Potencial de ingresso chega a 25 mil servidores. Servidores de Lajeado já estão aderindo ao plano.
O ano de 2022 começou com ótimas perspectivas para o Família Previdência Municípios. Até agora, foram aprovados 41 convênios de adesão com entes federativos do Rio Grande do Sul, Paraná e Mato Grosso que vão oferecer o plano a seus servidores. O município de Lajeado largou na frente, fazendo as primeiras adesões ao plano. A Fundação ainda tem mais 20 convênios em fase de assinatura com a administração municipal e em aprovação na PREVIC, totalizando 61 entes que optaram em construir o futuro previdenciário de seus servidores com a Fundação. Esta é uma nova janela de expansão da entidade, com potencial de ingresso, até o momento, de 25 mil servidores e com possibilidade de aumentar ainda mais por conta dos processos seletivos municipais que ainda estão em andamento e que serão lançados nos próximos meses.
O prazo de implantação desses regimes previdenciários, que encerraria em novembro do ano passado, foi prorrogado para o próximo dia 30 de junho. O objetivo é garantir uma nova fonte de renda para os servidores durante a aposentadoria, além do regime próprio vinculado ao município.
Criado especialmente para os servidores municipais, o Família Previdência Municípios é bastante flexível, possibilitando contribuições entre 0,5% a 22% do salário. A contrapartida do município fica limitada, por legislação, aos servidores que ingressarem na administração após a implantação dos Regimes de Previdência Complementar. Para receber os benefícios mensais, o participante pode estabelecer um percentual do saldo acumulado (0,1% a 1,5%) ou determinar um prazo, entre 5 e 30 anos.
Com 42 anos de experiência no mercado, a Fundação faz a gestão de 11 planos previdenciários para mais de 20 empresas e entidades associativas. Está listada entre as entidades aptas a gerir regimes complementares no Guia da Previdência Complementar para Entes Federativos, publicado pelo Ministério da Economia. É a maior gestora de previdência do Rio Grande do Sul, com um patrimônio de R$ 6,5 bilhões, 17.800 participantes e que administra uma folha mensal de R$ 50 milhões em benefícios para 9 mil aposentados e pensionistas.
Como entidade sem fins lucrativos, reverte toda a rentabilidade líquida dos investimentos para os planos previdenciários dos clientes. Nos últimos 15 anos (2007-2021), a rentabilidade da Fundação Família Previdência foi de 380,2%, enquanto o CDI, no mesmo período, ficou em 278,2%.
CONFIRA A LISTA DE MUNICÍPIOS COM CONVÊNIOS DE ADESÃO APROVADOS
RIO GRANDE DO SUL
Ajuricaba, Alegria, Colorado, Dois Lajeados, Engenho Velho, Fagundes Varela, Faxinal do Soturno, Formigueiro, Humaitá, Independência, Ivoti, Lajeado, Mato Leitão, Mormaço, Nova Boa Vista, Nova Candelária, Nova Pádua, Novo Tiradentes, Paraíso do Sul, Passo do Sobrado, Pejuçara, Pinhal Grande, Pinheiro Machado, Porto Lucena, Porto Vera Cruz, Restinga Sêca, Salto do Jacuí, São João do Polêsine, São José do Inhacorá, São Lourenço do Sul, Três Coroas, Tupandi, Turapendi, Vale do Sol, Vera Cruz, Vila Nova do Sul.
PARANÁ
Contenda, Rio Azul, São Jorge do Patrocínio.
MATO GROSSO
Cláudia, Feliz Natal.
Família Previdência Municípios tem 41 convênios de adesão aprovados pela PREVIC
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniPotencial de ingresso chega a 25 mil servidores. Servidores de Lajeado já estão aderindo ao plano.
O ano de 2022 começou com ótimas perspectivas para o Família Previdência Municípios. Até agora, foram aprovados 41 convênios de adesão com entes federativos do Rio Grande do Sul, Paraná e Mato Grosso que vão oferecer o plano a seus servidores. O município de Lajeado largou na frente, fazendo as primeiras adesões ao plano. A Fundação ainda tem mais 20 convênios em fase de assinatura com a administração municipal e em aprovação na PREVIC, totalizando 61 entes que optaram em construir o futuro previdenciário de seus servidores com a Fundação. Esta é uma nova janela de expansão da entidade, com potencial de ingresso, até o momento, de 25 mil servidores e com possibilidade de aumentar ainda mais por conta dos processos seletivos municipais que ainda estão em andamento e que serão lançados nos próximos meses.
