previdência Municípios e o Família Corporativo irão crescer, seguindo a trilha de nosso plano associativo”, avalia Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação.

Os resultados de 2022 não aconteceram por acaso. A Fundação intensificou suas ações presenciais, após dois anos nos quais o contato com participantes e potenciais clientes ficou restrito ao ambiente virtual por conta da pandemia. “Retomamos as palestras presenciais, percorrendo mais de 20 cidades, recebendo mais de mil participantes, fizemos uma série de plantões com a parceria de entidades representativas dos participantes e retomamos nossa presença em eventos organizados por potenciais clientes institucionais”, destaca o Diretor de Previdência, Marcelo Jacques Paludo.

Além do ingresso de participantes, a Fundação registrou um volume de R$ 2,1 milhões em aportes nos planos e de R$ 531 mil em portabilidades. São contribuições extras e transferências de valores de outros planos para aumentar os recursos investidos na poupança previdenciária. “Cada vez mais, nossos participantes estão percebendo que, no longo prazo, os planos administrados por entidades como a Fundação Família Previdência superam com larga margem os produtos ofertados por bancos. As entidades fechadas, por não estarem vinculadas a conglomerados financeiros, primam sempre pelo retorno ao participante e não ao acionista”, comenta Bernardo Baggio, Diretor Financeiro da Fundação.

O tripé de produtos com a marca Família Previdência atende a vários segmentos, como empresas, entidades associativas e municípios. São planos flexíveis que podem se adequar às necessidades de participantes e patrocinadores e com potencial de rendimento superior por conta o modelo de negócio da organização.

O Família Previdência Associativo, por exemplo, oferece aposentadoria a partir dos 50 anos de idade. O participante pode começar sua poupança previdenciária com contribuições a partir de R$ 50,00. O plano também pode ser utilizado como investimento de longo prazo para garantir os estudos dos filhos, fazer uma viagem e ajudar na compra de bens de maior valor.

Um simulador disponível no site ajuda o participante a avaliar quanto seu dinheiro pode crescer.

Acesse www.familiaprevidencia.com.br