A Família Previdência está desenvolvendo uma série de melhorias em seus canais digitais. Nesse sentido, informamos que o site institucional, o portal de autoatendimento e o aplicativo Meu Plano estarão indisponíveis a partir das 22h do dia 20/12/2024 (sexta-feira), com previsão de retorno até às 22h do dia 22/12/2024 (domingo). O retorno dos serviços poderá ocorrer antes desse prazo.

Essa interrupção é necessária para a realização de um processo de manutenção preventiva e aplicação de melhorias na estrutura, com o objetivo de garantir maior segurança, desempenho e qualidade em nossos serviços.

Agradecemos pela compreensão e pedimos desculpas por eventuais transtornos.

Com o objetivo de formar os novos gestores que recentemente ingressaram na governança e promover a troca de experiências com os conselheiros e diretores que permanecem na entidade, a Família Previdência organizou um workshop de integração no dia 09 de dezembro.

O evento apresentou um panorama geral dos principais processos da entidade e tratou de pontos fundamentais referentes às responsabilidades dos dirigentes. Um trabalho de imersão, troca de experiência e de conhecimentos sobre o funcionamento Fundação para dar subsídios aos gestores na tomada de decisões estratégicas e fortalecer a atuação da Governança Corporativa.

Realizado nos anos em que ocorre renovação no quadro de gestores, o workshop foi ministrado pelos gerentes das áreas técnicas da Família Previdência. Na oportunidade, foram abordadas as rotinas da governança, como o funcionamento de reuniões dos colegiados, sistema de gestão da qualidade, aspectos dos planos previdenciários, gestão financeira e contábil, relacionamento com o participante, comunicação, marketing, jurídico e investimentos.

Na abertura do evento, o Diretor-Presidente da Família Previdência, Fabrício Jacobus, deu as boas-vindas aos novos conselheiros e mencionou o planejamento estratégico, com foco na sustentabilidade da entidade que completa 45 anos no próximo dia 17 de dezembro, fazendo uma breve retrospectiva desde a instituição do multipatrocínio, em 1997, e o momento atual com os planos Família dirigidos para instituidores e novos patrocinadores.

O Presidente do Conselho Deliberativo, Julio Borges, destacou o dever fiduciário, um dos princípios basilares da Política de Governança da entidade, relacionado à confiança depositada pelos participantes na entidade como gestora dos recursos que garantirão os benefícios previdenciários. Segundo ele, as relações harmônicas entre os conselhos, diretoria e colaboradores é fundamental na construção e manutenção da confiança dos participantes na Fundação, uma entidade que paga R$ 63 milhões em benefícios mensalmente para 8.800 assistidos.

Está disponível no site da Família Previdência a nova versão do Código de Ética da Entidade. O documento define os princípios éticos que condicionam o exercício das atividades na organização, envolvendo todas as partes interessadas, entre elas, dirigentes e colaboradores da Fundação. O texto configura os valores que norteiam a atuação e orientam o ambiente organizacional e estabelece que todas as ações sejam planejadas e executadas de acordo, não apenas com as normas legais, mas também com a ética e a moral que regem o dia a dia das pessoas e instituições. Conforme destaca o documento, a ética não é propriamente um conjunto de ideias, mas, antes, um conjunto de práticas, um processo de autorregulação das disposições e dos comportamentos humanos concretos em sociedade.

Acesse o Código de Ética, clicando na imagem ao lado.

Comitê de Ética
O Comitê de Ética da Família Previdência auxilia no estabelecimento e cumprimento dos princípios e valores básicos que devem estar refletidos nas ações e relações da entidade, promovendo o exercício profissional responsável perante os diversos públicos com os quais interage. O Comitê assessora as atividades da Entidade para que elas estejam em consonância com os propósitos de responsabilidade, compromisso, honestidade, segurança e tempestividade; avalia e identifica as condutas que possam violar os comportamentos previstos no Código, encaminhando aos Órgãos decisórios eventuais violações apuradas.

O Comitê de Ética é composto por quatro membros titulares e seus respectivos suplentes, sendo paritária sua composição entre representantes do Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal, Diretoria Executiva e Colaboradores.

Com um patrimônio de R$ 6,2 bilhões, a entidade busca ampliar a participação no segmento da previdência complementar

Um dos maiores fundos de previdência do Rio Grande do Sul e entre os 30 principais do Brasil, a Família Prev acumula, em 45 anos, um patrimônio de R$ 6,2 bilhões. O montante permite que os mais de 8,8 mil aposentados e pensionistas recebam valores de R$ 7,2 mil por mês, em média. Nos últimos oito anos, a entidade pagou R$ 5,3 bilhões em benefícios.

Entre os seus diferenciais, está a alta rentabilidade, quando comparada com outros investimentos – alavancada, principalmente, pela alta taxa de juros brasileira. No longo prazo, esses valores somados resultam em um rendimento próximo ao teto da previdência pública. De 2009 a 2023, a rentabilidade da entidade foi 2,6 vezes maior do que a poupança, 384,82% contra 147,84%.

Em proporção patrimonial, a Família Prev é a maior pagadora de benefícios entre todos os fundos de previdência do Brasil, gerando uma folha anual de, aproximadamente, R$ 800 milhões, o equivalente a 12,7% do patrimônio total. No ranking geral de valores de pagamentos, está entre as 15 maiores entidades de previdência de todo o país.

A Família Prev
Instituída em dezembro de 1979, como Fundação CEEE, foi criada para gerir o fundo previdenciário da Companhia Estadual de Energia Elétrica (CEEE). A instituição do multipatrocínio, em 1997, após a privatização e federalização de parcelas da Companhia, possibilitou o ingresso de novas empresas como patrocinadoras de planos de previdência e abriu caminho para a expansão da entidade fora do segmento eletricitário do qual se originou, criando planos para profissionais de diversas categorias que hoje são participantes da Família Prev.

Com planos de previdência específicos para cada segmento de mercado, a Família Prev atende pessoas físicas, seus familiares e diversas organizações. São planos com percentuais flexíveis de contribuição que podem se adequar às necessidades e possibilidades de investimento dos participantes. Atualmente, são mais de 140 clientes institucionais, entre empresas, entidades associativas e entes federativos.

Estamos aprimorando nossa ferramenta de contato com o participante por whatsapp. Por isso, nosso serviço de atendimento por este canal, no número 51 3027 6655, poderá ficar indisponível nos dias 03 e 04 de dezembro. Se você tiver dificuldade para contatar a Família Previdência pelo whatsapp, utilize os demais canais disponíveis em nossa Central de Relacionamento.

Telefones
0800 510 2596 (de fixo)
51 3027-1221 (de celular)
Nosso horário de atendimento telefônico é das 10h às 16h.

Estamos aprimorando a ferramenta de whatsapp para melhorar sua experiência de atendimento na Fundação.