O prazo de implantação desses regimes previdenciários, que encerraria em novembro do ano passado, foi prorrogado para o próximo dia 30 de junho. O objetivo é garantir uma nova fonte de renda para os servidores durante a aposentadoria, além do regime próprio vinculado ao município.
Criado especialmente para os servidores municipais, o Família Previdência Municípios é bastante flexível, possibilitando contribuições entre 0,5% a 22% do salário. A contrapartida do município fica limitada, por legislação, aos servidores que ingressarem na administração após a implantação dos Regimes de Previdência Complementar. Para receber os benefícios mensais, o participante pode estabelecer um percentual do saldo acumulado (0,1% a 1,5%) ou determinar um prazo, entre 5 e 30 anos.
Com 42 anos de experiência no mercado, a Fundação faz a gestão de 11 planos previdenciários para mais de 20 empresas e entidades associativas. Está listada entre as entidades aptas a gerir regimes complementares no Guia da Previdência Complementar para Entes Federativos, publicado pelo Ministério da Economia. É a maior gestora de previdência do Rio Grande do Sul, com um patrimônio de R$ 6,5 bilhões, 17.800 participantes e que administra uma folha mensal de R$ 50 milhões em benefícios para 9 mil aposentados e pensionistas.
Como entidade sem fins lucrativos, reverte toda a rentabilidade líquida dos investimentos para os planos previdenciários dos clientes. Nos últimos 15 anos (2007-2021), a rentabilidade da Fundação Família Previdência foi de 380,2%, enquanto o CDI, no mesmo período, ficou em 278,2%.
CONFIRA A LISTA DE MUNICÍPIOS COM CONVÊNIOS DE ADESÃO APROVADOS
RIO GRANDE DO SUL
Ajuricaba, Alegria, Colorado, Dois Lajeados, Engenho Velho, Fagundes Varela, Faxinal do Soturno, Formigueiro, Humaitá, Independência, Ivoti, Lajeado, Mato Leitão, Mormaço, Nova Boa Vista, Nova Candelária, Nova Pádua, Novo Tiradentes, Paraíso do Sul, Passo do Sobrado, Pejuçara, Pinhal Grande, Pinheiro Machado, Porto Lucena, Porto Vera Cruz, Restinga Sêca, Salto do Jacuí, São João do Polêsine, São José do Inhacorá, São Lourenço do Sul, Três Coroas, Tupandi, Turapendi, Vale do Sol, Vera Cruz, Vila Nova do Sul.
PARANÁ
Contenda, Rio Azul, São Jorge do Patrocínio.
MATO GROSSO
Cláudia, Feliz Natal.
Fundação realiza lives sobre retirada de patrocínio
/em Sem categoria /por Carlos SalamoniNa próxima semana, os participantes vinculados ao CeeePrev e Plano Único da CEEE terão a oportunidade de esclarecer dúvidas sobre o processo de retirada de patrocínio da CEEE-D (Grupo Equatorial Energia) e CEEE-T (Grupo CPFL Energia) dos planos previdenciários administrados pela Fundação.
Serão três encontros virtuais pela Plataforma Zoom, sempre às 17 horas, nos dias 22, 24 e 25 de março. Os participantes receberão, por e-mail, nos próximos dias, o link de acesso exclusivo referente ao seu plano previdenciário.
DIA 22 DE MARÇO – CEEEPREV – CD PURO – NOVOS PARTICIPANTES DO CEEEPREV.
Pessoas que ingressaram na Fundação a partir de novembro de 2002, sem benefício vitalício.
DIA 24 DE MARÇO – PLANO ÚNICO DA CEEE – PLANO DE BENEFÍCIO DEFINIDO.
Participantes que permaneceram no plano de origem da Fundação, com benefício vitalício.
DIA 25 DE MARÇO – CEEEPREV MIGRADOS.
Participantes que ingressaram no CeeePrev em novembro de 2002 e que estavam vinculados ao Plano Único, com benefício vitalício.
Nos três encontros, a Diretoria Executiva vai esclarecer as dúvidas específicas referentes a cada plano. Nesse sentido, os participantes devem ingressar somente na reunião para a qual foram convidados pela Fundação.
Mais informações sobre a retirada de patrocínio estão disponíveis no site da Fundação.
CLIQUE AQUI.
Fundação comunica pedido de retirada de patrocínio à PREVIC
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniConsiderando os pedidos de retirada de patrocínio das empresas CEEE-D (Grupo Equatorial Energia) e da CEEE-T (CPFL Energia) dos planos CeeePrev e Plano Único da CEEE, encaminhados em novembro do ano passado, e acolhidos, em dezembro, pela PREVIC, a Fundação Família Previdência optou por também retirar o patrocínio desses planos, mantidos para seus empregados, ex-empregados (aposentados) e pensionistas. A decisão foi aprovada, por unanimidade, pelo Conselho Deliberativo em 24 de fevereiro. A Fundação Família Previdência encaminhou hoje (11 de março) comunicado à PREVIC sobre esta decisão.
Com a retirada das empresas concessionárias de energia, a Fundação ficaria como única patrocinadora dos dois planos, com 154 participantes, entre ativos e aposentados (base: 31/01/2022). A característica mutualista de ambos os planos impossibilitaria sua manutenção com um contingente reduzido de pessoas. Nesse sentido, a entidade optou por também solicitar a retirada de patrocínio.
O processo está em fase inicial, na qual a Assessoria Atuarial responsável pelos dois planos está desenvolvendo os cálculos prévios dos valores que ainda precisam ser integralizados pelas patrocinadoras para cobrir todos os compromissos com os participantes, bem como a individualização das reservas que definirá o montante de recursos que cabe a cada participante.
Neste momento, nada muda para os participantes. Os planos CeeePrev e Único da CEEE continuam funcionando normalmente, com recolhimento de contribuições e pagamento de benefícios para aposentados e pensionistas.
A Fundação vai continuar oferecendo para os atuais empregados um plano patrocinado na modalidade de Contribuição Definida e continuará ofertando benefícios pós-emprego aos assistidos.
A Entidade organizará lives e palestras presenciais para esclarecer dúvidas dos participantes sobre o processo de retirada de patrocínio e fará comunicados periódicos no site sobre os desdobramentos do assunto. Aguarde.
Nota de falecimento
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniÉ com grande pesar que comunicamos o falecimento de Pierina Casiraghi Grippa, mãe do Presidente do Conselho Deliberativo, Moacir José Grippa. A Fundação Família Previdência se solidariza e manifesta suas condolências ao Presidente do Conselho Deliberativo e seus familiares.
Fundação disponibiliza informativos para IR 2022
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniChegou a hora de fazer a Declaração do Imposto de Renda 2022. O Demonstrativo de Rendimentos de aposentados e pensionistas e o Extrato de Contribuições dos participantes ativos já estão disponíveis na área de autoatendimento no site da Fundação e no aplicativo Meu Plano.
COMO ACESSAR PELO APP MEU PLANO
PELO SITE
Digite seu CPF na barra ACESSE SEU PLANO no topo deste site.
Clique no seu plano previdenciário e digite sua senha para entrar na ÁREA DO PARTICIPANTE.
No menu superior da página, clique em PREVIDENCIÁRIO.
No menu inferior da página, clique em RENDIMENTOS IRRF.
Itens destacados em azul na imagem.
Clique na caixa do exercício desejado, por exemplo, ANO 2021. Seu comprovante do IRRF abrirá na tela.
PARTICIPANTES ATIVOS
Digite seu CPF na barra ACESSE SEU PLANO no topo deste site.
Clique no seu plano previdenciário e digite sua senha para entrar na ÁREA DO PARTICIPANTE.
No menu superior da página, clique em PREVIDENCIÁRIO.
No menu inferior da página, clique em EXTRATO DE CONTRIBUIÇÕES.
Itens destacados em azul na imagem.
Clique na caixa do exercício desejado, por exemplo, ANO 2021. Seu extrato do IRRF abrirá na tela.
Canal por telefone – AUTOATENDIMENTO OPÇÃO 5
A Fundação também disponibilizou um canal de acesso aos documentos do Imposto de Renda pelo autoatendimento por telefone. Ao ligar para a Central de Relacionamento, o participante digita a opção 5 do menu. O documento será enviado para o e-mail do participante cadastrado na Fundação.
Com isso, o participante tem uma opção mais ágil de acesso ao documento do Imposto de Renda, sem precisar falar com o atendente.
NÃO TEM SENHA?
Os participantes que não possuem senha podem cadastrá-la para usufruir desta facilidade. O cadastro é muito fácil.
Digite seu CPF na barra ACESSE SEU PLANO no topo do site e siga as instruções que aparecerem na tela.
Cadastre agora a sua senha para acessar a Fundação Família Previdência no computador ou no seu smartphone, utilizando o aplicativo Meu Plano.
Baixe o Aplicativo nas lojas App Store ou no Google Play.
Família Previdência Associativo supera média de rentabilidade do segmento
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniCom rentabilidade de 71,8% no período de 2016 a setembro de 2021, o plano Família Previdência Associativo apresenta resultado superior à média de rentabilidade dos planos de contribuição definida, publicada no Consolidado Estatístico da ABRAPP, ficando com 4,71 pontos percentuais de vantagem. Os resultados até dezembro de 2021 ainda não foram publicados pela associação que congrega as Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
Além de bater a média do segmento, o Família Previdência supera, com folga, os resultados dos quatro principais bancos que atuam no segmento de Previdência Privada e que obtiveram retornos entre 40,6% e 31,8% no mesmo período.
Com relação a outros indicadores, o Família Previdência Associativo também leva larga vantagem, alcançando 146,7% do CDI, 251,2% da poupança e 38,9 pontos percentuais acima da inflação medida pelo INPC, neste período.
Confira na tabela abaixo o comparativo entre o Plano Família Previdência e o mercado, no período de janeiro de 2016 a setembro de 2021.
Planos de contribuição definida devem possuir todos os seus ativos marcados a mercado, ou seja, estão sujeitos às oscilações de precificação dos títulos ao longo do tempo, com vistas a não ocorrência de transferência de riqueza entre os participantes Em períodos de volatilidade, como nos últimos dois anos, os preços dos ativos oscilam mais, impactando na rentabilidade de curto prazo do plano, mas para os participantes do plano Família, isto se torna oportunidade, pois no longo prazo, os resultados, mesmo com oscilações negativas no curto, superam com folga outros produtos disponíveis no mercado.
Além disso, os planos instituídos como o Família Previdência Associativo não possuem uma carteira de empréstimos de longo prazo como outros produtos previdenciários, como planos patrocinados, outra fonte de rentabilidade para essa modelagem de plano na qual há contrapartida da empresa patrocinadora.
Crescimento do Família Previdência Associativo em 2021
No último ano, o patrimônio do Plano Família Previdência Associativo cresceu 90,7%, passando de R$ 41 milhões para R$ 78,2 milhões. Em volume de participantes houve um incremento de 20,7%, de dezembro de 2020 até dezembro de 2021, passando de 4.309 para 5.201 participantes.
O Família Previdência é bastante flexível, permitindo contribuições a partir de R$ 50,00; aposentadoria a partir dos 50 anos e um ano de vínculo ao plano. Assistidos de outros planos previdenciários que portarem seus recursos para o Família não precisam cumprir a carência de um ano para receber benefício, mantendo a condição do plano original.
Mais informações sobre o Família Previdência Associativo estão disponíveis em:
www.familiaprevidencia.com.br
Expediente Fundação no Feriado de Carnaval 2022
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniA Fundação Família Previdência informa que nos próximos dias 28 de fevereiro e 01 de março não haverá expediente. Motivo: Feriado de Carnaval. Nessas datas, os participantes poderão utilizar os serviços de autoatendimento por telefone, pela internet e aplicativo Meu Plano. Ligue 0800 510 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular). As atividades retornam na próxima quarta-feira, dia 02 de março, a partir das 8h.
Fundação publica nova versão do Estatuto
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniA Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) aprovou as alterações no Estatuto da Fundação Família Previdência. O documento, aprovado pelo Conselho Deliberativo em 22 de dezembro do ano passado, apresenta ajustes para adequação aos termos da Resolução CNPC nº 35, de 20 de dezembro de 2019. A resolução trata da adoção de uma nova forma de escolha dos membros da Diretoria Executiva das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
O preenchimento das vagas da Diretoria Executiva (Diretor-Presidente, Diretor Financeiro e Diretor de Previdência na Fundação Família Previdência) passa a ser por meio de processo seletivo conduzido sob a orientação e supervisão do Conselho Deliberativo. Além do processo seletivo, os candidatos selecionados para o cargo de Diretor de Previdência, deverão ser submetidos a processo eleitoral para escolha do representante dos Participantes e Assistidos.
Os processos seletivos deverão ser operacionalizados por instituição independente com reconhecida expertise na condução de trabalhos desta natureza. As alterações referentes a esse assunto estão no Capítulo XI (página 25) da nova versão do Estatuto. A Fundação já está fazendo o processo seletivo, as inscrições para os cargos da Diretoria Executiva encerram no próximo dia 27 de fevereiro.
Outro ponto de destaque do novo Estatuto é a ampliação do mandato dos membros da Diretoria Executiva de dois para quatro anos, com permissão de recondução ao cargo, equalizando com o período de mandato dos conselheiros. As eleições e indicações para compor o Conselho Deliberativo e o Conselho Fiscal permanecem inalteradas. Novo processo eleitoral está previsto para ocorrer nos próximos meses para definir os dirigentes que assumem a gestão a partir de julho deste ano.
Clique na imagem acima para ler o novo Estatuto da Fundação Família Previdência.
Fundação reúne entidades para tratar da retirada de patrocínio
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniA Diretoria apresentou um levantamento histórico do assunto, destacando os principais desdobramentos desde a primeira manifestação da CEEE sobre a retirada de patrocínio, em 2020. O entendimento da Fundação Família Previdência sobre o tema encontra-se previsto na ação judicial movida pela Entidade em desfavor da CEEE-D; CEEE-GT e Governo do Estado do Rio Grande do Sul (Processo nº 5106459-78.2020.8.21.0001/RS), na qual a Fundação defende a manutenção do custeio e do patrocínio do Plano Único da CEEE e CeeePrev, no que dispõe o artigo 6º da Lei Estadual nº 12.593/2006.
No entanto, apesar de todos os esforços da Fundação para que o processo de retirada não fosse levado adiante, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC emitiu ofício, em dezembro, considerando válidas as solicitações das patrocinadoras apresentadas em novembro do ano passado, indicando pela continuidade do processo.
Neste momento, o processo está em fase inicial, na qual a Assessoria Atuarial responsável pelos dois planos está desenvolvendo os cálculos prévios dos valores que ainda precisam ser integralizados pelas patrocinadoras para cobrir todos os compromissos com os participantes, bem como a individualização das reservas que definirá o montante de recursos que cabe a cada participante. A previsão é de que os cálculos sejam disponibilizados para consulta em março.
É importante destacar que, neste momento, nada muda para os participantes. Os Planos CeeePrev e Único da CEEE continuam funcionando normalmente, com recolhimento de contribuições e pagamento de benefícios para aposentados e pensionistas. Os valores definitivos estão previstos para serem disponibilizados somente em 2023.
O que é retirada de patrocínio?
É o encerramento da relação contratual existente entre o patrocinador que se retira de um determinado plano de benefícios previdenciários e a respectiva entidade de previdência, formalizada no termo de retirada de patrocínio e aprovada pela PREVIC.
Quais as opções para o participante em uma retirada de patrocínio?
Uma opção de plano previdenciário para receber os participantes egressos do CeeePrev e Plano Único da CEEE é o Família Previdência Associativo que hoje conta com mais de 5 mil participantes.
Os aposentados e pensionistas que recebem benefícios do CeeePrev e do Plano Único da CEEE podem continuar nessa condição ao aderir ao novo plano, sem necessidade de cumprir as carências regulamentares.
*Com descontos referentes a empréstimos em andamento e tributação.
Demonstrativo de rendimentos 2021 disponível para aposentados e pensionistas
/em Fundação CEEE /por Carlos SalamoniOs assistidos que não possuem senha podem cadastrá-la para usufruir desta facilidade. O cadastro é muito fácil.
Digite seu CPF na barra do AUTOATENDIMENTO no topo do site e siga as instruções que aparecerem na tela.
Com a senha do AUTOATENDIMENTO faça o seu login, após acesse a aba superior e clique em Previdenciário, na aba inferior clique em Comprovante de Rendimentos IRRF e pronto basta clicar na caixa do exercício desejado, ANO 2021 que seu comprovante do IRRF estará disponível na sua tela. No autoatendimento você pode consultar mensalmente o contracheque, alterar dados cadastrais como endereço e telefone, além de simular empréstimos.
Cadastre agora a sua senha para acessar a Fundação Família Previdência no computador ou no seu smartphone, utilizando o aplicativo Meu Plano.
Baixe o Aplicativo nas lojas App Store ou no Google Play.